西部石油株式会社
出光興産グループ│働きやすい制度が充実│有休取得80%~
【新着】
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/09/28
エネルギーのあたりまえを、次の世代へ。「創業60年以上」の安定性と共に、あなたのキャリアを始めよう
【出光興産グループ】エネルギーインフラを支える誇り
【未経験・第二新卒歓迎】28歳以下の若手キャリア採用
【ジョブローテーション】幅広い経験を積みキャリアUP
【安定収入をGET】初年度から年収430万～500万円も可
【柔軟な働き方】フレックス制やリモートワークもOK！
【年間休日124】土日祝が休みで有休取得率は8割以上◎
1962年の創業以来、日本のエネルギー供給を支えてきた西部石油。出光興産グループの一員として、油槽所等の事業だけでなく、GX（グリーントランスフォーメーション）関連の新規事業にも挑戦しています。今回募集するのは、そんな当社の未来を担う人材。幅広い経験を積みながら、知識やスキルを身につけ、自分らしいキャリアを築ける環境です。社会インフラを支えるやりがいと、成長できる面白さを実感しませんか。
【配属は適性・希望を踏まえて決定】│ジョブローテーションで幅広い経験を積める！│入社後研修も充実◎
具体的には
事務系は、「総務」「人事」いずれかへ配属します
▼総務：会社運営を支えるバックオフィス業務
社内環境整備（機器・備品・施設管理業務など）
社内イベントの実施
広報全般
社内のコンプライアンス管理 など
▼人事：人材の採用・育成を通じて組織づくりに貢献
採用活動
社員教育・研修
人事評価・給与計算 など
▼技術：インフラを支え、新規事業の企画にも携わる
油槽所の設備管理や予算管理
電気・工業用水などの使用状況の管理
省エネに関するデータ集計や報告書作成
新規事業に向けた計画の検討 など
将来は、リーダーや管理職のキャリアパスも狙えます。
★魅力POINT1：「グループの安定」×「組織の柔軟さ」
「出光興産」の安定基盤と、新しいアイデアを歓迎する柔軟な企業風土が魅力です。2022年に完成した綺麗なオフィスで快適に働けます！
入社後の流れ
教育研修制度
未経験から着実に成長できる教育体制
まずはOJTを通じて、業務の基礎から学んでいきます。またキャリアや役割に応じた研修を通じて未経験の方でも着実に成長できる環境です！
資格取得支援制度や研修費用補助など、スキルアップを後押しする制度も充実◎将来のキャリアアップに向けて、会社が継続的にサポートします。
★魅力POINT2：未経験からキャリアの選択肢が広がる
導入研修＋配属先でのOJTで安心スタート！将来はジョブローテーションで幅広い経験を積めます。
★魅力POINT3：今ドキなワークスタイル
コアタイムなしのフレックス制やリモートワークも利用可。また、年間休日124日、有給取得率80%以上♪ 残業は平均20時間/月
＼＼次世代を担う若手採用／／未経験・第二新卒歓迎★28歳以下（※）│高専・大卒以上│チームワークやチャレンジ精神を大切にできる方を歓迎します！
★★ 未経験・第二新卒の方歓迎 ★★
「新しい発想や行動力で、これからの西部石油をつくっていきたい」
――今回の募集は、まさにその想いから生まれました。エネルギーという社会に欠かせない仕事を、あなたの手で次の時代へつないでいきませんか？
▼必須条件
高専・大学卒以上（※理系学部や情報処理系はより歓迎）
28歳以下（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
▼歓迎条件
協調性を持ってチームで動ける方
新しいことに積極的にチャレンジできる方
目標達成に向かって粘り強く努力し続けられる方
将来のリーダー職や管理職に興味がある方
専門に縛られず描ける、スケールの大きなキャリア
入社後は、幅広い分野をジョブローテーションで経験する可能性も。幅広い視点が身につくため、近い将来にはリーダーとして組織を牽引する存在へ成長可能！
また、階層別研修でその時に応じた教育も受けられます。「出光興産グループ」の安定基盤で描く、スケールの大きなキャリアがここにあります。
この仕事に向いている人
ジョブローテーションを通じて幅広い業務に挑戦したい方や、変化を前向きに楽しみ、周囲と協力しながら成長できる方に最適です。将来的にリーダーやマネジメントなど、キャリアアップを目指したい方にもピッタリ。
この仕事に向いていない人
社内外との調整や、コミュニケーションが苦手な方には難しい環境かもしれません。複数部署との連携が多いため、自分だけで完結する仕事を希望する方や、変化を好まない方には向かないでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：事務系2名、技術系1名
勤務時間：8：30～17：00（実働7時間30分／休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※月の平均残業は20時間程度です。
勤務地：◆マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
◆UIターン歓迎
【本社・山陽小野田事業所】
〒756-0885
山口県山陽小野田市西沖5番地
マイナビ転職の勤務地区分では…
山口県
交通アクセス：◆小野田線「雀田駅」より車で3分（徒歩25分）
◆山陽本線「小野田駅」または「宇部駅」より車で20分
◆山陽新幹線「新山口駅」より車で60分
◆山陽新幹線「厚狭駅」より車で30分
◆山口宇部空港より車で30分
給与：月給28万円～31.5万円 + 諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※2ヶ月間の試用期間あり（待遇同一）
【 モデル年収例 】※各種手当や賞与含む
・28歳（入社2年目）／550万円
昇給・賞与：◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）
諸手当：◆通勤手当
◆扶養手当
◆住宅手当
休日・休暇：【年間休日124日】
≪休日≫
◆完全週休2日制（土日祝）
≪休暇≫
◆創立記念日、年末年始休暇 他
◆有給休暇
◆慶弔等特別休暇
福利厚生：◆社会保険完備
◆独身寮・社宅制度
◆社員食堂
◆財形貯蓄制度
◆積立年次有給休暇制度
◆育児・介護休業・休暇制度
◆企業年金（確定給付年金）
◆慶弔見舞金給付制度
◆リフレッシュ休暇
◆資格取得支援制度
◆企業主導型保育園提携
◆福利厚生代行サービス提携
◆携帯電話・パソコン貸与
◆フレックス制度あり（コアタイムなし）
◆リモートワーク制度あり
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
電話問い合わせOK
社内見学可
有給消化率8割以上
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
産休・育休取得実績あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
企業内・提携保育所あり
未経験入社5割以上
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
環境・エネルギー
マネージャ採用対象外
設立：1962年（昭和37年）6月25日
代表者：代表取締役社長 仁保 享
従業員数：92名（2026年4月1日現在）
資本金：1億円
事業内容：いつの時代にも必要とされるエネルギー供給企業を目指し、地域とともに社員一丸となって取り組んでいます。
◆油槽所事業
◆国家備蓄事業
◆太陽光発電事業
◆新規事業（GX西部）
株主
出光興産株式会社
主要取引先
出光興産株式会社
本社所在地：〒756-0885
山口県山陽小野田市西沖5番地
関係会社：◆西部マリン・サービス株式会社
◆協伸産業株式会社
企業ホームページ：https://www.seibuoil.co.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】
必要事項を入力し送信してください。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
※応募に関するお問い合わせ等は
『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
エントリー・書類選考
多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、是非ご応募ください！
面接・適性検査
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
内定・入社
面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数：3回
面接地：【本社・山陽小野田事業所】
〒756-0885
山口県山陽小野田市西沖5番地
※一次面接はオンラインも可能です
※面接交通費を支給いたします
問い合わせ先：西部石油株式会社
住所
〒756-0885
山口県山陽小野田市西沖5番地
採用担当
人事総務部人事課 採用担当：角谷（かくや） 木本（きもと）
電話番号
0836-88-1133
備考
※営業目的のご連絡はお控えください
“安定”だけじゃない。“変革期”だからこその面白さ
■1962年創業の歴史×新たな挑戦
創業以来、日本のエネルギー供給を支えてきた「西部石油」。現在は油槽所事業や原油国家備蓄事業、太陽光発電事業に加え、GX関連の新規事業にも取り組んでいます。
出光興産グループの安定基盤を持ちながらも、会社としては大きな変革期の真っただ中。だからこそ、「これから会社をつくっていく」という手応えを、若いうちから味わえます。
■自分らしいキャリアを発見できる
さまざまな業務を経験できるジョブローテーション制度を導入しています。入社時に明確なキャリアビジョンが決まっていなくても大丈夫。幅広い経験を通じて知識や視野を広げながら、自分の強みや適性を見つけていける環境です。
また、部署を超えた経験を積むことで、会社全体を俯瞰して考える力も養えます。将来的にはサブリーダーや管理職として活躍するなど、組織の中核を担う人材への成長を期待しています！
■イマドキかつ、柔軟な働き方を採用
コアタイムなしのフレックス制を導入。個人の働き方に合わせて柔軟に制度が利用できます。
携帯電話とPCを一人ずつに貸与支給しており、リモートワークもできます◎
その他、
土日祝休み
年間休日124日
有給取得率80%以上
残業月平均20時間程度
2022年完成の綺麗なオフィス
など、モチベーション高く働き続けられる環境も整えています！
出光興産グループとして、日本のエネルギーインフラを支える「西部石油」。取材では、事業に対する真摯な想いや、若い世代へ確かなバトンをつないでいきたいという熱意がひしひしと伝わってきました。一方で、時折笑い声も飛び交うとても和やかな雰囲気で、優良企業ならではの落ち着きと風通しの良さを感じる時間に。「若手が伸び伸び働ける会社にしたい」という言葉の通り、安心して飛び込める環境がここにあると確信しました。
