企業の人事・労務を支える事務業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・社会保険・雇用保険の手続き（電子申請）
・給与計算（データ入力・チェック）
・助成金申請のサポート
・就業規則の作成補助
・電話・メール対応
※最初は入力業務など、できるところからスタート
※業務マニュアルや先輩のフォロー体制あり
【入社後の流れ】
・入社後は業務の基礎から丁寧に説明
・簡単なデータ入力からスタート
・習熟度に応じて徐々に業務範囲を拡大
未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。
【1日の仕事の流れ（例）】
8:30 出社・掃除・スケジュール確認（サイボウズ）
9:00 朝礼・チーム内での情報共有（kintone）
9:30 社会保険取得手続き（社労夢ハウスで電子申請）
11:00 助成金申請書類の作成（助成金クラウド使用）
12:00 休憩
13:00 労災事故申請（事故内容確認後、社労夢ハウスからe-Govポータル経由）
15:00 就業規則改訂サポート（Kitera使用）
16:00 給与計算データの確認・整理、お客様へ報告
17:30 退勤（基本残業なし）
ストレスのない仕事環境を考えると、以下の能力は重要です。
・基本的なPC操作（Excel・Word入力レベルがブラインドタッチ）
・ＳＮＳやＡＩの利用
・Ｇｏｏｇｌｅツールの活用
・人事、労務業務は未経験OK
＜歓迎＞
・事務経験
・給与計算・労務経験
・社労士事務所での勤務経験
＜向いている方＞
・コツコツ正確に作業できる方
・専門スキルを身につけたい方
・安定した環境で長く働きたい方
以下のいずれかを卒業された方
高等学校卒業以上（高卒・短大卒・専門卒・大卒・大学院卒）
平均所定労働時間：166時間/月
【勤務時間】平日8:30〜17:30（休憩60分）／月1回程度土曜出勤あり（9:00〜17:00）
【残業】原則なし
電子化のおかげで繁忙期（6〜7月）でも月平均10時間以内。
19時を超える残業は年数回程度です。
残業代は1分単位で全額支給。
業務のDX化・マニュアル整備などにより、定時退勤が実現できる職場です。
就労期間：当事務所では、定年制度（60歳）を設けており、
希望者は全員、65歳までの再雇用制度を利用いただけます。
また、企業型確定拠出年金制度（企業型DC）も導入しており、
加入者は65歳まで積立が可能です（加入は任意・条件あり）。
退職後の備えとして、将来の資産形成や老後の安心にもつながる制度です。
このように、長く安心して働ける職場環境を整えています。
原則週休2日制（日曜＋祝日＋会社指定の土曜）
※月1回程度、土曜出勤あり（給与計算や研修・業務整理のため）
→平日の残業を減らす仕組みづくりに活用されています。
年間休日：110日以上（会社カレンダーによる）
長期休暇あり：GW・夏季・年末年始
年次有給休暇の取得率：92.4％
計画的な取得を推奨しており、連休と組み合わせての取得実績も多数あります。
特別休暇制度あり（取得実績あり）
・育児休業（男女ともに実績あり）
・介護休業
・妊活休暇（ラヴィ休暇）※2021年導入、有給で取得可
┗ 宮崎県の助成金交付第1号に認定された制度です。
勤務先名: 社会保険労務士行政書士杉山晃浩事務所
自家用車通勤OK｜無料駐車場完備（事務所隣接・広々スペース）
JR佐土原駅から徒歩圏内／最寄りバス停も近く、電車・バス通勤も可能です。
佐土原町中心市街地に位置し、通勤しやすい便利な立地です。
通勤手当支給あり（社内規定による）
JR日豊本線 佐土原駅下車 徒歩4分（300m）
宮崎交通 佐土原旭町バス停 徒歩1分（90m）
月給 200,000円 ～ 250,000円
月給：20万円〜25万円（経験・能力により決定）
残業代は1分単位で全額支給（固定残業なし）／試用期間6ヶ月（同条件）
昇給年1回・賞与年2回（業績・評価による）
通勤手当（月上限15,000円）・資格手当（社労士：月5,000〜20,000円）あり
【モデル年収例】
未経験入社2年目：年収約280万円、
有資格者5年目：約380万円
国家資格取得支援・合格祝い金制度あり
昇給年1回／賞与年2回（業績による）／健康診断・インフルエンザ予防接種／資格取得祝い金あり
誕生日休暇／妊活休暇（取得実績あり）／育児・介護休業（取得実績あり）
選択制企業型DC制度あり（将来に備える資産形成制度）
セゾンフクリコ利用可／社割NEXT導入企業
通勤手当支給／広い無料駐車場あり／社員旅行・懇親会あり／敷地内全面禁煙（健康経営の方針）
当事務所では、健康経営の方針に基づき、受動喫煙防止対策を実施しています。
敷地内全面禁煙（建物内・屋外・駐車場含む）
喫煙所は設置していません
勤務時間中の喫煙も禁止しています
スタッフ全員が安心して働ける、クリーンな職場環境づくりを推進しています。
この画面の「応募する」ボタンより、Indeedの応募フォームに進み、必要事項を入力・送信してください。
ご応募後、会社説明会の日程や会場案内をメールまたは電話でご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。個人情報は採用目的以外には使用しません。
【応募の流れ】
STEP1｜「応募する」ボタンからエントリー（説明会日程をご案内します）
STEP2｜会社説明会・適性検査（業務内容を理解し、適性をチェック）
STEP3｜面接（1回を予定）
STEP4｜内定・入社（入社日などご相談ください）
〒880-0211
宮崎県宮崎市佐土原町下田島20034番地（本社／佐土原駅より徒歩で約4分）
※お車でお越しの際は、事務所前の来客用駐車場をご利用いただけます。
採用担当 杉山晃浩
応募受付先電話番号：0985-36-1418
宮崎県を拠点に全国の企業を支える社労士事務所です。
社会保険・労務手続きや給与計算、採用支援、就業規則作成、DX化支援、人事制度構築支援、企業型確定拠出年金導入支援などの幅広い業務を展開しています。
事務スタッフには、正確で丁寧な事務作業を活かしつつ、人の役に立つやりがいや成長を実感できる環境を提供しています。
自走能力が高いスタッフはフルリモートで業務をしていたりします。なにごともトライアンドエラーですね。
未経験者も安心の研修制度、資格取得支援、クラウドツール活用で専門性を磨けます。
人事労務のプロを目指したい方、社員を支える仕事に挑戦したい方に最適な職場です。
DXが得意、好きな方には、楽しい職場だと自負していますよ。
パーソナルスキルを身に着けることのできるRead＆Writeメソッドを全国に先駆けて導入しています。
【客観的な意見としてスタッフアンケート大公開】
Ｑ1．スタッフが感じる職場の自慢できるところは？
・情報量が豊富です。だから、仕事で困ったときにも助け合うので安心して働くことができます。
・みんなが、笑顔・うれしい・ありがとうでお客様に対応する姿勢と丁寧なフォロー＆アドバイスしています。
など
Ｑ２．スタッフが感じる仕事のやりがいは？
・お客様から感謝の言葉や御礼の言葉を言われたときにやりがいを感じます。
・業務が多岐にわたるので知らないことが多い分、できるようになる業務も多いので成長や達成感を感じられる。
など
Ｑ３．スタッフに対する待遇面は？
・さすが社労士事務所！１分単位の残業代がもらえる。けど、ほぼ毎日１８時前には事務所に誰もいなくなりますけどね（笑）
・休暇が取りやすい。私服可（笑）
・社員旅行や懇親会など、楽しい企画がある事。職員の誕生日には、お花と歌でみんなでお祝いしてくれること。
・努力を評価してもらえる。
・学校行事、子どもの病気等でも休みやすい環境がある。
・社内社外研修に参加させてもらえる機会が多くある。
など
「献身的」＝「助け合い」だから働きやすい職場環境になっているのかな？
スタッフが好きなように働きやすい職場を作り上げるから、自由度が増していきますね。
これも、スタッフがそれぞれの強み、持ち味をみんなのために発揮しているから実現できていることです。
企業理念の『えがお・うれしい・ありがとう』を実現するためにはどうすればよいかをみんな考えて行動してくれている結果だと考えています。
あなたにとって「働く」って、ワクワクすることですか？それともガマンですか？
あなたの力を思いっきり発揮したいなら、私たちの職場がオススメです！
楽しんで、仕事していますか？
「生活のため」「なんとなく」「仕方なく」──そんな風に働く日々に、モヤモヤを感じていませんか？
私たちは、こう思っています。
せっかく働くなら、仕事を通じて「夢」や「目標」が叶う方がいい。
せっかくなら、自分の「なりたい姿」に近づける仕事がしたい。
たとえば…
「好きなことが仕事になって、毎日が充実している！」
「専門知識がどんどん身について、自信が持てるようになった！」
「子どもに“かっこいい”って言われた！」
──そんな働き方、あなたもしてみたいと思いませんか？
そして、もうひとつ大事にしていることがあります。
価値観が近い仲間と働けること。
一緒に笑って、一緒に頑張って、一緒に成長できる仲間がいる職場。
それが、私たち 社会保険労務士・行政書士 杉山晃浩事務所 です。
私たちが大切にしていること
いつも笑顔でいること
「うれしい」と思える心を持つこと
「ありがとう」を自然に伝え合うこと
何かをしてもらったとき、自然と「ありがとう！」が返ってくる──
そんな職場、気持ちよくないですか？
私たちの仕事は、“人”の力で会社を元気にすること。
人事・労務の専門家として、経営者の目標実現をサポートしています。
お客さまが笑顔になると、私たちの心も温かくなる。
「人を大切にする職場づくり」で、あなた自身の生活も、豊かになっていきます。
あなたと出会うために
私たちは、毎月【会社説明会】を開催しています。
説明会に参加すれば、「知らない職場」が「知っている職場」になります。
そして、知っている職場だからこそ、安心して楽しく働けるようになるのです。
「この人たちと一緒に働いてみたい」──
そんな気持ちになれたら、ぜひ一歩を踏み出してみてください。
仕事を「つらいもの」にするか、「自分らしく輝ける場」にするかは、あなた次第。
もしあなたが「自分の力を誰かのために活かしたい」と思っているなら、私たちの職場は、きっとピッタリです。
あなたからの応募、心よりお待ちしています。
私たちの仕事は、「いい会社」をこの世に増やすこと。
あなたにも、“変化のきっかけ”をプレゼントさせてください。
今、あなたはどんな気持ちでこのページを見ていますか？
なんとなく、今の職場にモヤモヤしている
もっと自分らしく働きたい
誰かの役に立つ実感がほしい
頑張ったぶんだけ、ちゃんと評価されたい
ひとつでも当てはまったなら、少しだけ私たちの話を聞いてください。
私たちの仕事は、「会社をよくすること」です。
社会保険労務士・行政書士として、私たちは企業の人事や労務に関わりながら、
その会社が“もっと働きやすく、もっと魅力ある職場”になるようにお手伝いしています。
でも──
お客さまの職場を「いい会社」にするなら、
まず、私たち自身の職場が「いい会社」でなければならない。
そう考え、私たちは自分たちの職場づくりにも本気で取り組んできました。
どんな職場なの？──少しだけご紹介します。
自分の成長が実感できる職場です。
ありがとうが飛び交う、笑顔の多い職場です。
得意が活かせて、苦手は仲間がフォローしてくれる職場です。
国家資格の取得も応援します。一人ひとつのチャレンジが合言葉です。
SNSやWebで、自分の声を社会に届ける機会もあります。
子どもが急に熱を出しても、「お互いさま」で助け合えるチームです。
旅行や懇親会には、家族も一緒に参加できます。
──こんな環境で働けたら、自分自身も変われそうだと思いませんか？
毎日が、変化と成長の連続です。
昨日より今日。今日より明日。
スタッフ全員が、昨日より少しずつ変わっていることを実感しています。
だからこそ、あなたにも聞きたいのです。
あなたが今、求めているのはどれですか？
「やってみたい！」と思える仕事
自分の得意が活かせる環境
知的好奇心を満たせる職場
もう少し“働きやすい”と感じられる環境
支え合える仲間
昨日より自信が持てる自分
その答えが、私たちの職場にあるかもしれません。
「変わりたい！」その気持ち、大切にしてください。
私たちの職場で働くことで、
あなたの未来は、きっともっと明るくなります。
安心して、一歩を踏み出してください。
変化のきっかけを、ここで一緒に見つけましょう。
あなたにお会いできる日を、楽しみにしています。
社労士事務所なのにここまで!? “働きやすさ”をカタチにした福利厚生ショールーム
制度じゃなく“想い”からつくる──あなたの理想の職場、ここにあります。
「えっ、それも福利厚生なんですか？」
「それ、うちの会社にもあったらいいのに…！」
実は、当事務所に見学に来られた方から、そんな声をよくいただきます。
社会保険労務士・行政書士という“人事のプロ”集団だからこそ──
私たちは、自分たちの職場を「理想のモデル」にしたいと考えています。
ただ整った制度を並べるのではなく、“働く人の心地よさ”を実現する仕組みを、本気で形にしてきました。
あなたが望む福利厚生、ここにあるかもしれません。
◆実際に導入している福利厚生の一部をご紹介！
〇健康を応援する制度
血圧計や血糖値測定器（2週間レンタルOK）で日々の健康管理をサポート
難消化性デキストリンが使い放題！（腸活に最適）
年1回の健康診断＋インフルエンザ予防接種（希望者全員対象）
入院時の差額ベッド代を補填する安心制度
敷地内全面禁煙で空気もスッキリ
健康経営の実践で事務所内敷地で無農薬野菜栽培も
〇 学び・キャリアアップ支援
国家資格取得を全力応援（合格時はお祝い金あり！）
勉強時間や書籍購入も積極的にサポート
所長の専門家人脈で最先端の情報が手に入ります
日々の業務で最先端の人事・労務スキルを吸収できます
〇ライフサポートも充実
広くて無料の駐車場完備（通勤も快適）
事務所内どこでも使えるFree Wi-Fi
冷蔵庫・電子レンジ設置でお弁当も安心
グリーンコープの商品を事務所で受け取れる“買い物時短”サービス
家族も利用可能な「なんでもお悩み相談ダイヤル」
非課税投資など、iDeCoよりお得な選択制企業型DCの活用で将来への備えもバッチリ
育児休業、介護休業は当たり前！お互い様の文化があるから妊活サポートで成果も上がりました
クレディセゾンと提携して誕生したオフィススギヤマ専用サービス付帯カード（※実質年会費無料）で映画館（700円×5人＝3,500円の割引）や星野リゾート最大35％オフなど宿泊施設の割引もできちゃいます。
◆ 人と人のつながりを大切に
誕生日は“お休みする日”が文化として根づいています
→ 自分へのご褒美、大切な人と過ごす時間を大事に！
懇親会、忘年会、社員旅行などのイベントも充実
→ 家族の参加もOKのパターンもあり
あなたの「家族」を、私たちも大切にします
今年の社員旅行は「広島」に決定だ
子どもの急な発熱も「お互いさま」で助け合う職場文化
◆“誕生日は休み”が、当たり前の文化です
当事務所では「誕生日くらい、自分のためにゆっくり過ごしてほしい」と考えています。
大切な人と食事に行く
ちょっと贅沢をして温泉へ
家でゴロゴロしながら好きな本を読む
──その全部、OKです。
あなた自身を大切にする日を、職場みんなで応援しています。
〇福利厚生は“制度”ではなく“想い”から始まる
私たちは、「何がトクか」だけではなく
「どうすれば働く人が心地よく過ごせるか」を基準に、福利厚生を設計しています。
だからこそ、制度の数だけでなく、そこに込めた“想い”も一緒に感じてほしいのです。
あなたが「こんな制度あったらいいな」と思うことがあれば、ぜひ教えてください。
私たちは一緒に、もっといい職場をつくっていきたいと思っています。
最後に
働く時間は、人生の中でも長く大切な時間。
その時間を、安心とワクワクで満たせるように──
「働く人が主役」の職場づくり、これからも進化させていきます。
スタッフアンケート、ぜんぶ見せます！
働く人の“本音”から見えてきたのは、「献身的な職場文化」でした
求人ページでは見えにくい「リアルな職場の雰囲気」。
それを知るいちばんの方法は、実際に働いているスタッフの声を聞くことです。
今回は、当事務所で働くスタッフが答えてくれたアンケート結果をそのままご紹介します。
ぜひ、あなた自身がここで働くイメージを膨らませながら読んでみてください。
Q1. この職場の“自慢ポイント”は？
「情報量が豊富だから、困っても安心！」
困ったときにすぐ誰かが助けてくれる環境があります。相談しやすい雰囲気で、安心して仕事に集中できます。
「“笑顔・うれしい・ありがとう”が飛び交う職場」
お客様に対して、いつも明るく丁寧な対応を心がけていて、職場全体がポジティブです。
「お互いをフォローし合う空気感」
事務所内で声をかけ合いながら業務を進めるので、孤立せずに働けます。
Q2. 仕事のやりがいを感じる瞬間は？
「お客様からの“ありがとう”に救われる」
ふとしたときにいただく感謝の言葉が、自分の仕事に自信をくれます。
「知らなかった業務が、できるようになる達成感」
業務範囲が広い分、日々学ぶことが多く、できることが増えていく実感があります。
???? Q3. 待遇や働きやすさはどう？
「さすが社労士事務所！残業代は1分単位で支給！」
でも実は、ほとんどのスタッフが18時前に退勤してるんです（笑）
「休みが取りやすく、服装も自由」
学校行事や子どもの病気にも柔軟に対応してもらえます。気兼ねなく休めるから、家族も安心です。
「お祝いごとも大切にする文化」
誕生日には、お花とハッピーバースデーソングでみんなが祝ってくれる。そんなあたたかい風土があります。
「頑張りをきちんと見てくれる」
努力したことをきちんと評価してもらえるので、モチベーションにつながります。
「学びの機会も豊富」
社内外の研修に積極的に参加できるので、スキルアップにも最適です。
この職場が「働きやすい」のは、なぜ？
実は、スタッフアンケートの性格診断的な設問で最も多かったキーワードが「献身的」でした。
献身的＝誰かを思いやる気持ち。
困っている人に手を差し伸べたり、相手の状況を察して動いたり。
そんな小さな「助け合い」が、自然と続いているのがこの職場の特徴です。
だからこそ、
“自由に働けるのに安心感がある”
“責任感はあるのに、プレッシャーがない”
そんな理想的なバランスが生まれているのかもしれません。
あなたも、次に名前を載せるひとりに。
ここまで読んでくださったあなたに、聞いてみたいことがあります。
感謝される仕事がしたいと思ったことはありますか？
自分の得意を誰かのために使いたいと思ったことはありますか？
応援し合える仲間と、一緒に成長してみたいと思いませんか？
もし少しでも「YES」と思ったら、
次のスタッフアンケートには、あなたの声が載るかもしれません。
笑顔・助け合い・自己成長。
その全部が詰まったこの職場で、あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。
私たちの企業理念とMVV
あなたの考え方と私たちの考え方はどれぐらいマッチしてる？
経営理念：えがお うれしい ありがとう
スローガン：カスタマ―サクセスの実現
ミッション：私たちの上質なサービスを通じて
ゴキゲン社長と
ワクワク社員の
ニコニコ会社を
宮崎発信で日本中に広めよう！
ビジョン：100年企業になること！
職員から徹底的に愛され
職員・家族・取引先さま・お客さま・地域の皆さまに
安心と信頼を提供できる
圧倒的な実力を持ったスーパー事務所になること！
だから１００年続く！
自分から、周りに分かち合うことで実現する！
未来のあなたは、周りの人々と、どのような関わり合いをしていくのか、自分の未来を想像しながら、これからの時間を楽しんでください。
仕事は、楽しい感覚を持たないと、続きません！
バリュー：
◆対顧客
お客様に変化を実感してもらう
相手の期待を超える（過剰サービスではなく気遣い）
お客様との約束を守る（信用）
間違いのない正確な対応をする
◆メンバーの自立・成長
仕事の成果を楽しむ
自分に何ができるかを考え行動する
自らの価値を高める
◆仕事の取り組み方
優先順序を意識する
ルール、標準プロセスを守る（マイルールは悪）
費用対効果の視点を持つ
◆チームワーク・人材育成
チームでより大きな成果をあげる
報告連絡相談を徹底する（事故報告・トラブル・顧客環境の変化は必ず）
気になることがあればフィードバックする（意見の違いについて交渉する）
◆仕事の誇り・目標
職場を自己実現の場と捉える（自分の価値・有用感を感じる場）
お客様のお役に立つことを喜びとする
この会社に所属していることを誇りを持つ（帰属意識）
◆会社の経営姿勢
メンバーの成長を支援する
常に成長を目指していく
取引先と信頼関係を築く
地産地働を通じて100年企業を目指す
社会の変化に挑み続ける、100年成長する組織へ
オフィススギヤマグループは、「地産地働」の理念のもと、宮崎という地域に根ざし、地元で育ち、地元に貢献しながら、働く人と企業の未来を支える専門家集団です。
私たちは今、単なる「事務所」から「100年企業」への変革の真っただ中にあります。
それは、100年後も必要とされる組織であり続けるために、社会の変化に対して臆せず挑み、柔軟に進化していくという意思の表れです。
労働人口の減少、価値観の多様化、働き方改革──。
あらゆる環境が目まぐるしく変わる中で、私たちは人事労務の専門家として、常に学び、考え、動き、そして「仕組み」を創り続けています。
未来を見据えるとき、必要なのは【人】の力と【しくみ】の力。
地域の中小企業を元気にする“縁の下の力持ち”として、私たちはこれからも、仲間と共に挑戦を続けます。
100年企業という目標は、ゴールではなくスタート。
このまちで働き、このまちとともに未来を築く──
それが、オフィススギヤマの描く「地産地働」のかたちです。
職場に馴染めるか不安な方へ
スタッフの「好きなこと」、あなたと重なりませんか？
当社グループでは15名以上のスタッフが活躍中。
職場の雰囲気に馴染めるか不安な方も、まずは「共通点」があるか、チェックしてみませんか？
【スタッフの好きなこと（一部）】
御朱印集め・釣り・ショッピング
食べ歩き・お菓子づくり・韓国ドラマ
ハンバーグ・パン・カレー・すし・パスタ
焼き鳥・ビール など
「私もそれ好きかも！」そんな共通点が、入社後の不安をやわらげてくれるかもしれません。
あなたの「好き」も、きっとここでは大切にされます。
お仕事No：社労士補助者
