Nextroke株式会社
＃年休120日～ ＃土日祝休み ＃Udemy・AI利用可 #平均年齢29.7歳
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/01
「キャリア・収入アップ」「サークルやプロ活動」「新規事業への参画」…多彩なキャリアを応援しています！
★一人ひとりのなりたい姿に寄り添い成長をサポート
★月1回の面談に加え、経営層とも気軽に話せる距離感
★上流工程へのステップアップ＋収入アップも実現可能
★Udemy・AIツール・書籍購入・資格取得支援を用意
★新規事業の自社プロダクト開発にも参画するチャンス
★年休120日～／土日祝休み／残業月平均7.9時間
「もっと収入を上げたい」
「上流工程に挑戦したい」
「仕事も夢も大切にしたい」
私たちが応援するのは、エンジニアとしての成長だけではなく、その先にある一人ひとりの人生です。
実際に、副業や夢との両立、資格取得によるスキルアップ、希望案件でのキャリアアップを実現した社員も多数。
仕事も、働き方も、人生も。
あなたの「こうなりたい」を本気で支えます。
【経験・希望を考慮し案件を調整／リモート相談可】サーバ・ネットワーク・クラウド環境等の運用保守・設計構築をお任せ◆残業月平均7.9時間
具体的には
経験や希望のほか、
今後目指したいキャリアに応じて
インフラ案件をお任せ。
「上流工程に挑戦したい」といった
想いにも応えます！
《主な業務》
◆サーバーエンジニア（設計構築・運用）
◆NWエンジニア（設計構築・運用）
◆クラウドエンジニア（設計構築・運用）
◆セキュリティエンジニア（SOC運用など）
入社後の流れ
これまでの経験や希望のほか、 今後目指したいキャリアなど、 丁寧にヒアリングします。 ▼ スキルや適性を踏まえて、 あなたに合ったプロジェクトへ配属。 プロジェクト先では 現場のメンバーと一緒に OJTで業務の進め方を身につけます！ ▼ 配属後も月1回の面談を行い、 業務を丁寧にサポートします。
スキルアップを支える さまざまな制度を用意しています！ # 《例えば…》 ◆Udemy法人プランの利用 ◆AIツールのアカウント付与 ◆書籍の購入補助（月5000円まで） ◆資格取得支援制度（規定あり） ◆社内勉強会・技術交流会 ◆研修参加費の負担 など 自分のペースで学び、 理想のキャリアへ近づけます。
《案件実績の一例》事業会社・大手SIerなど案件多彩
◆生命保険会社向けネットワークの維持・運用支援
◆証券会社向けサーバーの維持管理・構築支援
◆メガベンチャー内でのクラウドリフト～用保守支援
◆大手印刷会社のセキュリティコンサル支援
◆Palo Alto製品向けセキュリティパッチ適用支援
プロジェクト規模も大小様々！
成長に繋がる案件を用意しています。
あなたのアイデアが「新しい事業」に繋がることも！
自社プロダクトの開発にも
力を入れている当社。
現在はスポーツ分野のデータを活用した
解析システムを企画・開発。
今後は社内コンペを通じて、
社員のアイデアを形にしていく予定です！
「こんなものをつくりたい」
…という発想は大歓迎！
少人数の今だからこそ、
新しい事業づくりに関われます。
【経験者歓迎】「キャリア・収入UP」「仕事以外の活動との両立」「上流工程への挑戦」など、エンジニアとして更なるスキルUPを叶えたい方
【応募条件】※以下いずれかの経験者（未経験OK）
◆インフラエンジニアの実務経験(目安3年以上)
┗AWS・Azure・GCPいずれかの設計・構築または運用経験
LinuxまたはWindows Serverの実務経験
設計書や手順書等の作成経験
◆ネットワークエンジニアの実務経験(目安3年以上)
┗ネットワークの設計・構築または運用経験
設計書や手順書等の作成経験
【歓迎する経験・資格】
◎IaCやコンテナ技術の経験
◎AWS、Azure、Google Cloud認定資格
◎クラウドネットワークの構築経験
◎L2/L3スイッチ、ルーター、ファイアウォールの設計・構築経験
◎ネットワーク製品の経験
◎ネットワーク関連資格
◎PL・サブリーダーの経験
《定期面談でキャリア支援》代表や役員との距離も近め
プロジェクトへ配属した後も、
定期的な面談を通じてフォローします。
仕事の悩みや今後のキャリア、
働き方についても気軽に相談が可能！
必要に応じて、
営業担当が取引先へ働きかけ、
現場環境の改善もサポートします。
代表や経営層との距離も近く、
何でも相談しやすい環境も
魅力の一つです！
この仕事に向いている人
# ◎目標を実現したい方 同社は、一人ひとりの目標を会社としてサポートする環境が整っています。仕事だけではなく、実現したいことを普段から発信して、会社と一緒に形にしていきたい方に向いています。
この仕事に向いていない人
# △人との関わりを避ける方 本人の意思を尊重する同社だからこそ、希望を伝える姿勢も大切です。“現状を維持したい”という希望でも全く構いません。自分から発信しない方だと、その環境を活かしにくいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトにより、若干の変動あり
★残業は月平均7.88時間と少なめ！
勤務地：【転居を伴う転勤なし／本社または首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の各プロジェクト先】
★リモートワーク実施中
★勤務先は希望を最大限考慮して決定
【本社】東京都中央区銀座7-13-20 銀座THビル9階
【プロジェクト先】首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：＼前職から年収80万～150万円アップした社員も多数／
【経験者】月給29万5000円～58万円
【未経験】月給25万円以上
※経験・年齢・スキルを考慮し決定
昇給・賞与：■昇給：年1回
諸手当：■交通費支給（全額支給）
休日・休暇：【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年次有給休暇（10日～）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得実績あり
※入社～有休付与までの間の特別休暇支給（月1回まで合計6日間）
福利厚生：■各種社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
■交通費支給（全額支給）
■慶弔休暇見舞金
■結婚・出産祝い金
■リファラル制度
■服装自由（プロジェクトによる）
■副業OK（許可制）
■サークル活動（ダーツ会、ゴルフ会）
■スポンサー制度（プロフェッショナル育成支援）
スキルUP応援！充実の教育制度：・参考書籍の購入費用補填(毎月5,000円まで)
・資格受験費用負担
・社員交流会
・社内勉強会、技術交流会の開催
・カンファレンスの参加費用負担
・メンター制度、キャリアサポート制度
・最新AIツール、APIのアカウント付与
・Udemyのアカウント付与 ほか
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
書籍購入補助あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
直行直帰可
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢20代
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2023年4月
代表者：代表取締役 引間 由行
資本金：250万円
事業内容：System Solution事業
HR Solution事業
本社所在地：〒104-0061
東京都中央区銀座7-13-20 銀座THビル9F
企業ホームページ：https://www.nextroke.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひマイナビ転職応募フォームよりご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡いたします。
※書類選考後、通過された方に面接に関するご案内をメールでお送りします。選考を通過された方のみへのご連絡となりますので、何卒ご了承ください。
採用プロセス：
▼WEB書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考を実施します。
▼面接（1～2回）
面接日時は気軽にご相談ください。
▼内定・入社
入社日はご相談に応じます。
面接回数：1～2回
面接地：〒104-0061
東京都中央区銀座7-13-20 銀座THビル9F
問い合わせ先：Nextroke株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座7-13-20 銀座THビル9F
これからの会社で、あなただけのキャリアを。
――◆安定基盤×インフラ領域にも拡大中
DX支援やシステムインテグレーション、
デジタル人材支援を通じて、
企業の成長を支えている当社。
システム開発の領域を強みに、
多くのお客様と安定した取引を継続中。
インフラ領域の依頼も増えていることから、
今回新たにメンバーを増員募集！
大手SIerから官公庁、事業会社など
大小問わず幅広い業種のプロジェクトがあるので、
あなたの着実な成長に繋がる環境です。
――◆組織づくりに関わるコアメンバー募集
少数精鋭のメンバー体制で
事業を育ててきた当社は、
今期は10名程度の大型採用を計画中。
今回入社する方には、
プロジェクトで経験を積むだけでなく
事業のコアメンバーとしての
活躍も期待しています！
現場で見つけたニーズを、
次の案件やサービスへつなげることも可能。
創業期の今だからこそ、
組織の中心で活躍できるタイミングです。
――◆長く活躍できる環境づくりも推進中
年間休日120日以上・土日祝休みなど、
プライベートも充実！
さらに、残業も月平均7.9時間ほどと少なめ。
また、有休が付与されるまでの期間には、
月1回まで使える特別休暇を用意しています。
今後は、「退職金制度」や「決算賞与」など
新たな制度づくりを予定。
まだまだ成長中だからこそ、
社員の声を取り入れながら、
長く安心して働ける制度を一つずつ整えています！
《＋αの価値が身につく》
エンジニアとしての技術を磨くだけでなく、お客様との対話を通じて課題やニーズを捉え、次の提案につなげる力も身につきます。その成長は、しっかり収入でも還元します。
《現場への理解がある環境》
エンジニア一人ひとりのキャリアを全力で後押しする姿勢が非常に印象的でした。取材中も気さくに話してくださり、社員の方々も立場を気にせず、意見を伝えやすい環境だと感じます。
