動かせ、Webで世界を
Webには無限の可能性がある。
Webには世界を変える 「力」 がある。
だからこそアビリブは、
Webを通して人を動かし、
世界をほんの少し動かし、
新たな歴史を創り続ける。
情熱を持った仲間と最新技術を取り入れながら、
Webの可能性を信じ、追求し続ける。
『Webが人を動かし、世界を動かす』
この挑戦の先にある、まだ見ぬ未来を目指して。
Mission
クリエイティブとテクノロジーで、
人を動かし、世界を動かす
Vision
Webマーケティングの力で
新たな価値と未来を創造する
Value
常に『運』を掴もう
常に『お客様第一主義』でいよう
常に『誠実』でいよう
常に『スピード』を意識しよう
常に『チャレンジ』しよう
常に『感謝』の気持ちを持とう
常に『楽しく』過ごそう
常に『素直』でいよう
常に『プラス発想』で考えよう
常に『勉強好き』になろう
最後に『自分自身に勝つ』ことを忘れないでいよう
旅館やホテル、地域企業のWebサイト制作を中心に、
以下の業務をチームで分担しながらご担当いただきます。
具体的には
- WebサイトやLP、バナーのデザイン制作（PC／スマホ対応）
- HTML/CSSでのマークアップ、WordPressを使った更新・調整
- サイト公開後の更新作業、UI改善、ページ追加のディレクション
- アクセス状況やユーザー行動の把握、改善アイデア出し
- SEO・UI・導線などの視点から「もっとよくできる」を形にする提案
単なる「つくる」役割にとどまらず、
“Webマスター” のようにサイト全体の改善や価値向上にも関われる、幅広い制作ポジションです！
＜取引・担当施設例
加賀屋、星野リゾート、水明館、JRホテルグループなど有名施設様もサポートチームで運用しています。
◆入社後の主な業務ステップ
STEP 1｜社内の制作フローを理解する
・自社やクライアント案件の構成、使っているCMSなどに触れる
・実際の案件にサブ担当として参加し、業務に慣れていただきます
STEP 2｜バナー制作やページ更新などの小さな業務からスタート
・指導社員の指示のもと、簡単なタスクから実務経験を積みます
・スケジュール管理や修正対応なども少しずつ担当
STEP 3｜新規ページやLPのデザイン・コーディングに挑戦
・ユーザー目線を意識しながら、デザインの企画〜実装まで経験
・FigmaやWordPressを使ったデザイン・設計に携われます
STEP 4｜既存サイトの改善提案や効果検証にもチャレンジ
・GAなどでデータを確認し、改善案やUI修正案をチームで考える
～「作って終わり」でない、Webサイトの“成長”を支える業務です～
・Webデザイン実務経験（Photoshop／Illustrator／Figma など使用）
・HTML／CSSを使ったWebサイトの制作経験
・サイト運用や改善にも興味がある方
・コミュニケーション能力
・SEO対策に対する標準的な知識
・php、JavaScript、SaaSの基本的な知識
契約社員
Webデザイナー/コーダー
雇用期間の定めあり（原則1年ごとの更新）
※会社の業績、本人の職務遂行状況、勤務態度などを総合的に判断し、契約更新または無期雇用へ転換することがあります。
月給 25万円 〜 35万円
時間外労働 あり
※※固定残業手当は月30～45時間、51,000円～94,900円を支給
※固定残業時間制、超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし）
※試用期間終了後、能力・勤務実績・業務習熟度等を踏まえ、給与改定（昇給）を行う場合があります
- 810-0801 福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲7F
-
530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-2 フェザー堂島ビル 4F
-
760-0062 香川県高松市塩上町2-5-24 CABO高松ビル5F
-
900-0015 沖縄県那覇市久茂地2-8-7 久茂地KMビル10F
出社／在宅勤務いずれも選択可能（ハイブリッド出社OK）
※基本フルリモート希望でも
最低3ヶ月は出社（指導とスキル確認のため）
9:00～18:00 実働8時間（休憩60分）
※時差出勤・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00）
※時短勤務制度あり（1日6時間～相談可能）
■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
■休暇
有給休暇
旅休（入社2年目以降に付与）
リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
ノー残業デー（毎週水曜日）
通勤手当（上限月2万円）
役職手当
旅行宿泊費補助
各種表彰制度
慶弔制度
資格制度
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
あり（屋内全面禁煙）
各種研修制度
定期健康診断
私服通勤可
部活動
原則なし
昇給：契約更新時に給与を見直すことがあります。
賞与：原則支給対象外ですが、会社の業績や本人の貢献度などを総合的に判断し支給することがあります。
可（事前申請制／競業は不可）
会社の定める業務
会社の定める場所
更新の上限なし
株式会社アビリブ
〒150-0041
東京都渋谷区神南1-6-5 SHIBUYA WayP 10F
TEL: 03-5990-4855 FAX: 03-6712-6019
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄5-28-12 名古屋若宮ビル11F
TEL 052-262-8041 FAX 052-262-8042
的場 弘明
1999年7月1日
20,000,000円
230名（2025年9月）
Webマーケティング事業
プロダクト事業（予約システム等）
Webサイト制作事業
Webシステム開発事業
Webコンサルティング事業
インバウンド支援事業 他
