マイホームの夢を諦めてほしくない。
――これが私たちの強い思い。
高いノウハウを習得し、当社でしかできない住まいのご提案を一緒にしませんか？
【年収例】
年収815万円／入社4年目
…月収46万円（月給26万円＋諸手当20万円）＋業績給・賞与263万円
※諸手当：役職手当、住宅手当、資格手当
年収586万円／入社1年目
…月収40万円（月給25万円＋諸手当15万円）＋業績給・賞与106万円
※諸手当：住宅手当、資格手当
年収988万円／入社12年目
…月収52万円（月給27万円+諸手当25万円）+賞与364万円
マイホームは高い。
そんな常識を覆し、一人でも多くの方にマイホームを手に入れてほしい。
これが、私たちアーネストワンの想いです。
この想いを叶えるために、住宅建設のコストを見直し、コスト管理を徹底することで
コストダウンに挑戦し続けてきました。
昔は木造住宅を1棟ずつ職人が手作りで仕上げており、
建材も1棟ごとに注文していたため、建設費は下げられないのが業界の常でした。
しかし、当社はパワービルダーとして培ったノウハウから建設費を捉えなおし
住宅をたくさん建てる分、資材も一斉発注。
飯田グループ発足後は、さらにスケールメリットを活かした資材仕入が可能になりました。
もちろん、安心のための品質保持にはコストカットすることなく、むしろ費用を掛けています。
お客様のマイホームの夢を叶える。
そのための努力は惜しまないのが私たちの流儀です。
.
❖日本一の新築戸建て分譲会社です。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
アーネストワンは、東証一部上場の飯田グループホールディングスの一員です。
飯田グループホールディングスには、アーネストワン、一建設、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アイディホームの6社が所属しており、
飯田グループは、1年間で約46000戸以上の住まいを提供しています。
私たちは、分譲住宅日本一（※）というグループの強みを活かして、お客様の夢の実現をサポートしています。
※2022年4月1日～2023年3月31日 住宅産業研究所調べ（分譲住宅販売棟数）
.
❖二人三脚の家づくり。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
打ち合わせの段階から営業担当が変わることなく、引き渡しまでサポートするのが私たちアーネストワンの特徴です。
一貫して担当するのは大変ですが、売って終わりの関係ではないから、住宅完成というゴールまでお客様と走りきれた時は、達成感とやりがいを十分に感じていただけると思います。
……… ……… ………
【募集について】
これまで分譲住宅をメインに事業を行ってきた当社。今後は注文住宅にも力を入れ、更なる事業拡大を目指すため、今回は新しい仲間を募集します。
徹底したコスト管理と安心品質で良質な戸建住宅を提供してきた当社の強みを活かして、もっと多くの人の希望に沿ったマイホームをご提供したいと考えています。
.
❖東証プライム市場上場企業の一員
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
分譲住宅日本一（※）を誇る飯田グループホールディングス。アーネストワン、一建設、飯田産業、東栄住宅、タクトホーム、アイディホームの6社を中心に、年間約46000戸以上の住まいを提供しています。
グループの強みを活かし、お客様の夢の実現をサポートしています。
※2022年4月1日～2023年3月31日 住宅産業研究所調べ（分譲住宅販売棟数）
……… ……… ………
【仕事内容】
注文住宅の企画営業・プロデュース業務
【具体的な仕事の流れ】
1）仲介会社からの問い合わせ
2）お客様へのヒアリング
3）プラン作成～提案～成約
4）着工～引き渡し
✧成約してからが本番！半年以上の時間をかけて、お客様の要望に沿った家を創り上げていきます。
✧問い合わせからの取引開始がほとんど。新規営業の必要がないので、お客様への提案に集中できます。
……… ……… ………
❖効率良い働き方で、さらに充実！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
しっかりと休息を取らないと、仕事にも全力で取り組めない、との考えから毎月1日のペースで有給休暇を取るように推奨しています。
また、ムダな残業が発生しないように、18時半になると社内のPCは自動でシャットダウン！勤務時間内に最高のパフォーマンスが発揮できるように、自然と効率を考えながら仕事に取り組めるようになると思います。
月給300,000円〜500,000円
【給与について】
・月給30万円～50万円
・月給35万円～50万円（管理職候補）
※10年以上の住宅営業経験 又はマネジメント経験がある方は管理職候補として選考します。
※残業代は別途全額支給。
【業績給】
四半期毎の売上達成率により毎月の給与に業績給を追加！
＊24万400円／エリアリーダー
＊23万9,500円／副主任
＊6万3,400円／社員
【各種手当】
ライフプラン手当（月3万円）
住宅手当（自己名義で契約し、世帯主である場合に支給）
┗単身：15,000円／配偶者又は同居扶養家族有：30,000円
※その他手当は別途支給（例：資格手当 宅地建物取引士：20,000円／月）
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※業績により追加支給あり
【年収例】
年収815万円／入社4年目
…月収46万円（月給26万円＋諸手当20万円）＋業績給・賞与263万円
※諸手当：役職手当、住宅手当、資格手当
年収586万円／入社1年目
…月収40万円（月給25万円＋諸手当15万円）＋業績給・賞与106万円
※諸手当：住宅手当、資格手当
年収988万円／入社12年目
…月収52万円（月給27万円+諸手当25万円）+賞与364万円
固定時間制
9：00〜18：00（実働8時間／休憩1時間）
実働時間： １月あたり 166.0時間
＊18時半で会社のPCがシャットダウン！
※朝含め、時間外勤務がある場合は、1分単位で時間外手当を支給します。
平均所定労働時間： １月あたり 166.0時間
完全週休2日制（水曜＋他週1日）
└他週1日は自ら曜日を選択することが可能！
└1ヶ月毎シフト制／業務と調整の上決定します。
【年間休日】
115日
【有給休暇】
10日（初年度）
※勤続年数により最大20日／年
【休暇制度】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇6日／年
特別休暇
＊その他会社が定める休日あり
京都府 京都市伏見区西大手町307-75 シンフォニー桃山
【定年制あり（60歳まで）】
【必須条件】
・高卒以上
・要普通免許（AT限定可）
【歓迎する経験・資格】
・不動産業界での就業経験
・営業職経験
・宅建資格保有者
【こんな方を歓迎】
＊経験を活かしつつ、プライベートも大切にしたい
＊0から1を創る仕事をしてみたい
＊成果以上に、お客様と向き合う仕事がしたい
＊多くの人と関わりながら働きたい
.
❖こんな経歴の先輩が活躍中！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊投資用不動産、中古物件の販売などの同業同職種
＊太陽光パネルの営業、インフラ系などの関連業界出身者 …など
❖下記の経験大歓迎！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
分譲マンション営業経験者
建売戸建営業経験者
賃貸戸建営業経験者
不動産企画経験者
不動産売買営業経験者
不動産投資営業経験者
マンション法人向け営業経験者
年齢制限：60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）
＊交通費支給
＊退職金制度（勤続2年以上）
＊従業員持株会制度
＊社宅制度（U・Iターン歓迎）
＊保養所（那須 ／暖炉・温泉あり）＊家族も無料！
＊研修旅行（5年勤続：実績／北海道・沖縄、10年勤続：実績／ヨーロッパ）
【各種手当】
＊時間外手当
＊住宅手当（独身／月15,000円、配偶者または同居の扶養家族あり／月30,000円）※世帯主かつ自己名義で契約の場合
＊児童手当（18歳未満のお子様、3名以上いる方／子1名につき6万円を賞与にプラス）
【研修制度】
＊戸建業務研修
＊中途入社フォローアップ研修
＊資格取得支援会
✧家を見るのが好きだった。
前職は太陽光発電の営業を8年していましたが、いろいろあって会社が倒産してしまったので転職しました。
前職でいろんなご家庭を訪問していた時、いつもお客様と家の話をしていたことを思い出し、自分は戸建て住宅に魅力を感じているんだなと気づいたんです。
家を見るのが好きだから未経験だったけどこの業界を選びました。
数ある不動産業界の企業の中からアーネストワンを選んだ理由は、会社の知名度があったことと、労働環境が整っていたからです。
パソコンは18時半にはシャットダウンするし、有給も取りやすいので転職してから家族との時間が圧倒的に増えました。
奥さんも子どもも喜んでくれていて、僕自身も働きやすさを実感しています。
.
✧仕事で初めて泣きました。
入社して2案件目の担当をした時のことです。
60代の男性のお客様から「普段住んでいる場所がバラバラだから、一年に数回は家族みんなが集まれる家を建てたい」とご相談をいただきました。
年配のお母様は施設に入っており、車いすが欠かせない生活。そのため、「母が快適に過ごせるように、スロープを取り付けたいし、トイレも介護用にしたい。玄関から段差がないバリアフリーな環境の家にしたいんです」
というご要望がありました。
当時の僕は「分かりました！」と二つ返事したんですが、玄関から廊下まで段差がない家を建てるにはいくつかの弊害があったんです…。
職人さんに怒られながらも絶対にお客様の要望を叶えてあげたいと思い、どうにか実現できないか模索する日々でした。
完成した家を引き渡した時「この家だったら、母さんも安心して泊まれるね」と、息子さんもお母様も号泣されていて、思わず僕ももらい泣き。
仕事で泣いたのはこの時が初めてでした。
お客様の夢の実現に立ち会えて嬉しかったです。
――2020年1月入社／西村 知晃
…… …… ……
新卒で太陽光発電の営業をしていました。でも、営業スタイルが僕にはキツくて、転職を考えていたんです。
アーネストワンに入ったのは、家を建てる仕組みや利益作りの点が気になったから。低価格の住宅販売でこれだけの利益を上げている会社の実態ってどうなってるんだろう？と思ったのがきっかけでしたね。
.
60代の姉妹のお客様から「2人で住める平屋を建てたい」とご相談をいただきました。
打ち合わせを重ねて、お客様の理想に近づいていたのですが、ある日、お客様が体調を崩されてしまい、その後は万が一の話をされることが増えました。
終の棲家を求められているんだなと感じて、お客様の要望を叶えたいと強く思ったんです。
.
「火が怖いからオール電化にしたい」という要望でしたが、コスト的に難しい…予算内に収まるように試行錯誤しました。時にはお客様の前で上司に電話で直談判したことも（笑）
引き渡しの時に、娘へ人形をプレゼントしていただいたんですが、数年経った今も娘がその人形で遊ぶ写真を送ったりし合う仲になれたのが嬉しいです。
――2017年11月入社／川田 誉満
【STEP1】応募
【STEP2】書類選考
＊職務経歴、経験などを元に判断いたします。
【STEP3】面接（1回）
＊現地の担当者、責任者が対応いたします。
【STEP4】採用
※応募～内定までは10日～2週間を予定しています。
※面接日時・入社日は、できる限り希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
※応募～入社までは1ヶ月以内が可能です。毎月1日と15日に入社が可能です。
企業名：株式会社アーネストワン
事業内容：分譲マンション事業、分譲戸建住宅事業、建築工事設計施工、 土木工事設計施工、不動産売買・仲介
資本金：426,900万円
売上：32,088,200万円
従業員数：1,749人
URL：https://www.arnest1.co.jp/
2013年、6社の住宅・不動産会社が経営統合して設立された「飯田グループホールディングスグループ」。今回募集を行なうのは、その中の1社「株式会社アーネストワン」です。
「ひとりでも多くの方にマイホームを」を企業理念に、
企業規模を活かした“低価格×良質”な戸建住宅や注文住宅を提供しています。
結果多くのお客様から求められ、毎年新たな営業所を開設しており、
業務拡大のために人員の増員を進めております。
