株式会社ホープ設計
《賞与年3回・決算賞与25年以上連続支給》資格手当最大8万円支給
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/22
《経験者から選ばれる会社》頑張りを評価してくれる環境、私生活も充実しながら活躍できるなど”魅力多数”
【安定】官公庁案件ほぼ100%！数多くの実績を誇ります
【スキルUP】道路から港湾まで幅広い設計に携われる！
【成長】資格取得支援で半数以上が技術士を入社後取得
【UIターン歓迎】引越し費用の負担やWeb面接も実施！
【オフタイム】完全週休2日制(土日祝)で年間休日123日
【評価】人事考課制度で日ごろの頑張りを見逃さない！
1993年に沖縄で創業した総合建設コンサルタントの当社。道路・橋梁・港湾・上下水道・農業土木・建築まで、インフラ整備のあらゆる分野を一貫して手がけてきました。数多くのプロジェクトに携わり、高品質な成果で信頼を積み重ねています。
今回は、組織体制強化に向けた増員募集です。福岡営業所は2019年に開設し、成長フェーズの真っ只中です。あなたの経験を活かせる環境で、新しいキャリアをはじめませんか？
〈業務効率化に向け最新AIツールの導入などDXも推進〉インフラ整備案件における調査・計画・設計業務。道路・橋梁・港湾など幅広い分野に携われます
具体的には
■道路設計
道路や道路構造物（各種擁壁・共同溝等）
交差点・休憩施設等の調査・計画・設計。
■橋梁設計
橋梁上下部工の基本計画から詳細設計、
維持補修・耐震補強設計まで担当します。
■斜面防災設計
法面崩壊・落石・地すべり・土石流等の
調査・計画・設計。
入社後の流れ
「経験者だからすぐ一人で」ではなく、 会社ごとに異なるやり方を 理解したうえで力を発揮してほしい。 それが当社の考え方です。 もちろん、ご経験が豊富な方は、 早期に主担当として活躍いただけます。 ▼会社理解を深める入社後研修（1か月間） ▼サブ担当として案件をサポート ▼段階的に主担当へ成長
# キャリアの方向は、自分で選べる。 たとえば、専門性を深めて第一線で活躍し続ける道、 チームや組織を束ねるマネジメントの道があります。 評価制度でも目標を設定し、 年1回の面談を通じて、 キャリアアップにつながる評価を行う 人事考課制度を導入しています。 「頑張り損」をさせない体制も整えています。
■農業土木設計
農道・灌漑施設・集落排水等の整備、
農業基盤施設の調査・計画・設計。
■港湾・漁港設計
港湾・漁港施設整備の計画・設計、
海岸保全施設の整備、
機能保全・維持管理計画を担当します。
■上下水道設計
管路施設・ポンプ場・処理施設等の設計、
事業計画の調査・立案。
■公園設計
敷地造成計画、園路広場・修景施設・
休養施設・遊戯施設等の計画・設計。
当社が手がけるのは、
人々の暮らしを支えるインフラの設計です。
官公庁から受注する
公共事業案件がほぼ100％を占め、
高い安定性のもとで
腰を据えて技術を磨ける環境があります。
【土木設計の実務経験をお持ちの方（分野不問）】◎技術士・RCCMなど資格をお持ちの方は優遇 ☆資格取得支援充実！技術士の半数以上が入社後に取得
【 応募条件 】
土木設計業務の実務経験がある方（分野不問）
▼あれば活かせるスキル・経験
技術士・技術士補（※施工計画、施工設備および積算を除く）
RCCM（※施工計画、施工設備および積算を除く）
1級または2級土木施工管理技士
鋼構造・コンクリート分野の設計経験
港湾・漁港関係の設計経験
構造物の図面作成・数量算出の実務経験
「わからない」を素直に聞けるだけでいい。
所長自身も「自分も上にも下にも聞いている」
と語るほど、
素直に聞いて相談することを
大切にしています。
経験者だからと気負いすぎず、
周りに頼りながら、
スキルを発揮してくださいね！
【 安定基盤の中、成長も続けています 】
■業務効率化へ向けてDX化も推進
社内ではDX推進チームが
AIを活用した業務効率化も
積極的に取り組んでいます。
■「学びたい」を応援する会社
構造物設計や土質力学、施工計画、
顧客折衝スキルなど
社員から上がったテーマを
各分野の専門メンバーが
講師となって指導する、
社内研修の仕組みもあります。
この仕事に向いている人
当社では、道路・橋梁・港湾など複数分野が関わる案件が多く、専門外の領域にも踏み込む場面があります。分からないことは素直に周囲に聞きながら、未知の領域を自分の力に変えていける方に最適な環境です。
この仕事に向いていない人
過去の経験に固執し、周囲に相談せず抱え込んでしまう方には難しいでしょう。公共事業には納期があり、一人で抱えるとチーム全体に影響が及びます。素直に聞き、チームで乗り越える姿勢を大切にしています。
雇用形態：正社員
勤務時間：8：30～17：30（休憩1時間）
★月の平均残業時間は13.2時間
★毎週水曜日はノー残業DAYを導入！
部署全体で業務を分担しており、
ひとりに業務負担が偏らないように
調整してますのでご安心下さい。
そのほか、育児のための時短勤務制度など、
社員の働きやすさ向上にも取り組んでいます。
勤務地：《転勤なし・UIターン歓迎》
★福岡県（福岡市中央区赤坂）・沖縄県（那覇市首里赤田町）で募集！
★勤務地は希望を考慮し決定します！
【福岡営業所】
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目5番地11号
【沖縄本社】
沖縄県那覇市首里赤田町3-5
★UIターン歓迎★
Web面接
引越し費用負担
お家探しのお手伝いなど
UIターンを考えている方にも、
安心してご応募いただける
サポートをご用意しています。
また、対面での面接や
会社見学を希望される方には、
旅費交通費・宿泊費を当社が負担します。
ぜひお気軽にご相談ください。
マイナビ転職の勤務地区分では…
沖縄県
交通アクセス：【福岡営業所】
「赤坂駅」から徒歩6分
「天神駅」から徒歩15分
【沖縄本社】
「首里駅」から徒歩8分
給与：月給285,000円 ～ 500,000円 + 賞与年3回 ＋ 諸手当
※最長6ヶ月間の試用期間あり(給与・待遇面変更なし）
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
▼モデル年収例▼
経験5年以上（担当者）／年収400万円
経験15年以上（主担当者）／年収600万円
経験25年以上（管理技術者）／年収750万円
昇給・賞与：◇昇給／年1回（5月）
◇賞与／年2回（8月・12月）※昨年度実績3ヶ月分
◇決算賞与（5月）※25年以上連続支給
諸手当：通勤手当（月額上限17,500円）
健康手当
超過勤務手当（時間外・深夜勤務・休日出勤・早朝勤務手当）
家族手当
役職手当
旅費手当
引越し手当
資格手当
└技術士：60,000円/月 (※2部門保有で80,000円)
└RCCM（1部門保有）：20,000円/月
└RCCM（2部門保有）：25,000円/月
└RCCM（3部門保有）：30,000円/月
└1級土木施工管理技士：10,000円/月
└2級土木施工管理技士：5,000円/月
★上記資格手当は、毎月の給与に加算して支給します。
休日・休暇：★★ 年間休日123日（2025年度）★★
《休日》
◇完全週休2日制（土日）
・祝日
《休暇》
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
創立記念日休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（5日以上の連休取得もOK）
福利厚生：◇社会保険完備
◇退職金制度
◇育児・介護休業制度
◇共済会活動（忘年会ほかレクリエーション）
◇再雇用制度
◇社内表彰制度
◇外部講師による研修（資格取得支援）
◇資格取得費用全額負担（資格取得支援）
◇時短勤務制度
◇引越し費用補助
◇忘年会・新年会・ビーチパーティー等
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
退職金制度あり
固定給25万円以上
引越し費用実費全額負担
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
設計・積算・測量・構造解析
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：1993年5月8日
代表者：代表取締役社長 我那覇 忠男
従業員数：89名（2026年7月時点）
資本金：1,850万円
売上高：11億4000万円（2024年4月実績）
事業内容：・建設コンサルタント業務（企画、計画、調査、設計、維持管理）
・建築設計業務
・測量業務
・地質・土質・地盤調査
・施工管理業務
・システム開発業務
★平成31年度北部国道改築設計（その1）業務で、令和3年度 i-Construction大賞を受賞しました。
【登 録】
・建設コンサルタント登録
建05第6386号（令和5年12月3日）
・測量業者登録
第(7)-21752号（令和5年10月18日）
・地質調査業者登録
質05-2413号 (令和5年3月10日)
・一級建築士事務所登録
沖縄県知事登録 第148-3876号 (令和4年8月3日)
本社所在地：沖縄県那覇市首里赤田町3丁目5番地
沿革：平成5年 浦添市経塚に有限会社ホープ設計設立
平成12年 国際標準規格ISO9001:1994認証取得
平成12年 社名を株式会社ホープ設計に変更
平成14年 国際標準規格ISO9001:2000版に移行
平成27年 本社を那覇市首里赤田に移転
平成28年 国際標準規格JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013)認証取得
平成30年 一般社団法人建設コンサルタンツ協会
九州支部 会員登録
平成31年 福岡市中央区赤坂に福岡営業所を開設
企業ホームページ：https://www.hopedesign.co.jp/rec/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【Web書類選考】
エントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡を致します。
面接回数：1～2回
面接地：下記いずれかで実施いたします。
【福岡営業所】
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目5番地11号
【沖縄本社】
沖縄県那覇市首里赤田町3-5
★WEB面接の対応も可能なので、お気軽にお問い合わせ下さいませ！
問い合わせ先：株式会社ホープ設計
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
株式会社ホープ設計採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／株式会社ホープ設計採用事務局の所在地です。
「入社してよかった」と思える職場
【 幅広い分野でインフラを支える 】
ホープ設計は
道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・農業土木、
さらには建築やまちづくりまで、
幅広い分野を一貫して手がけます。
実際のインフラ整備では、
道路の下に水道管が通り、
橋梁整備がまちづくりに直結するなど、
複数の分野が複雑に絡み合います。
社内の各部門が連携して
解決策を検討できるからこそ、
品質を保ちながらスピーディーに対応でき、
発注者からの信頼も厚い。
この「総合力」こそが、
創業期から挑戦を重ねてきた
ホープ設計ならではの強みです。
《意欲に全力で応える文化です》
当社に在籍する技術士10名以上のうち
半数以上が入社後に取得しています。
外部講習（マンツーマン）の費用を会社が負担し、
社内でも先輩技術士が受験指導を実施。
受験前には勤務時間内での
学習に融通を利かせることもあります。
さらに、社員から学びたいと
上がった声をもとに、
構造物設計・土質力学・施工計画などの
テーマで社内勉強会を定期開催。
「資格を取れ」と
一方的に押し付けるのではなく
取りたいという意欲に全力で応える。
それがホープ設計の文化です。
▼働く環境にも注目！
￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日
◎転勤なく好きな街で働ける
◎賞与は年2回＋決算賞与、資格手当も充実
◎家庭の事情などに応じて、リモートワークも相談OK
今回は福岡営業所でお話を伺った。創業時はプレハブの仮設事務所に社員7名。下水道設計の依頼が来たとき、社内に経験者は一人もいなかったという。それでも「やってみよう」と挑んだ。その精神が、道路・橋梁・港湾・上下水道・農業土木・建築まで一社で手がける現在の「総合力」の原点になっている。できることだけを守るのではなく、できないことに踏み出す。32年経った今も、その姿勢は福岡営業所にそのまま受け継がれている。官公庁案件ほぼ100%という安定基盤がありながら、九州では「チャレンジャー」として一つひとつ実績を積み上げている最中。技術士の半数以上が入社後に資格を取得しているという事実も、この会社が「人の成長」に本気で向き合っている証拠だろう。経験者にとって転職先に求めるものは「今の経験が活かせるか」だけではないはずだ。「この先、どこまで成長できるか」「どんな仲間と働けるか」その答えを見つけられる環境だと感じた。
先輩社員にお話を伺いました
# Q：入社を決めた理由 前職では河川設計一本でやっていました。技術は身についたのですが、自分の担当領域をもっと広げたいという思いがありました。ホープ設計は道路、橋梁、港湾、維持管理と扱う分野が本当に幅広い。もともとの河川の経験を活かしつつ、新しい領域にも挑戦できると感じたのが決め手です。 # Q：入社して感じた魅力 分野未経験の業務にも取り組みやすい環境があることです。最初は河川と道路で進め方が違って戸惑うこともありましたが、先輩はもちろん、常務にも直接相談できる距離の近さがあります。最初は意味がつかめなかった図面が、だんだん理解できるようになる瞬間が一番面白いです。
# Q：福岡営業所は今、どんなフェーズにありますか？ 正直に言えば、九州では「チャレンジャー」の立場です。でも、沖縄本社と連携しながら飯塚市の公園整備や熊本市の無電柱化計画など、着実に実績を積み上げています。過渡期だからこそ面白い。組織をつくり上げていく手応えを、一緒に感じてほしいですね。 # Q：どんな方と一緒に働きたいですか？ 一番大切なのは「素直さ」です。私自身、今でも上にも下にも聞いています。分からないことを分からないと言えること。技術は入社後に磨いていけば大丈夫です。経験が薄くても、情熱を持ってインフラの仕事に向き合える方なら、私たちは全力でサポートします。
