藤井寺市, 大阪府の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/07/16 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

仕事内容 ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 ✅採用計画の立案…

年俸 400万円 ~ 600万円

新卒採用、中途採用、給与、人事評価、人材育成・キャリア開発、人事制度策定・運用、労務管理 など 資格 大卒以上 上記職種の経験年数3年以上の方、英語得意な方歓迎 給与 修士了 350,900円 学部卒 344,300円 （30歳モデル賃金） ※経験・年齢・能力等を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。 待遇…

月給 35万900円

仕事内容 ✨創業110年超の安定企業で✨ ✨30代～40代多数活躍中！✨ ✨腰を据えて長く活躍しませんか✨ 求めるのは、一つの会社で 長く真面目に勤め上げたい方です。 ■同業種から ・業績が不安定で将来が心配… ・もっと福利厚生が整った環境へ ■異業種から ・メーカーの人事に挑戦したい …

月給 30万円 ~ 36万円

*仕事内容: * [職務概要] 社長直轄のもと、新設する「総務部」の立ち上げ・統括をお任せします。これまで 社長や各拠点が分担していたバックオフィス業務を一本化し、組織の土台をデザイ ンする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 人事・労務管理： 採用計画の立案・実行（面接・媒体選定）…

月給 28万円 ~ 45万円

14日前

*仕事内容: * ✨週休2日制｜長期連休あり ✨GW・夏季・年末年始休暇あり ✨入社祝い金5万円 ✨賞与年3回｜昇給あり ＼“採用するだけ”ではなく、 会社の成長をつくる人事へ。／ 採用計画の立案から運用、 入社後研修の実施、 労務管理まで 一貫して携わっていただきます。 【✨具体的な業務内容】 …

年俸 400万円 ~ 600万円