港区, 東京都の労務の給与

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

*仕事内容: * * 勤怠締め * 給与計算補助 * 入退社手続き * 産休、育休手続き * 雇用契約書作成 ...など労務全般 ★現状は外部の社労士が付いていますが、ゆくゆくは内製化したいと考えています。 内製化を一緒に進めていただけるような方とご一緒したく考えています！ *アピールポイント: *…

時給 1,500円 ~ 2,500円

7日前

労務スペシャリスト（AI推進） 仕事概要 ◆newmoとは◆ newmoは "移動で地域をカラフルに" をミッションに掲げ、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。newmoは移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 ◆募集背景◆…

仕事概要 【募集背景】 当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。 給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には…

年収 600万円 ~ 1,200万円

13日前

*仕事内容: * 福利厚生、労務、給与管理に関する業務を担当する職です。 【主な仕事内容】 * 従業員の福利厚生制度の企画・運営 * 労務管理に関する法令遵守の徹底 * 給与計算および支給手続きの実施 * 社内規定の見直し、改善提案 * 従業員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング…

月給 30万円 ~ 60万円

仕事内容 仕事内容 人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 給与・勤怠管理： 勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等） 月初 3~4時間/日、月中～給与確定まで 2時間/日を想定 社会保険・労働保険・特別徴収対応：書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携 2時間/日を想定…

年俸 400万円 ~ 700万円