港区, 東京都の人事・労務の給与

最終更新日 : 2026/07/16. ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案…

月給 39万円 ~ 60万円

応募資格について. 【必須資格・経験】. 【必須】・給与担当の業務経験（主担当）3年以上. ・法制度、就業規則、規程の理解. ・数名のチームのリーダーとしての実務. ・他部門、協力会社との調整力. 【歓迎】・システム「OBIC7」の利用経験. ・制度に合わせた給与システムの導入～運用・メンテナンスの経験.

年収 700万円 ~ 999万円

7日前

EVなど最先端領域を支える【人事労務】フレックス勤務可 東和電気株式会社 創業80年！次世代モノづくりを支える老舗専門商社★年休130日 情報更新日：2026/05/22 掲載終了予定日：2026/11/12 この求人のポイント ＼グローバル専門商社で活躍／賞与実績4.5ヶ月分★決算賞与あり…

年収 480万円 以上

人事総務部は約10名で構成されており 30代・40代のメンバーが 中心に活躍しています。 バックオフィスならではの 落ち着いた雰囲気と集中力を持ちつつ 困り事があれば気軽に相談できる環境。 オフィスはフリーアドレスを採用しており 部署間で柔軟にコミュニケーションを 取りながら業務を進められます。.

年収 500万円 以上

*仕事内容: * 福利厚生、労務、給与管理に関する業務を担当する職です。 【主な仕事内容】 * 従業員の福利厚生制度の企画・運営 * 労務管理に関する法令遵守の徹底 * 給与計算および支給手続きの実施 * 社内規定の見直し、改善提案 * 従業員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング…

月給 30万円 ~ 60万円

応募資格について 【必須資格・経験】 事業会社での人事業務経験(分野不問） 【歓迎資格・経験】 ・勤怠管理・給与計算に関する知識 ・各種人事システムに関する知識 ・海外赴任等の人事に関する経験 ____________________ 仕事内容 【汐留／人事労務管理担当】三菱商事グループ／レンタルのニッケン…

年収 400万円 ~ 549万円

8日前