日本の労務の給与

最終更新日 : 2026/06/11 ◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです…

月給 39万円 ~ 60万円

*仕事内容: * * 勤怠締め * 給与計算補助 * 入退社手続き * 産休、育休手続き * 雇用契約書作成 ...など労務全般 ★現状は外部の社労士が付いていますが、ゆくゆくは内製化したいと考えています。 内製化を一緒に進めていただけるような方とご一緒したく考えています！ *アピールポイント: *…

時給 1,500円 ~ 2,500円

7日前

*仕事内容: * COHPLEは、人事領域（採用・労務）におけるコンサルティングおよび実行支援を行なっています。 本ポジションでは、クライアントの労務業務を実務レベルで支援しながら、安定して運用できる体制の構築・改善を担っていただきます。 単なるオペレーション対応にとどまらず、業務の整理やプロセス設計を行い…

時給 1,800円 ~ 3,500円

仕事概要 【募集背景】 当社グループは900名を超える規模へと成長し、休職・復職対応やハラスメント相談対応といった「従業員一人ひとりと向き合う労務」の重要性がますます高まっています。 給与計算や社会保険手続きといった定型業務は外部委託（アウトソーシング）しているからこそ、社内の労務担当には…

年収 600万円 ~ 1,200万円

12日前

*仕事内容: * COHPLEは、人事領域（採用・労務）におけるコンサルティングおよび実行支援を行なっています。 本ポジションでは、クライアントの労務業務を実務レベルで支援しながら、安定して運用できる体制の構築・改善を担っていただきます。 単なるオペレーション対応にとどまらず、業務の整理やプロセス設計を行い…

時給 3,600円 ~ 5,000円

1日前

仕事内容 仕事内容 人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。 給与・勤怠管理： 勤怠データのチェック、給与計算の補助（システム入力等） 月初 3~4時間/日、月中～給与確定まで 2時間/日を想定 社会保険・労働保険・特別徴収対応：書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携 2時間/日を想定…

年俸 400万円 ~ 700万円