秋田市, 秋田県の保守管理の給与
¥1,681.82
平均時給
秋田市, 秋田県周辺での保守管理の求人の平均給与は¥1,681.82です。*
人気の関連求人
- インフラエンジニア
- ¥1,905.47
- increased by13.3%
- システム開発
- ¥1,891.28
- increased by12.5%
- 社内se
- ¥1,884.09
- increased by12.0%
- Web・オープン系
- ¥1,858.68
- increased by10.5%
- 電気主任技術者
- ¥1,765.61
- increased by5.0%
- 設備保全
- ¥1,646.22
- decreased by2.1%
- 設備管理
- ¥1,624.24
- decreased by3.4%
- 技術者
- ¥1,464.52
- decreased by12.9%
- 施設管理
- ¥1,387.79
- decreased by17.5%
- 清掃スタッフ
- ¥995.47
- decreased by40.8%
秋田市, 秋田県周辺の上位保守管理件の求人
すべて表示管理職採用/JR東日本エネルギー開発株式会社/風力発電事業の運営管理・保守業務/完全週休二日制/その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)/秋田県/正社員
JR東日本エネルギー開発株式会社
秋田市 中通
応募資格について 【必須資格・経験】 ◆応募要件 ・施工監理経験 ・プロジェクト推進経験 ・風力発電及び太陽光発電の保守メンテナンス経験 ・風力発電または太陽光発電のO&M管理経験 ・電気主任技術者取得者(第一種・第二種・第三種問わない) ・電気/機械/通信系のバックグラウンド ◆学歴・資格 高卒以上、性別不問…
年収 500万円 ~ 799万円
日本酒の製造管理
新政酒造株式会社
秋田市 秋田駅
*仕事内容: * *こんな方の挑戦をお待ちしています* * ̄V ̄ ̄* ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❑ 自ら酒造りの中核を担いたい ❑ 伝統文化の保護承継に、責任ある立場で関わりたい ❑ 秋田から世界に誇れる酒を生み出したい ❑ 現場を尊重しながら、人と仕事を束ねていきたい 弊社は、嘉永5年(1852年)の創業以来…
月給 40万円 ~ 60万円
水処理プラントの運転保守管理
水ing株式会社
秋田市 向浜
求人概要 職種:設備・技能・配送 給与:月給23.65万円~30.4万円 勤務地:秋田県秋田市向浜1-13-1 会社名:水ing株式会社 業種:<水ingグループ> 雇用形態:正社員 水処理プラントの運転保守管理 地域密着で水を守る仕事を通じ、社会貢献を実感できます [仕事内容] 【具体的には】 …
月給 236,500円 ~ 304,000円
風力発電事業/運営管理・保守業務/チーフ候補/JR東日本グループ/在宅勤務可/フレックスタイム制/その他、技術系(電気・電子・半導体)
JR東日本エネルギー開発株式会社
秋田市
応募資格について 【必須資格・経験】 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許 ・施工監理経験 ・プロジェクト推進経験 ・風力発電及び太陽光発電の保守メンテナンス経験 ・風力発電または太陽光発電のO&M管理経験 ・電気/機械/通信系のバックグラウンド 【歓迎資格・経験】 〈歓迎条件〉 ・電気主任技術者取得者(第一種…
年収 500万円 ~ 849万円
日本酒「No.6」などの製造スタッフ(蔵人)
新政酒造株式会社
秋田市 大町
*仕事内容: * *こんな方の挑戦をお待ちしています* * ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄* ❑自分の手で日本酒を生み出したい ❑伝統文化の保護承継に関わりたい ❑秋田で地方振興に関わりたい 弊社は、嘉永5年(1852年)の創業以来、 秋田市にて伝統に根ざした酒造りを守り続けています。 全量、江戸時代の製法…
月給 28万円 ~ 35万円
高速道路の保守・点検 秋田事業所
(事業所の意向により公開していません)
秋田市
ハローワーク事業所名 (事業所の意向により公開していません) 就業場所 秋田県秋田市 職種 高速道路の保守・点検 秋田事業所 仕事内容 道路を健全な状態に維持するための点検を行っていただき、 必要な情報を収集していただきます。 【変更範囲:保守・点検に付随する業務】 ◇ハローワークの紹介状が必要です。…
月給 40.0万円 ~ 47.5万円
勤務地周辺の求人
* 給与額はすべて、第三者から SimplyHired に寄せられた情報に基づく概算です。この数字は、給与の大まかな比較のみを目的として SimplyHired のユーザーから提供されたものです。最低賃金は地域によって異なる可能性があります。実際の給与額については、採用企業にお問い合わせください。