＼家事と両立しやすい！1日4h×週2日～／
「保育士資格をもう一度活かしたい」
「子どもが学校に行っている時間に働きたい」
「久しぶりの仕事だから、まずは短時間から始めたい」
そんな方にぴったりの保育補助のお仕事です！
勤務は9:00～15:00の間で1日4時間。
ご希望の時間帯もご相談いただけるため、家庭の予定や生活リズムに合わせながら働けます。
＼こんな方におすすめです！／
・子育てが落ち着き、そろそろ保育士として復帰したい方
・保育士資格を活かして扶養内で働きたい方
・フルタイムではなく短時間勤務を希望している方
【このお仕事のポイント】
（1）週2日～＆平日のみ！
勤務は週2日からOK。
さらに土日祝はお休みなので、扶養内で無理なく働きたい方にもおすすめです。
久しぶりの仕事復帰だから、まずは少ない日数から始めたいという方も歓迎します。
（2）持ち帰り業務なし！
制作物や書類などを自宅へ持ち帰ることはありません。
ICTも導入しており、事務作業の負担軽減にも取り組んでいます。
勤務が終われば、そのまま自分や家族の時間に切り替えられます。
（3）年2回の賞与あり！
パート勤務でも、年2回の賞与支給があります。
「家庭との両立は大切。でも、せっかく働くなら収入面も安心したい」
そんな方にも嬉しい待遇です。
【仕事内容】
認定こども園で、主に0～2歳児の保育補助をお願いします。
＜具体的には＞
・子どもたちの遊びや活動の見守り
・食事・おやつのサポート
・着替えや排せつのサポート
・お昼寝後の対応
・保育室の片付けや環境整備
・担任保育士のサポート など
当園は1クラス4～15名ほどの少人数制です。
大人数を一度に見るのではなく、子ども一人ひとりの様子を見ながら丁寧に関わることができます。
担任の先生をサポートする業務が中心なので、久しぶりの保育士復帰にもおすすめです！
【園の環境・雰囲気】
宮崎市高岡町の中心部、高岡小学校に隣接した保育園です。
少人数制で音楽や絵本、戸外活動を取り入れた情操教育を行っています。
ゆったりとした環境の中で、子どもたち一人ひとりの心の成長を大切にした保育を実践しています。
車通勤OK
扶養内勤務OK
長期歓迎
副業・WワークOK
シフト制
時間や曜日が選べる・シフト自由
平日のみOK
週2・3日からOK
フリーター歓迎
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
【応募資格】
・学歴不問／経験不問
・保育士資格をお持ちの方
「資格は持っているけれど、実務経験が少ない」
「出産や子育てをきっかけに保育の仕事から離れていた」
そんな方も歓迎します！
【こんな方は歓迎します】
・扶養内で資格を活かして働きたい方
・これまでの子育て経験を保育の仕事に活かしたい方
・保育園・認定こども園・幼稚園などでの勤務経験がある方
・保育補助・乳児保育・担任補助の経験を活かしたい方
・学童保育・児童館・託児スタッフなど、子どもと関わる仕事の経験がある方
9:00～15:00の間でシフト制
・1日4時間勤務（休憩なし）
・ご希望の時間帯をご相談ください！
・平日のみ
・週2日～OK！
【休日・休暇】
・土日祝休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後の有給休暇日数10日）
月
火
水
木
金
実働時間：1日4時間
平均勤務日数：週2日～
シフト制
冬期休暇
土日祝休み
たかおかこども園
〒880-2221
宮崎県
宮崎市高岡町内山2897
※アクセス情報: 車通勤可（無料駐車場あり）
時給 1,050円~1,150円
【福利厚生・待遇】
・賞与あり（120,000円※前年度実績）
・通勤手当（実費支給／上限あり／月額15,800円）
賞与あり
初心者活躍中
長く働ける
転勤なし
あり（屋内禁煙）
【応募について】
ここまでお読みいただきありがとうございます。
まずは「応募する」ボタンを押して応募画面へ。
氏名等を入力して簡単に応募できます。
WEBは365日、24時間受付中！応募受付完了次第、担当よりご連絡します。
【選考フロー】
（1）書類選考
（2）面接
（3）内定
【法人情報】
社会福祉法人健育福祉会
宮崎県宮崎市高岡町小山田字平原１００－１
TEL：0985-82-3522
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
・9:00～15:00の間で1日4時間！希望の時間帯をご相談いただけます
・週2日～＆平日のみ！扶養内で無理なく働けます
・賞与年2回あり！
・持ち帰り業務なし！ ICT導入で事務作業の負担も軽減
・未経験・ブランクOK！久しぶりの保育士復帰にもおすすめ
・1クラス4～15名の少人数制！ゆとりを持って子どもたちと関われます
保育士
シフト制
定めあり（その他有期雇用契約／面接時までに開示）
雇用期間：2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性：あり（原則更新）
2026年08月24日
