●採用背景
三菱ジェネレーター株式会社は、2024年4月に三菱重工業株式会社と三菱電機株式会社の発電機事業を統合して発足した会社です。これまでに国内外のお客様へ3,000台以上の発電機を納入しており、今後はAIをはじめとするデータセンター向け需要の拡大により、発電機の需要増加が見込まれています。増産体制の整備に伴い対応範囲が広がっており、生産基盤を支える運営管理業務の担い手を強化するため増員採用を行います。
★電力システム製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html
●配属部門
（入社時に出向）三菱ジェネレータ—・生産部 生産管理第一課
12名(IT系2名、改善系8名、管理職2名)+兼務者・請負
※入社日の研修は三菱電機の教育を受講いただきます
★三菱ジェネレーター株式会社（Mitsubishi Generator Co., Limited: MG）について
三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月に発足した会社です。
電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。
●配属先ミッション
製造部門が滞りなくものづくりを進められるよう、その基盤を管理・運営面から支えること。
●業務内容
工場運営の基盤管理および現場の業務改善を推進、製造部門を支える生産管理と生産技術改善を、幅広く柔軟に担っていただきます。
<具体的には>
ご経験や適性に応じて、以下の領域から段階的に業務をお任せします。
工場運営・施設環境管理：工場内のエネルギー・環境・施設・安全等の運営管理、規程整備、ISO（品質・環境）運用
現場・事務部門の業務改善（DX推進）：工作現場や事務部門の作業効率化支援（BIツール等を活用したデータ分析・業務フローの見直し）
物流・運営管理の最適化：工場内の物流・サプライチェーンの管理・標準化推進
■三菱ジェネレータ—のHP
https://www.mitsubishigenerator.com/
参考：
https://www.mitsubishielectric.com/eig/energysystems/products/pg/
https://www.mitsubishielectric.co.jp/eig/energysystems/products-solutions/powergeneration/
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
●使用ツール、言語、環境等
Windows Officeツール
●業務の魅力
複数の領域を横断して工場運営を支える調整役として、改善提案や仕組みづくりにも裁量を持って関われます。自分の工夫が現場の安定に直結する手応えがあります。
●キャリアパス
複数領域を横断して経験を積むことで、製造部門の管理・運営を幅広く見渡せる人材へ成長いただけます。将来的にはリーダーとしての活躍を期待します。
●職場環境
残業時間：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有（半期に1〜2回程度）
転勤可能性：当面無（基本的に神戸で勤務。可能性は低いが、将来的に日立転勤の場合がある。）
リモートワーク：可能 週1日程度
中途社員の割合：約10%
●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
[email protected]
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
