新規オープンする当看多機は、「通い」「泊まり」「訪問看護」の3サービスを一体的に提供し、利用者様の多様なニーズに応える地域包括ケアの要となる施設です。
この重要な拠点を統括し、運営の全てを担うのが管理者です。現場の看護師としての役割はもちろん、施設全体のマネジメントと品質管理を担う、ポジションです。
■主な管理者業務と期待される役割
1. 組織運営・マネジメント
事業計画の策定と実行：新規事業の立ち上げから軌道に乗せるまでの戦略立案と実行、収支管理。
人材育成とチームビルディング：多職種連携を円滑に進めるための体制づくり、スタッフの採用・教育・評価。
法令遵守と品質管理：看多機としての基準をクリアするための運営管理、利用者様の安全と質の高いケアの担保。
2. 医療・看護ケアの総括（プレイヤーとしての役割も含む）
高度な医療的ケアの指導・実施：経管栄養、吸引、創傷処置など、専門的な医療処置の体制構築と、必要に応じた現場対応。
ケアの全体コーディネート：利用者様一人ひとりの日々のタイムスケジュールやケアプランに基づいた看護計画の策定と監督。
オンコール体制の構築と対応：緊急時の判断、指示、必要に応じた出動を含むオンコール体制の統括。
3. 地域連携・多職種連携の推進
多職種カンファレンスの主催・参加：医師、ケアマネジャー、地域の関係機関との連携の中心となり、最適なケアを導く。
地域資源との連携強化：「住み慣れた環境での療養サポート」を確実にするため、地域の医療・介護資源と強固なネットワークを構築など。
看護師経験9年目安
正看護師
常勤
¥400000～
【基準】8：30-17：00（休憩60分）
・賞与あり（基本給3～4ヵ月分 ※4月／7月／12月支給）
・ベネフィット・ワン加入
・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）
・交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限）
・確定拠出型企業年金
・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン）
・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能
・勤続表彰制度
（10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇）
・4週8休制 年間休日113日
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・生理休暇：制度あり
・産前産後休業：過去10人以上取得
・介護休業：過去数名取得
・子の看護休暇：制度あり
・育児休業：過去10人以上取得
・裁判員休暇：制度あり
・特別休暇：慶弔休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年の場合）
・交通費支給
※上限5万円
※ご自宅から施設までの徒歩距離が1.5キロメートル以上
・自転車、バイク通勤可
川崎市中原区上小田中１丁目２８の５５
