シャカイフクシホウジンステップ
社会福祉法人すてっぷ
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
正社員
フル
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
職種
障害福祉の就労支援／カフェ運営・清掃活動を通じたサポート
仕事内容
障害のある利用者さんが、カフェでの接客や館内清掃などの仕事に
取り組めるようサポートする仕事です。
・利用者さんへの作業支援
・カフェでの接客、レジ、ホール業務のサポート
・前橋市総合福祉会館内の清掃作業のサポート
・余暇活動や行事の企画、運営
利用者さん一人ひとりの得意なことやペースに合わせ、「できるこ
と」を増やしていく仕事です。入職後は先輩職員と一緒に業務を覚
えていただくため、障害福祉の経験がない方も応募できます。
カフェ・清掃の実務にも携わりますが、中心となる役割は利用者さ
んへの就労支援です。
利用者さんは１６名、全員自主通所をしています。
就業場所
〒371-0017
群馬県前橋市日吉町２－１７－１０（前橋総合福祉会館内）
とらっぱ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障害福祉、調理、レジ、清掃
必要なＰＣスキル
メール、ワード、エクセルの基本スキル
事務作業はＤＸに力を入れています。
192,330円〜222,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
169,850円〜191,300円
処遇改善手当 22,000円〜22,000円
年齢給手当 480円〜8,760円
資格手当：５，０００円
（社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり330円〜2,310円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急介護、機械故障、ＰＣトラブル、官庁検査等特別な事情のある
時、６回を限度とし７０ｈ／月、６７２ｈ／年まで延長可
休日
月曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年間運営カレンダーがあります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共
同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、
移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業
会社の特長
ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、
ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう
に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
アライワタル
担当者
新井 亘
ＦＡＸ
027-219-2525
Ｅメール
【この仕事の魅力】
・ 賞与年３回、前年度実績４．５か月分
・ 年間休日１１９日、週休２日制
・ 残業は月平均２時間程度
・ 障害福祉未経験の方も歓迎
・ ２０代から６０代まで幅広い年代の職員が活躍中
・ 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があります
・ マイカー通勤可、駐車場があります
・ 面接重視の採用を行っています
・ 服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自
由です
・ 喫茶、清掃業務中は制服があります
前橋総合福祉会館内のカフェや清掃活動を通じて、障害のある方の
就労を支援しています。利用者さんの成長や「できた」という喜び
を間近で感じられる仕事です。
入職後は先輩職員が業務の流れや利用者さんとの接し方を丁寧にお
伝えします。障害福祉の経験がない方も安心してご応募ください。
職場見学や仕事内容についてのお問い合わせも歓迎します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
【この仕事の魅力】
・ 賞与年３回、前年度実績４．５か月分
・ 年間休日１１９日、週休２日制
・ 残業は月平均２時間程度
・ 障害福祉未経験の方も歓迎
・ ２０代から６０代まで幅広い年代の職員が活躍中
・ 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があります
・ マイカー通勤可、駐車場があります
・ 面接重視の採用を行っています
・ 服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて自
由です
・ 喫茶、清掃業務中は制服があります
前橋総合福祉会館内のカフェや清掃活動を通じて、障害のある方の
就労を支援しています。利用者さんの成長や「できた」という喜び
を間近で感じられる仕事です。
入職後は先輩職員が業務の流れや利用者さんとの接し方を丁寧にお
伝えします。障害福祉の経験がない方も安心してご応募ください。
職場見学や仕事内容についてのお問い合わせも歓迎します。
あり
職務給制度の内容
職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内
容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて
いる
研修制度の内容
・階層別研修：新人、新人フォローアップ、
リーダー、サビ管、管理者
・法人全体研修：外部講師による講演会、
ワークショップ、各部署事例発表会
・専門研修：外部研修、部署別研修など
・視察研修：先進事業所見学会
育児・介護休業規程を整備しています。
女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産
休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人
産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小
さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤
務で働くこともできます。
管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー）
の定年は６５歳
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者を雇用しています。
ユニバーサルデザインの事業所もあります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
