所在地
〒196-0022
東京都昭島市中神町１１６０－１
最寄り駅１
ＪＲ青梅線 中神駅
事業内容
食料品を中心とするスーパーマーケットの経営。東京都・神奈川県
・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・福島県にて７４店舗を展開（
令和７年３月現在）
会社の特長
「個店経営」と「地域の食生活文化への貢献」をテーマに関東エリ
アでスーパーマーケットを展開。そして、お客様のニーズを大切に
食と環境を重視する「環境先進企業」です。
ホームページ
https://www.eco-s.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
店舗での業務（発注、商品加工、従業員の管理等）
日々の商品発注、生鮮部門においては商品の加工業務
パートナー、アルバイトの勤務管理や仕事のフォローなど
まずは店舗での仕事を学んでいただきます。
その後、適性や希望に合わせて店舗でのステップアップや本部での
管理業務等の配属になります。
【変更範囲】当社業務全般
〒196-0022
エコスの各店舗・本部になります。（求人条件にかかる特記事項参
照ください。また詳細は当社ホームページをご覧ください）
※就業場所人数はＴＡＩＲＡＹＡ奈良橋店の人数となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
本部ならびに全店舗室内禁煙、指定喫煙場所あり。
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、１０，０００円を５時間分として
支給し、５時間を超える時間外労働は法定通り追加で支給します。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
欠勤者が多く、業務に支障が出た時、特売の対応に必要な時、
年６回、月８０時間まで、１年６００時間まで
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１週間あたり平均４０時間のシフト制
月の休日目安：９日 年間休日には特別休暇が４日含ま
れています。
年間休日とは別に慶弔休暇取得可能です。
応募に関する流れ等、
詳細は会社説明会にて
ご案内します。
〒196-0022
東京都昭島市中神町１１６０－１（本社）もしくは
遠方の方の最終面接はＷＥＢで行う場合もございます
最寄り駅
ＪＲ青梅線 中神駅
課係名、役職名
人事部 人材開発担当 係長
担当者（カタカナ）
タカハシ ミツミ
担当者
高橋 光海
ＦＡＸ
042-546-3014
Ｅメール
・店舗勤務時間に関しては、労働時間が１ヶ月平均週４０時間に
なるようシフト制の変形労働時間制を組んでいます。
（全店舗で実施、記載の就業時間は一例です）
・試用期間：２ヶ月（条件変更なし）
・昇給賞与は会社業績、人事考課によります。
・社宅利用の場合は、水道光熱費、一部家賃は自己負担です。
（詳細は説明会にてご案内致します。）
・通勤手当は基本的に全額支給ですが、会社規定あり。
・マイカー通勤は、２ｋｍ以上でガソリン代支給。
駐車場代：有料 最大２，５００円／月
・会社説明会の情報と併せて詳細はマイナビ２０２６でご確認下さ
い。応募方法や今後の流れに関しても会社説明会にてご案内いた
します。
・一次面接は基本的にＷＥＢで行います。人物重視の選考です。
・適性検査はＷＥＢです。
・就業場所については、東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・
茨城県・栃木県・福島県にある各店舗・本部です。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
※将来の転勤の範囲も上記と同様となります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.6年
従業員の平均年齢（参考値）
40.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・入社時研修から２年次～５年次毎の研修があります。
（エコスグループとしての研修を受講）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育として、会社指定のものを修了すれば受講料の全額が補助
される制度があります。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
11.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
