・幼児から高校生を育児中の方には、特に休暇が取りやすくなるよ
う、会社全体で配慮しています。有給休暇を消化しきっていても、
育児に関する事由での休暇には一切制限を設けず承認しています。
・体調不良や所用で急な欠勤があっても、翌出社日に申請すれば、
有休承認する制度を実施しています。
・夏季は半袖ポロシャツ、冬季はオシャレなブルゾンを各２着ずつ
支給します。
・託児施設や学校からの急な連絡に備え、就業中も携帯電話の所持
と使用を許可しています。（私的な電話やＬＩＮＥ等は禁止。）
・生理現象への休憩制限は設けず、トイレや水分補給も自由に行け
る環境を整えています。
・作業工程のほとんどが１時間～１時間半のローテーション制です
ので、同じ作業を長時間繰り返すことがありません。
・女性活躍推進の観点から、本人が希望される場合はオペレーター
補助やパートのセクションリーダーなど、業務範囲拡大も積極的に
おこなっています。
・狭き門ではありますが、正社員への転換を目指すことも可能です
。
上記のように、セルフコントロールを大切にする職場です。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社
代表的な支店・営業所・工場等２
中国無錫工場
代表的な支店・営業所・工場等３
東京営業所
・有給休暇事後承認制度
・各種特別休暇
・昼食代一部補助
・誕生日特典、誕生月休暇
・ＯＦＦＩＣＥ ＤＥ ＹＡＳＡＩ（軽食格安販売）
・ＳＨＩＭＡＤＡ ＫＩＴＣＨＥＮ（大食堂）
・ＳＨＩＭＡＤＡ ＴＥＲＲＡＣＥ（社内カフェ）
・場内バスケットコート
・水、緑茶、ほうじ茶、コーヒーの無料サーバ
・場内トレーニング器具／マッサージ機
・各種社内イベント
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
○新入社員研修 ４月第３週まで社内集中研修及び社
外セミナー複数受講。以降、５月第３週まで社内全部
署実地体験及び出張同行等。○能力開発 従業員個別
指定の社外研修をＯＪＴとして受講。また、各自の成
長目標に沿う社外セミナー・通信教育・見学会等を選
択上申し費用は会社が全額負担。
・車／バイク通勤可 個別指定駐車場あり
・更衣室３ 個別ロッカーあり
・全館オートロック 個人入退場カードキーあり
