事業所名
トサデンコウツウ カブシキガイシャ
とさでん交通（株）
所在地
〒781-8010
高知県高知市桟橋通４丁目１２番７号
最寄り駅１
ＪＲ高知駅
事業内容
電車、バスによる交通運輸業、航空代理業、自動車整備業、広告業
、物品販売業、土地建物賃貸業、旅行業
会社の特長
高知を代表する公共交通会社として「常に感謝の心で安心と信頼の
サービスを提供し、人と人とをつないで社会に貢献する」ことを理
念に掲げ、接遇・サービスの向上に努めています
ホームページ
https://www.tosaden.co.jp/
正社員
大卒等
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
電車運転士候補生として入社後、路面電車運転士になるための国家試験およ
び社内独立試験に合格するまでは、電車の運行に関する知識や電車の構造、接
客などの実務業務を行い、その後は、各試験の合格をめざし、社内教官による
教習を行います。
国家試験は学科９月上旬、実技１０月上旬、社内独立試験は１月中旬を予定
。社内独立試験合格後は、電車運転士となり、基本給が２０１，２００円にな
ります。
公共性があり、直接お客さまから感謝のお言葉を頂くことで、社会貢献を
実感できるやりがいのある職業です。変更範囲：会社の規定する業務の範囲内
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定可）
（入社時までに取得のこと）
〒781-8010
高知県高知市桟橋通４丁目１２番７号
最寄り駅
電車 桟橋線 桟橋車庫前駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜16時50分
就業時間２
5時31分〜22時45分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
１０月１日から翌年９月３０日まで
欠員の補充が計画通り進まないとき
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
・月に７日の休日
・候補生の間は週休二日制
書類選考，面接，適性検査，その他
筆記試験（一般常識）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒781-8010
高知県高知市桟橋通４丁目１２番７号
最寄り駅
電車 桟橋線 桟橋車庫前駅
課係名、役職名
総務部人事課
担当者（カタカナ）
タウエ ソウ
担当者
田植 壮
ＦＡＸ
088-833-7150
＊職場見学を希望される方は、事前に連絡をお願いします。
＊就業時間（１）は、候補生の勤務時間。
電車運転士見習い開始時より就業時間（２）の営業時間内での
７時間２０分勤務 、休日は４週７休（日祝含む）
（１か月単位の変形労働時間制）になります。
＊転勤について：転勤の可能性は少ないですが、他部署
（高知市内）での勤務になる場合があります。
＊履歴書の余白には「電車運転士候補生採用希望」と明記願います
＊入社日：令和９年４月１日 ＊試用期間：３ヶ月（同条件）
【選択制定年制度：６０歳～６５歳の間で定年年齢を選択可】
＊募集要項は、当社ホームページでもご確認いただけます。
＊矯正視力１．０以上等、身体要件がありますので、それに伴う検
査があります。（動力車操縦者運転免許に関する身体要件（昭和
３１年運輸省令第４３号）参照）
＊自宅が桟橋基地より遠距離の者に対し、当社規程による家賃補助
制度あり。＊制服貸与 ＊高速バス運賃半額補助あり（勤続６ヶ
月以上）
※「働き方改革関連認定企業」高知県ワークライフバランス推進認
証企業 ※働きやすい職場認証事業者認定
※「高知家」健康企業宣言認定企業 ※こうち男性育休推進企業
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
18.3年
従業員の平均年齢（参考値）
47.3歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.6年
従業員の平均年齢（参考値）
44.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人研修、接遇研修、コンプライアンス研修、非常時運転研修、
人事考課者研修（監督・管理職）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格の取得費用は会社が負担します
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
44.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
17.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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