Ging株式会社
■年間休日123日 ■土日祝休み ■残業少なめ ■博多駅徒歩10分
情報更新日：2026/07/28
掲載終了予定日：2026/08/31
＼登録スタッフ1000名超、設立4年で急成長中！／ ニーズが拡大する「外国人材の派遣会社」だから将来性も◎
【分業制】お任せするのは、企業への紹介営業メイン
⇒求職者対応・契約業務などは担当外／語学力も不問
【ノルマなし】努力目標のもと自分らしく挑戦できる
【働き方】年間休日123日・残業少なめで私生活充実
当社は、外国人材に特化した人材派遣・紹介会社として、2022年に設立。設立のきっかけは、コロナ禍で働く機会を失った留学生を支援したいという代表の想い。以来、外国人材と企業をつなぎ、両者から「頼りにされる存在」として信頼を獲得し、成長を続けています。
今回は、体制強化に伴う増員募集。自分らしいスタイルで働きながら、成果に応じた待遇アップも目指せる環境で、新しいキャリアを築きませんか？
＼ニーズ拡大中・企業が抱える人材課題に応じて、外国人材の派遣・紹介をご提案します／ ★スケジュール管理などはお任せ ★求職者対応・ノルマなし
具体的には
《ご提案するサービスは、大きく分けて2つ》
1）企業が必要とする期間や人数に応じて人材を提案する「人材派遣」
2）特定技能人材を企業へ紹介し、直接雇用につなげる「人材紹介」
＜具体的な業務＞
訪問先企業のリサーチ・リスト作成
提案書などの資料作成
車での企業訪問（1日平均5～10件）
派遣・紹介ニーズのヒアリングと提案
契約交渉（金額・条件の調整など）
契約更新対応・アフターフォロー
※契約書作成などの事務処理は事務担当が対応します。
※求職者（外国人スタッフ）とのマッチングや稼働管理はコーディネーターが担当します。
※求職者との直接のやり取りはほとんどなく、企業との関係構築に集中できる環境です。
＜営業エリア＞
福岡市内および近郊エリアを中心に、一部佐賀エリアも担当します。
企業のご要望に応じて県外へ訪問する場合もありますが、頻度は多くありません。
入社後の流れ
1日の流れ
9:00／出社
訪問先企業の検索や情報収集、訪問の準備を行います。
10:00頃～／企業訪問
社用車で担当エリアの企業を訪問し、人材ニーズをヒアリング。
スケジュール管理は自分次第で調整可能。
12:00頃～／休憩1時間
16:30頃／帰社
訪問内容の報告書や必要な資料を作成。
18:00／退社
※基本的に定時退社
＼何かしらの営業経験をお持ちの方歓迎／★人柄・意欲重視の採用＝未経験者もぜひ。★成長企業を支えるコア人材の募集 ※高卒以上・要運転免許(AT可)
経験を活かしてステップアップしたい方も、
営業として新たなキャリアをスタートしたい方も大歓迎。
「成長中の会社で新しいことに挑戦したい」
「誰かの役に立てる仕事がしたい」
「人とのご縁を粘り強く育てていきたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
《こんな経験を活かせます》
法人営業・訪問営業の経験
接客・販売・サービス業など、人と接する仕事の経験
【求める人物像】
明るく、前向きに人と接することができる
相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける
自分で考え、積極的に行動できる
★人材派遣、または特定技能に関する業務経験・知識がある方は優遇
雇用形態：正社員
採用予定人数：3名
勤務時間：9：00～18：00（休憩時間あり）
※残業は少なめです。
勤務地：【転勤なし／UIターン歓迎】
★博多駅より徒歩10分の好立地！
福岡県福岡市博多区東光2丁目2-22-502
マイナビ転職の勤務地区分では…
福岡県
交通アクセス：JR「博多駅」より徒歩10分
地下鉄「東比恵駅」より徒歩10分
地下鉄「祇園駅」より車6分
JR「吉塚駅」より車9分
給与：月給24万円～30万円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間3ヶ月あり。（※待遇同一）
＼企業と求職者の未来をつなぎ、自分自身も成長できる／
人手不足に悩む企業に最適な人材をご提案し、
事業の成長を支える仕事です。
営業として企業の課題に寄り添い、
社内のコーディネーターと連携しながら、
外国人材の活躍を後押しします。
そのため、企業と求職者の双方から
「ありがとう」と言っていただけるため、
日々大きなやりがいを実感できます！
さらに、成果は給与やインセンティブにしっかり反映。
誰かの未来に貢献しながら、
自分自身の成長と収入アップも目指せる環境です。
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回
※業績による
諸手当：通勤手当（規定あり）
休日・休暇：＼＼ 年間休日123日 ／／
【 休日 】
完全週休2日制（土日休み＋祝日）
【 休暇 】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
福利厚生：社会保険完備
定年制度
PC・スマホ貸与
屋内禁煙
営業活動に集中できる分業体制：契約の実務は事務担当、外国人スタッフとのやり取りや就業管理はコーディネーターが担当します。
営業がすべてを一人で抱えるのではなく、それぞれの専門分野を活かしてチームで企業を支える体制です。
そのため、営業スタッフは、企業への提案や信頼関係づくりに集中できます。
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
携帯・タブレット支給
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
インセンティブあり
ブランクOK
国内出張あり
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
3年連続売上UP
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2022年4月15日
代表者：ギシン スペンドラ
資本金：5,000万円
事業内容：労働者派遣事業 / 派 40-301865
有料職業紹介事業 / 40-ユ-301398
登録支援機関/ 23 登-008735
特定技能外国人材の紹介事業
本社所在地：〒812-0008
福岡県福岡市博多区東光2丁目2-22-502
入社後の流れ：入社後は、まず人材派遣業界に関する基礎知識を学ぶ研修を実施し、
業界の仕組みや業務の流れをしっかりと習得していただきます。
その後、営業マナーや提案方法などの実践的なスキルを身につけ、
先輩社員との同行営業を2～4週間程度行いながら、
実際の業務を経験していただきます。
最初から一人で営業を任せることはありません。
未経験の方は基礎から丁寧に学べるため、安心してスタートできます。
営業経験をお持ちの方は、これまでの経験や得意なスタイルを活かしながら、
グローバル人材ビジネスならではの知識や提案方法を身につけられます。
企業ホームページ：https://ging.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：＼スマホ・アプリからのご応募もぜひ／
◆応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡：WEB選考の結果は、応募受付後10営業日以内に合格者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【Web書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。 今後の日程等は追ってご連絡いたします。
【面接】
あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。 ※面接の日時は、相談に応じます。
【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 ※入社時期は相談の上、決定します。
面接回数：1回を予定してます。
面接地：福岡県福岡市博多区東光2丁目2-22-502
問い合わせ先：Ging株式会社
住所
〒812-0008
福岡県福岡市博多区東光2丁目2-22-502
成長企業の中で、自分らしく働くチャンス
――◆追い風市場の中で、営業としての可能性を広げる
外国人材を求める企業は年々増えており、
私たちのサービスへのニーズも拡大を続けています。
当社は設立から約4年で、登録スタッフ数が約1,000名にまで拡大。
現在は、1日あたり300～500名のスタッフが食品製造や物流など、さまざまな現場で活躍しています。
自分の提案が企業の課題解決につながり、外国人材の新しい活躍の場を生み出す。
そんな手応えを感じられる仕事です。
――◆転職するなら、働きやすさも妥協しない
★年間休日123日
土日祝休みに加え、有給休暇を取得しやすく、長期休暇も充実しています。
★残業少なめ！メリハリのある働き方
平日もプライベートの時間をしっかり確保！
★ノルマなし
過度なプレッシャーに追われず、自分のペースで着実に成果を目指せます。
長く活躍してほしいからこそ、無理なく続けられる働き方を整えています。
取材を通して印象的だったのは、成長企業ならではの勢いと、代表との距離の近さです。
外国人材を求める企業が増える中、同社は設立から短期間で登録スタッフ約1,000名まで事業を拡大。社会から必要とされている仕事であることを強く感じました。
一方で、社内は少数精鋭。代表自ら営業に同行し、社員と同じ目線で現場に立っている点も大きな魅力です。困ったときにすぐ相談でき、未経験者は安心して成長できる。経験者は経営に近い立場で、自分のアイデアや営業力を発揮できる。どちらにとっても、やりがいのある環境だと感じました。そして、これからさらに組織を大きくしていく段階だからこそ、会社づくりに関わり、将来の中心メンバーを目指せるチャンスがあります。成長性、働きやすさ、仕事の社会的意義。そのすべてを大切にしたい方に、ぜひ注目してほしい企業です。
先輩社員にお話を伺いました
# 働く意欲と企業の課題を結ぶ、社会に欠かせない仕事 前職で培った人材派遣営業の経験を活かせると考え、入社しました。 派遣営業では、取引先の開拓、人材の確保、企業の要望に合うスタッフの提案が重要です。 当社には、日本で働く意欲にあふれた外国人スタッフが多数在籍。 土日祝日の勤務にも柔軟に対応できる方をはじめ、日本語で円滑にコミュニケーションを取れる方や、チームワークを重視して現場で活躍する方も多く、企業から感謝の声をいただいています。 一人ひとりの能力や希望を知るたびに新たな発見があり、人手不足の解決に貢献できることに、大きな意義とやりがいを感じています。
