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販売・飲食などの接客経験を、
次は安定した環境で活かしませんか。
★年間休日116日
★水曜定休＋土日の休み取得も可能
★飛び込み・押し売りなし
★家族手当・退職金など福利厚生充実
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「接客の仕事は好きだけれど、
不規則な勤務や将来への不安を見直したい」
そんな方に向いている、
Honda正規ディーラーの販売職です。
お任せするのは、店舗にご来店された
お客様へのご案内や、
既存のお客様へのアフターフォロー。
これまで販売や飲食サービスで培った、
相手の話を聞く力や気配りを活かせます。
1983年の創業以来、
地域のお客様との信頼を積み重ね、
現在は愛知・岐阜に34店舗を展開。
年間休日116日、長期休暇、
家族手当、退職金制度など、
腰を据えて働ける環境も整えています。
もちろん、成果は
インセンティブとして給与にも反映。
安定した働き方を大切にしながら、
これまでの接客経験を
正当に評価してもらえる仕事です。
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✅年間休日116日。水曜定休に加え、土日の休日取得も可能
✅販売・飲食など、異業種で培った接客経験を活かせる
✅飛び込み営業や突然の訪問はなく、店舗での接客が中心
✅1983年創業、愛知・岐阜で34店舗を展開する地域密着企業
✅退職金、家族手当、各種休暇など長く働ける制度を整備
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Honda正規ディーラーにて、
ご来店されたお客様へのご案内や車の提案、
ご購入後のアフターフォローを担当します。
アパレル販売や飲食店などで培った、
「相手の希望を聞く力」や
「信頼関係を築く接客経験」
を活かせる仕事です。
飛び込み営業や、アポイントのない
お客様宅への訪問はありません。
店舗にご来店されたお客様や、
先輩から引き継いだ
既存のお客様への対応が中心です。
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【具体的業務内容】
■ご来店されたお客様への受付・接客
■希望する車種や利用目的のヒアリング
■新車・中古車や関連商品のご提案
■見積書や契約書類の作成
■車検や定期点検のご案内
■購入後のお客様へのアフターフォロー
■お乗り換え時期に合わせたご提案
ショールームには、平日5～6組、
週末は10組前後のお客様が来店されます。
月20～30件ほどの商談機会があるため、
入社後も接客経験を積みやすい環境です。
お客様の多くは、
希望する車種や用途を
ある程度決めて来店されます。
一方的に商品を勧めるのではなく、
「家族が増えたので広い車にしたい」
「通勤に使いやすい車を探している」
といったお話を伺い、
暮らしに合った一台をご提案します。
購入後も、車検や点検、乗り換えなどを
通じて長いお付き合いが続きます。
親・子・孫の3世代にわたって
担当しているスタッフもおり、
地域のお客様とじっくり
信頼関係を築くことができます。
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《築いた信頼を、収入面でも評価します》
当社では、販売台数だけでなく、
メンテナンスパックや
ボディコーティングなどの関連商品、
新車・中古車・保険手数料を含む粗利益など、
複数の項目をもとに
インセンティブを支給しています。
無理に売り込むのではなく、
お客様の希望を丁寧に伺い、
必要な商品をご案内した結果が
評価される仕組みです。
営業職のインセンティブ平均支給額：月21万円
直近の最高支給額：月112万円
入社後1年間は新人手当あり
入社1年目は、
成約2台以上で1台につき8,000円を支給。
新人手当もあるため、
仕事を覚える期間も収入面を支えます。
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《知識は、入社後に身につけられます》
販売や飲食などで培った接客経験があれば、
車の専門知識や営業経験は
入社時点では必要ありません。
▼導入研修／2日間
本社にて、取扱商品の基礎知識、
店舗システムの使い方、
見積書の作成方法などを学びます。
▼店舗配属後のOJT
先輩の隣で、点検受付や電話応対など、
取り組みやすい業務から始めます。
最初の商談や成約時には、
先輩や店長が同席してサポートします。
入社1～2ヶ月ほどで
初成約を経験するスタッフが多く、
半年ほどで一連の業務を習得。
1年ほどかけて、お客様への提案方法や
車選びのポイントを身につけていきます。
四半期に1回の新人研修や
メーカー主催研修もあり、
配属後も継続して学べます。
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★高卒以上
★業界・職種未経験OK
★要普通自動車免許（AT限定不可）
※現在お乗りの車種・メーカーは不問
★人と接することや車が好きな方
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【活かせる経験】※必須ではありません
・アパレル、携帯ショップ、家電量販店などでの販売経験
・飲食店、ホテル、サービス業での接客経験
・店長、副店長、リーダーなどの店舗運営経験
・お客様への提案やアフターフォロー経験
・営業、カウンターセールス、ルート営業の経験
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【こんな方に向いています】
・接客経験を活かして正社員として長く働きたい方
・お客様の話を聞き、希望に合う提案を考えることが好きな方
・不規則な働き方を見直し、休日を確保したい方
・地域に根ざした企業でキャリアを築きたい方
・頑張りや成果を給与面でも評価してほしい方
・一度きりの販売ではなく、お客様と長く関係を築きたい方
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車の知識は、研修や日々の業務を
通じて身につけられます。
大切なのは、
商品を強く売り込むことではなく、
お客様の話を丁寧に聞き、
暮らしに合った選択肢を提案することです。
販売職やサービス業で培った接客力を、
安定した環境で活かしたい方に合う仕事です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：9:30～18:30（休憩時間：1時間）
※残業月平均25.5時間程度
月8～12日（水曜日定休＋シフト制）
★土日に休むことも可能！（休日出勤はなし）
【年間休日】116日
【休暇】年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（6日間）、GW休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）
★休みがとりやすい社風なので、旅行や趣味などを満喫している社員も多数。
記念日や誕生日などでも取りやすく、プライベートや家族との時間を大切にできます。
名鉄各務原線「鵜沼宿」駅より徒歩10分 ※車通勤OK（駐車場完備）
基本給：月給 20万6850円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★別途インセンティブあり
※目標達成時に賞与へ還元されるインセンティブ、
成約ごとのインセンティブ、会社推奨商品ごとのインセンティブ、
1ヶ月ごとの個人の粗利益で還元されるインセンティブ…など、
複数の還元システムが足し算で支給されるので、努力した分だけしっかり収入UPにつながります！
※経験・能力を考慮します。
【昇給】
・年1回（4月）
【賞与】
・年2回（前年度実績：3ヶ月分）
【手当】
・通勤手当（最大月5万円まで）
・残業手当（1分単位で支給）
・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8000円）
・役職手当
・新人手当（入社半年迄は月4万円、半年以降～1年目までは月2万円のインセンティブ補填あり）
【年収例】
・1250万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）
・717万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）
※平均年収845万円（2025年度営業職平均）
【福利厚生】
・団体保険
・ホンダ販売共済会（慶弔金制度あり ※結婚・出産・弔事・傷病など）
・財形貯蓄制度
・退職金制度（確定拠出年金制度／社員側の負担は一切なし／マッチング拠出あり）
・車通勤OK（駐車場完備）
・保養所あり（会員制リゾートホテルなど）
・自家用車購入割引（VTホールディングスグループの会社で取扱いのあるメーカーは社員割引購入制度が利用可能 ※HPを参照ください）
・家庭用常備薬斡旋補助金
・健康診断・人間ドック
・インフルエンザ予防接種補助
・ノートPC、タブレット端末貸与
・研修制度（新人営業研修・ビジネスマナー研修・salesスキルアップ研修など）
・資格取得補助（査定士や損害保険募集人など）
・社内イベントあり（カート大会、ゴルフコンペ、レースへの参戦、レジャー施設の割引）
★目標達成旅行あり
※年2回・店舗目標を達成した際は、国内外へ旅行をしています。
※スケジュールや状況に応じて、現金支給を選ぶことも可能です！
※これまでは、沖縄、カンボジア、シンガポール、ハワイ、セブ島など
★健康経営優良法人（2020年～2026年まで7年連続認定を受けています）
応募
※問い合わせも歓迎です。
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書類選考
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面接（1回：本社にて対面面接）
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採用連絡
※入社日は相談に応じます。
