ぐるなびの中核事業である飲食店情報サイトの検索システムの開発業務に携わっていただきます。 企画担当やWEBディレクターとの要件定義や仕様調整から設計、実装、テスト、保守運用まで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】 ・レストラン検索、いちおしグルメ特集、HOME画面の開発、運用 ・UI/UX改善 ・クラウドマイグレーション 【入社後の業務イメージ】 1.軽微なフロントエンド開発業務を担当していただき、フロントエンドの構成や検索システムの全体像を把握していただきます。 2.UI/UXの改善や新機能の追加など、フロントエンド開発業務を担当いただきます。 3.フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わっていただきます。 また、要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで徐々に幅広くお任せします。
職種
Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
勤務地備考
本社（東京） 住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
給与
想定給与
372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
給与備考
■給与内訳 ※オファーするグレードによって給与形態が異なります。 ①予定労働の場合の月収 基本給：292,500円 ～ 351,000円 固定残業代：80,100円 ～ 96,100円 ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給） ②一般労働の場合の月収 基本給：240,000円 ～ 291,000円 ※時間外勤務が発生した場合は時間外勤務手当てを翌月支給 ■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く ■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
試用期間
試用期間の説明
■試用期間：3ヶ月 ■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
想定給与
372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
時間外労働に関する条件等
35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
契約期間の条件等
■定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日） ■継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）
選考方法
■選考フロー 書類選考→1次面接→WEB適性検査→ 最終面接
募集部門
開発部門 開発部 Media Service Developmentセクション Search Service Devグループ
受動喫煙防止策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
福利厚生
休日・休暇
備考
・夏季休暇・年末年始休暇あり ・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
社会保険
備考
※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。
その他
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり ※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。 ※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）
弊社担当者より
【本ポジションの魅力】 ・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。 ・企画、ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を行えます。 ・フロントエンドのみではなく、バックエンドや検索エンジンを含めた検索システム全体の開発業務に携わることができます。 ・要件定義から設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善に携わることができます。
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
待遇・福利厚生
昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
人材育成
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
正規雇用労働者の中途採用比率
▼正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度：38％ 2023年度：89％ 2024年度：100％ 公表日：2025年6月1日
