【具体的には】
・SAP機能追加や改善要望について検討、承認、スケジュール管理
・SAPユーザーアカウント管理
・SAP BASIS対応のスケジュールと作業確認
・SAP連携周辺システムメンバーとの情報連携
・IT全般内部統制の対応
・その他社内SEとしてIT関連対応
【プロジェクト】
・SAPバージョンアップ
・RISE移行
【必要なご経験】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・基幹系システムの企画・開発・運用（いずれか）の経験
・プロジェクト管理（進捗／課題／品質／コスト等）や、関係部署・ベンダー等との調整／折衝経験
・ERPの導入またはバージョンアップ等のプロジェクト経験
・基本設計（外部設計）／概要設計、テスト設計、運用設計の経験
・プロジェクトにおけるマネジメントまたはリーダー経験があれば尚可
【求める人物像】
・スキル・キャリアアップのため、基幹システムの上流工程（要件定義／設計等）に挑戦したい方
・長期的なプロジェクトに腰を据えて取り組み、知見・ノウハウを蓄積していきたい方
・チームワークを大切にし、明るく円滑なコミュニケーションで業務を推進できる方
・向上心を持ち、自ら幅広い業務に取り組み、新しい知識を主体的に学び業務へ応用できる方
・プロ意識を持ち、既存システムの改善提案などを積極的に行える方
【勤務時間】8：30～17：00（時間外勤務有り）
※フレックスタイム制有（中学入学までの子を養育、介護等の条件あり。※管理職は本制度の適用対象外。）
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、各種社会保険制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
【休日・休暇等】
年間休日129日、年次有給休暇（入社時12日付与、最大20日付与）、完全週休2日制（土日）、祝日、長期休暇（平日5日連続取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）、Female休暇、リフレッシュ休暇
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場、名古屋営業所）、総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）、共済会、永年勤続表彰、部活動、借上社宅制度(入社後、転居を伴う隔地転勤のみ利用可)、退職金(入社2年後)
【研修等】階層別研修、人材育成研修、自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング、OJT
【その他】受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙（八王子）、健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）、育児支援は法令を上回る制度（育児休業最長3歳まで等）
八王子本社（東京都八王子市）
※勤務地の変更範囲：本社および各拠点
