【主な業務内容】
当社の経営サポートプロセスを牽引していただくため、組織内で分担しながら以下の具体的な業務をお任せします。
・経営計画の策定：中期経営計画および単年度予算の策定
・予実管理・分析：予実管理、業績見通しの作成、月次決算分析
・事業サポート：財務・KPI等のデータや社内情報（定性データ）に基づく事業分析・支援
・管理会計 ：管理会計の構築・運用・アップデート
・経営支援 ：経営層の意思決定サポート（各種会議体への提言、レポート作成等）
【募集背景・部署のミッション】
当社は「食でつなぐ。人を満たす。」というPurpose（存在意義）のもと、飲食店情報メディア「楽天ぐるなび」を通じた集客支援に加え、
飲食店が抱える深刻な人手不足や経営課題に対して、DX推進や業務支援など多角的なソリューションで
外食産業のアップデートという社会課題の解決に取り組んでいます。
経営企画部は、当社のPurposeおよび事業方針を具現化するための「経営の中枢」です。
現在、部署として「中期経営計画の達成」を必達目標として掲げています。
市場環境が激しく変化する中、単なる数字の集計にとどまらず、「全社最適」の視点を持って各事業部を牽引・伴走支援し、
予算達成へ導くことがミッションです。
このミッション達成に向け、経営企画機能の更なるレベルアップを目指して体制強化の増員を行います。
財務数値やKPIなどの定量データと、社内各所から収集した一次情報（定性データ）を掛け合わせた深い事業分析を実施し、
並行して精緻な管理会計の構築と運用を行うことで、経営層と現場双方の課題解決を推進していただくことを期待しています。
株式会社ぐるなび
経営企画・事業企画・営業企画
正社員
[エリア] 首都圏
[支店/店舗] 本社（東京）
[住所情報] 〒1000006 東京都千代田区有楽町1-1-2
[その他勤務地備考] 本社（東京）
住所：https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
9:00～18:00
固定時間制
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 35 時間
[固定残業代] 80,100 円 ～
[給与備考] ■給与内訳
基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収517万円の場合）～基本給351,000円＋職務裁量手当96,100円（年収620万円の場合）
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
※前職の給与、経験、スキル等を考慮して条件を決定いたします。
[試用期間の説明] ■試用期間：3ヶ月
■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする ※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする
[給与形態] 月給 (想定労働時間 160時間)
[想定給与] 372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
[固定残業] あり
[固定残業時間] 35 時間
[固定残業代] 80,100 円 ～
35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
■定年制：有（60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日）
■継続雇用制度：有（65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで）
正社員
■選考フロー
書類選考→1次面接（WEB面接）→WEB適性検査→最終面接（対面面接）
※最終面接はお互いの理解度をより高めるため対面面接とし、役員・副部長が対応をいたします
※面接場所は当社本社（東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F）となります。
コーポレート部門 経営企画部 経営企画グループ
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
【休日・休暇】
[年間休日] 125
[有給休暇] 10
[備考]
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[備考]
※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有
[家族手当] 無
[寮・社宅] 無
[定年] 有
[退職金] 無
[その他] 年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます（正社員・契約社員のみ）
【本ポジションの魅力】
1. 経営トップの思考プロセスを間近で学べる、圧倒的な成長環境
経営企画の醍醐味は、会社の意思決定を一番近い距離で見られることです。
経営陣が「どんなデータを見て、どう判断を下すのか」という生の思考プロセスに触れながら仕事ができるため、
ビジネスパーソンとしての視座が大きく引き上がります。
特定の部署だけでなく、全社の事業を横断的に見渡しながらサポートできるため、
幅広い事業知識と広い視野を身につけることができます。
2. 一連の流れを経験し、管理会計の専門性を「自分の武器」にできる
「データの一部を集計して終わり」ではなく、予算策定から予実管理までの一連のプロセスに幅広く携わることができます。
これまで培ってきたPCスキルや会計知識を活かしつつ、事業ごとの収支可視化やモニタリングといった実務を通じて、
市場価値の高い「管理会計の専門性」を着実に深め、ご自身の強み（武器）にステップアップさせていくことができる環境です。
3. リモート中心の柔軟な働き方で、ワークライフバランスと自己研鑽を両立
基本的にリモートワークでの勤務（オフィス出社は月に1回程度）となります。
通勤時間を削減できる分、集中してデータ分析や資料作成に取り組めるだけでなく、
業務後の時間を仕事のための自己学習やプライベートに充実して充てることが可能です。
柔軟な働き方の中で、ご自身のペースで無理なく着実にキャリアを築いていただけます。
【必須要件（MUST）】
・予算策定から予実管理までの一連の実務経験
（※事業部単位、または全社規模での経験）
・管理会計、または財務会計の実務経験
（※月次決算の数値を読み解き、分析ができるレベルを想定）
・データ集計・分析のためのExcel実務スキル
（※VLOOKUP、SUMIFSなどの関数操作や、ピボットテーブルを用いた大量データの集計経験）
・PCスキル
（※PowerPoint、Wordを用いたレポートや会議資料の作成経験）
【歓迎要件（WANT）】
・中期経営計画の策定、または策定プロセスへの参画経験
・事業部門と連携した事業推進のサポート経験
（※営業部門などに対して、数値データに基づいたKPI策定や改善提案を行った経験など）
・Excel VBA（マクロ）を用いた業務効率化の経験
（※定例業務の自動化や、管理会計ツールの作成・改修などの経験）
不問
試用期間：3ヶ月
想定残業時間：20～30時間（繁忙期、閑散期により異なります）
休日・休暇：完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
待遇・福利厚生：昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）／各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
人材育成：入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
採用予定人数：1名
正規雇用労働者の中途採用比率：▼正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度：89％
2024年度：100％
2025年度：86 %
公表日：2026年6月1日
