シャカイフクシホウジン ライフケアアカイコウ
社会福祉法人 ライフケア赤井江
〒989-2429
宮城県岩沼市恵み野一丁目７番地の１
http://www.akaikoh.or.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
◎デイサービスでの生活相談業務及び介護業務
主な業務内容は、ご利用者・ご家族さまからの相談対応、契約業務
。通所介護サービス計画書の作成。ケアマネジャー等関連機関との
連絡・調整。また、介護補助、送迎など中心に支援を行って頂きま
す。
・利用定員 ：３５名
・平均介護度：２．２
※日勤のみで、子育て中の方・ブランクがある方も大歓迎です
変更範囲：法人の定める業務
就業場所
〒989-2429
宮城県岩沼市恵み野一丁目７番地の１
デイサービスセンターくろまつ荘
最寄り駅
ＪＲ岩沼駅（東北本線・常磐線）駅
就業場所に関する特記事項
幹線道路に面した閑静な住宅街に立地。商業施設等も近くにあり勤
務もしやすい環境です。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設外喫煙可能エリアあり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要なＰＣスキル
主に介護保険専用ソフトを使用しますので、文字入力等のＰＣスキ
ルがあれば問題ありません。
必要な免許・資格
免許・資格名
社会福祉士任用資格
いずれかの資格を所持で可
188,000円〜294,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜274,400円
・住宅手当：２７，０００円（家賃４５％左記上限）
・扶養手当：１６，０００円（配偶者）
５，５００円（子／１人）
※手当は社内規定該当者。基本給は社内人事考課制度に
基づき提示範囲内で、経験、年齢等加味し設定。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり〜8,660円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.02ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
社会福祉事業（特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービスセン
ター、グループホーム、小規模多機能型居宅介護）
公益事業（居宅介護支援事業、地域包括支援センター）
会社の特長
「笑顔あふれる家庭的な生活のお手伝い」を理念に掲げ、親しみや
すく明るい雰囲気の職場です
「みやぎ介護人材を育む取組宣言」認証施設
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒989-2429
宮城県岩沼市恵み野一丁目７番地の１
社会福祉法人ライフケア赤井江 法人本部
最寄り駅
ＪＲ岩沼駅（東北本線・常磐線）駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒989-2429
宮城県岩沼市恵み野一丁目７番地の１
課係名、役職名
法人本部 本部次長
担当者（カタカナ）
オオムラ ユウイチ
担当者
大村 雄一
ＦＡＸ
0223-29-2142
Ｅメール
＊応募前の事前見学可能です。事業所の雰囲気を感じて頂きなが
ら入職をご検討下さい。
【採用までの流れ】
１．応募書類をご準備のうえ、郵送又はご持参ください。
２．書類選考後速やかに選考結果又は、面接日の調整の連絡を
させて頂きます。
３．面接
４．面接結果の連絡を書面又は電話にて行わせて頂きます。
（面接後３日以内）
【その他】
福利厚生も充実。研修体制（採用時にも新任研修があります）
も整っているので安心して働けます。
年次有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスが、図
りやすいのも魅力です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
恵み野拠点（特別養護老人ホーム赤井江マリンホーム等）
代表的な支店・営業所・工場等２
阿武隈拠点（グループホームあぶくま）
代表的な支店・営業所・工場等３
朝日拠点（朝日サポートセンター）
・福利厚生センター加入
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種全額助成
・健康診断オプション検診の実施
・無料駐車場
・職員食堂（恵み野拠点のみ）
・オフィスファミマ設置（阿武隈拠点・朝日拠点）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新任職員研修（入職後３日）
・法人全体研修（年間事業計画による）
・事業所内、外部研修（随時）
・「次世代育成支援対策推進法」に基づき、事業所職員が仕事と子
育てを両立し、持てる力を充分に発揮し、働きやすい職場環境を整
備することを目的に一般行動計画を策定。
・「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍しやすい職場環境を整
備することを目的に一般行動計画を策定。
・就業規則に基づき各事業所ごとに、職員個々の状況に応じた適正
な配慮を心がけるとともに、一時転換等の対応も実施。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
