【厨房に立たない管理栄養士｜本社勤務・調理なし・日勤のみ・夜勤なし】
大阪発の医療・介護グループ、31施設を運営する「ピースフリーケアグループ」の
本社で、グループ全体の食事を企画・設計する管理栄養士を募集します。
厨房に立って調理する仕事ではありません。調理済み食材（クックチル）の湯せん提供を前提に、
栄養計算とメニュー設計に集中できるポジションです。
まずは下の「この求人のポイント」から、ご自身に合うかご確認ください。
■この求人のポイント
＜働き方＞
・本社勤務（大阪市西区北堀江・四ツ橋駅徒歩1分）／転勤なし
・日勤のみ・夜勤なし
・年間休日110日／週休2日制
・残業は少なめ（グループ平均 月2.8h）
＜給与＞
・正社員（本採用）月給267,000円〜300,000円
※詳細は「給与の補足説明」欄をご覧ください
＜仕事の特徴＞
・厨房に立たない（調理なし）／献立の企画・栄養計算・メニュー設計が主業務
・クックチルの調理済み商材を組み合わせ、「通常・行事食・特別メニュー」の3段階の食事を設計
■どんな仕事か
当グループの各施設では、調理済み食材（クックチル）を湯せんして提供しています。
あなたには、その委託給食を束ね、入居者様に合わせた献立を本社で企画・設計していただきます。
厨房での大量調理はありません。
既存のメニューに一品を加えて、入居者様が「通常・行事食・特別メニュー」から選べる食事体系をつくり、
栄養計算をしながらグループ全体の食の質を引き上げる——
それがこのポジションの中心的な役割です。
■具体的な業務内容
・クックチルの調理済み商材を組み合わせた献立の企画・設計
・栄養計算・栄養バランスの管理
・嚥下対応食（ソフト食・ミキサー食など）の食種選定
・行事食・誕生日食など「楽しみになる食事」の企画
・各施設への献立展開、提供カレンダーの作成
・ご家族への食事内容の説明、満足度の把握と改善
・委託業者・各施設スタッフとの連携、品質・コストの管理
■キャリアの広がり
将来的には、グループの自社ブランド（PB）商品の開発にも関わっていただけます。
既存メニューへの一品追加から、グループ全体の食の質を引き上げる企画まで、
あなたのアイデアを形にできる環境です。
【ピースフリーケアグループで働くということ】
介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。
私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。
「この人の最期まで、ずっと関わり続けられる。」——利用者様との関係が途切れません。
現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。
スキルよりも「一緒に成長したい」という気持ちを大切にする組織です。
面接の際には、実際に働くスタッフの声もお伝えしています。
食を通じて、入居者様の毎日に「おいしい」と「楽しみ」を。
あなたの企画が、施設の「ありがとう」を支えます。
■まずは見学・ご相談から
「自分の経験で務まるか」「働き方を詳しく知りたい」――そんな段階でかまいません。
応募後、事前の施設見学も可能です。まずはお気軽にご応募・ご相談ください。
※雇用元は「株式会社リアンハーモニー」となります。
【必須条件】
・管理栄養士の資格をお持ちの方
・給食委託会社・介護施設・病院などで、献立作成・栄養管理に関わったご経験
【歓迎条件】
・嚥下対応食（ソフト食・ミキサー食など）の知識・経験がある方
・メニュー開発・商品企画に関わった経験がある方
【求める人物像】
・「現場で作る」より「全体を設計・改善する」ことにやりがいを感じる方
・入居者さまの「食べる楽しみ」を大切にしたい方
・将来的に、自社ブランド（PB）商品の開発など新しい food づくりにも挑戦してみたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00〜18:00（実働8時間・休憩60分）
・シフト制
・日勤のみ・夜勤なし
・残業は少なめです（グループ平均 月2.8h）
◇ 年間休日110日
◇ 週休2日制
◇ 夏季休暇・年末年始休暇
◇ 有給休暇（法定どおり付与）
◇ 産前産後・育児休暇／慶弔休暇
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 19万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万7000円 〜 11万円
【月給】267,000円〜300,000円（正社員・本採用）※経験・能力により決定
・基本給：170,000円
・諸手当：97,000円〜130,000円
※固定残業代なし（時間外労働は全額別途支給）
・賞与年2回
【福利厚生】
◇ 各種社会保険完備
◇ 交通費規定支給
◇ 資格取得支援制度
◇ 退職金制度（企業型確定拠出年金）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
【選考の流れ】
①応募
↓
②面接（オンライン）
↓
③適性検査（性格診断）
↓
④面接（対面）
↓
⑤内定
※適性検査はお人柄を知るための性格診断です。検査結果のみで合否を判断するものではありません。
※事前の施設見学も可能です。お気軽にご相談ください。
