【雇用形態】の「嘱託」とは、当社の「嘱託就業規則」が適用され
るもので、契約期間は以下のとおりです。
１．１年以内（４月１日より翌年３月３１日まで）の期間を定め
て雇用契約を締結します。
２．さらに雇用契約を延長する必要がある場合は、個別に契約を
更新します。
【マイカー通勤】は原則不可ですが、通勤に際し必要不可欠と認め
た場合は可となります。
【賃金】の超過勤務については、就業時間以外の勤務を命ぜられた
場合に、当社規定により支給となります。
【通勤手当】は原則公共交通機関を利用していただきます。
その場合の支給は、年２回半年分の定期代で支給となります。
【選考場所】は弊社東北支店（仙台市内）を予定しておりますが、
山形市内をご希望の場合には相談に応じます。（面接時の交通費は
実費を支給いたします）
