〒153-0042
東京都目黒区青葉台３ー５ー１４ー４０１
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
オンライン自主応募可
当社の就労継続支援Ａ型事業の
・働く利用者さんの作業サポート
・働く環境の整理や整備
ここで働く障がいをお持ちの利用者さんができる事で
さまざまな企業や団体からお仕事を請け負い
「働く機会と喜び」を利用者さんに届ける仕事
【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については
求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
変更範囲：変更なし
正社員以外
正社員以外の名称
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１０名採用
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
〒193-0835
東京都八王子市千人町２ー１９－８ー２階
最寄り駅
西八王子駅
就業場所に関する特記事項
他、八王子市弐分方町
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験・知識・技能等
必須
■福祉業界に３年以上勤務経験ある方
■社会人経験の中で、成功体験＆貢献実績をお持ちの方
基本的なＰＣスキルをお持ちの方（データ入力、ネット検索など）
210,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜400,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
■障害者向けのグループホームの運営
└東京・多摩エリアで１０施設を運営しています。
■就労継続支援Ａ型事業所の運営
会社の特長
グループホーム：笑顔の支援！待機者ゼロをめざして障がいを持つ
方が、笑顔で過ごせるような支援の浸透を目指しています。Ａ型：
きめ細やかな、利用者様の気持ちに寄り添った運営を目指します
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒193-0835
東京都八王子市千人町２－９－８ー２階
最寄り駅
西八王子駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒193-0835
東京都八王子市千人町２ー１９－８ー２階
自転車＆バイク通勤可
●【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】
採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指す
事ができる事業
●研修受講は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６か月以内の
有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上
、
継続雇用も可能です。
●対象者は、福祉介護職への就職を希望する離職者・事業を
廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等
（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を
含む）で、当該サービス種別での就労経験を有していない方です。
●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。
１１月２日以降の雇用は事業対象外です。
＊通算契約期間、更新回数に係る更新上限なし
※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー
ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用になりません）。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
▼私たちの想い
私たちが運営するＡ型就労継続支援施設の事業は、
業界に蔓延している、「障がい者雇用だから利益出せない…」
というスタンダードを打ち破り、一人一人の利用者さんができる事
身に付けられそうなスキルや強みしっかり見極め、
「障がい者雇用でも利益を出し、世に貢献できる！」
という本当の意味での自立支援を目指しています。
▼仕事のやりがい
利用者さんの就労をサポートしてく中での本人やご家族の方々の
「できなかった事ができるようになった！」
「働くのが少し楽しいと思ってもらえた！」
「面接練習頑張って次の就職先が決まった！」
との声が喜びの仕事です。
箇所数
10箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ＳｕｎＳｕｎ若松町
代表的な支店・営業所・工場等２
ＳｕｎＳｕｎ多摩１
代表的な支店・営業所・工場等３
ＳｕｎＳｕｎ多摩２
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■服装・ネイル・ピアス自由
■時短勤務制度あり
新規開設のホームや施設も多い今のタイミングで入職していただけ
れば、スターティングメンバーの１人としてお迎えできます！
すでにある人間関係の中に後から入っていくわけではないからこそ
、より気楽かつ柔軟な働き方が可能です。
もしも福祉関連のご経験や、障がい者支援に関する知見をお持ちの
方であれば、運営企画そのものから関わっていただくことも可能で
す。
社内がフラットだからこそ、いいアイデアは積極的に採用していく
方針です。「もっとこんな風にできたらいいのでは」と気づいたこ
とがあれば、いつでも遠慮なく教えてください！
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
まずは先輩と一緒に食事準備や部屋の掃除などの
日常に関するお世話から覚えていきましょう。
見守る、お声がけする、一緒にやってみる…など、
段階を踏んで支援をしていきます。
将来的に、サービス管理責任者の資格を取って
「手に職をつけたい」という人は支援します！
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
