所在地
〒651-2241
兵庫県神戸市西区室谷２丁目１－２（神戸ハイテクパーク内）
最寄り駅１
神戸市営地下鉄 西神南駅
事業内容
ショベルカー等に取り付けるパイプ（油圧配管）の製作
工事現場や災害現場で活躍するショベルカーに欠かせない部品を
大手建設機械メーカーに提供しています。
会社の特長
１．創業８８年の歴史を持ち大手企業と安定的な取引を継続。
２．幅広い工程でオールラウンドに活躍できる多能工化を推進。
３．未経験での入社者も多数活躍中。
ホームページ
https://suitousha.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
製造技能職
（ショベルカーに取り付けるパイプの製作）
・工場の中の製造ラインで、ショベルカーに取り付けるパイプを製作する仕事
に携わっていただきます。
・具体的には、パイプの切断、曲げ、組立、溶接、塗装などの仕事があり、溶
接や塗装など、全国で通用するスキルを身に付けることが可能です。
・仕事は、機械を操作して行うことも、手作業で行うこともあります。
・文系・理系は問いません。入社後に先輩社員が丁寧に指導いたします。
【変更範囲】会社での全ての業務
〒651-2241
兵庫県神戸市西区室谷２丁目１－２（本社・神戸工場）
兵庫県神戸市西区室谷１丁目５－２（神戸第２工場）
加古郡播磨町東新島１４（二見工場） 他、補足事項欄に記載
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙。当社敷地内における所定の屋外喫煙所のみ喫煙可。
住宅手当手当 3,000円
食事手当手当 1,500円
住宅手当手当 3,000円
食事手当手当 1,500円
住宅手当手当 3,000円
食事手当手当 1,500円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期集中、突発事故、その他やむを得ない事由がある場合、年６回
を限度とし１ヶ月７８時間まで、１年７２０時間までできる
休日等
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
※週休２日制
※会社カレンダーによる（祝日出勤の場合あり）
※年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィークの休暇
あり※有給休暇の５日間は計画的付与します。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月9日 13時30分〜
説明会開催場所
株式会社 水登社
本社・神戸工場（神戸市西区）
〒651-2241
兵庫県神戸市西区室谷２丁目１－２（神戸ハイテクパーク内）
最寄り駅
神戸市営地下鉄 西神南駅
課係名、役職名
総務室 室長
担当者（カタカナ）
イトウ
担当者
伊藤
ＦＡＸ
078-996-9307
Ｅメール
新卒者の入社日：令和９年４月１日
＊選考の際に、あわせて、会社説明会や工場案内を行います。
質疑応答の時間も十分に設けます
＊選考は個人別に行いますので、周りを気にせず、採用担当者とざ
っくばらんにはなしをいただけます。お気軽にご応募ください。
＊会社説明会、随時開催（本社、神戸工場にて実施）
※就業場所は、表面記載の他、
明石市魚住町清水１０３５－１（明石物流センター）
加古郡稲美町印南中場７２０－１（稲美工場）の可能性有
・転勤について：神戸工場、神戸第２工場、二見工場、明石物流
センター、稲美工場の可能性有
・神戸市「こうべ男女いきいき事業所」表彰受賞企業
・（公財）神戸市産業振興財団「神戸発・優れた技術」認定企業
・昇給は入社２年目の４月の予定
・賞与は原則年２回（７月、１２月）ただし、初年度は寸志支給。
・上記のほか、決算賞与の支給実績あり
・マイカー通勤可（無料駐車場有ガソリン代は会社規定により支給
・試用期間あり（３か月間 同条件）
・時間外の割増賃金は法定労働時間外より発生します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
42.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（「水登大学」）、ヒューマンスキル系研修、テクニカル
スキル系研修、階層別研修、安全衛生管理研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
当社所定の資格取得支援制度
（受験料の補助、取得後の手当支給など）
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
フォークリフトやクレーンの操作に関する検定制度あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
