事業所名
カブシキガイシャ セントラル（セントラルグループユウギ
ブモン ディーボ）
（株）セントラル（セントラルグループ遊技部門／ｄｉｖｏ）
所在地
〒780-0064
高知県高知市和泉町８－８
最寄り駅１
ＪＲ高知駅
事業内容
「セントラル」・「ディーボ」などの遊技場の経営運営
会社の特長
セントラルグループの運営管理を行っている会社です。
アミューズメント事業や飲食事業、スポーツ事業や温浴事業といっ
た様々な事業を展開中です。
ホームページ
http://www.cen.co.jp
○遊技場内の運営全般
接客においては、お客様に楽しんで頂ける空間の演出や遊技説明、お客様の
遊技のサポートを行います。
○その他清掃業務・景品の発注、管理・遊技台のメンテナンス等があります。
○昇格後は部下の育成・現金管理・店舗管理等を行って頂くようになります。
○店舗間の移動用務で社用車を使用する場合があります。
○総合職（将来の幹部候補としての採用）
（変更の範囲） ※希望の方のみグループ内別事業へ異動・転籍の可能性あり
飲食業務（調理・接客）／ 温浴業務（接客・清掃・施設管理）
〒710-0836
ディーボ倉敷店（岡山県倉敷市沖６１番１）
ディーボライト倉敷店（岡山県倉敷市四十瀬１０８番１）
ディーボ大福店（岡山県岡山市南区大福１６２番１）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず固定残業代１２時間分として支給し、超過分は別途支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜16時45分
就業時間２
16時00分〜0時30分
就業時間３
9時00分〜23時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
７月１日～１年間
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる月９日の休み
及び夏期・冬期休暇
それぞれ１日間
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒780-0064
高知県高知市和泉町８－８ セントラル本部事務所
もしくは 岡山県倉敷市沖６１番地１
セントラル岡山事務所でも可能です。ご希望をお伝えください。
課係名、役職名
採用課 係長
担当者（カタカナ）
イマイ セナ
担当者
今井 星那
Ｅメール
○就業時間：（１）（２）（３）のローテーションになります。
（３）９：００～２３：００のうちで７．５時間の勤務。
○昇級、昇格年２回選考し、実力に応じたキャリアステップを持っ
ています。
○高知県５名、岡山県、愛媛県でそれぞれ３名（合計１１名）の
募集です。高知県、愛媛県の求人は別途にあります。
○高知市・安芸市・岡山市・倉敷市・西予市・松山市・宇和島市
に事業所があり、赴任地は本人の希望を考慮して決定します。
○将来的に役職についた場合は賞与あり。
就業場所：岡山県内各店舗（配属先は希望を配慮して決定します）
○内定後入社前に３日間の研修、入社後１４日～３０日間の研修後
岡山県内の各店舗へ配属。仕事内容の研修はもちろん個人として
も社会に貢献できるよう、皆様の成長をサポートします。
○深夜手当は深夜労働の有無にかかわらず固定深夜割増分（大卒以
上）６８時間分、（専修～短大）６６時間分を支給し、超過分は
別途支給。（１ヶ月の平均所定労働時間数１６８時間）
○説明会は高知県高知市和泉町８－８セントラル本部事業所で随時
受け付けております。※感染症対策を行った上で実施
○試用期間あり。２週間。労働条件変更なし。
○応募書類受付方法：郵送
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.3年
従業員の平均年齢（参考値）
38.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社前研修、新入社員研修、フォロー研修等
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
セントラルビジネスカレッジ（社内で授業を受け、試験合格後に社
内資格が得られる。スピーチ能力検定、ロジックシンキング検定等
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
