１．入社時の処遇については、経歴・スキル・年齢などにより、
求人票記載の範囲で変動します。
２．交替勤務では、連続操業となる職場があり、土日を勤務する
ことがあります。
この場合、他曜日に休日を移動することで、月内の勤務日は
１～２日の増加に抑えられています。
※交替勤務に関する各種手当のモデルケースは、
連続操業（４班３交替）での正社員の加重平均となっています
３．業務に必要な各種資格は、会社からの指示により取得いただき
ますので、費用・受験時間などは会社負担としております。
４．有給休暇取得を後押しする「ＭＶＰ５（連続５日取得）制度」
などで、付与日数の９割取得を２１年に達成し、継続中です。
５．応募書類到着後、Ｅメールにてやり取りさせてただきますので
応募書類へのＥメール記載、お忘れなきようお願いします。
（電話でのアドレス確認は、誤送信のリスクがありますので
ご協力をお願いします）
