仕事内容:
一言で言えば、「1つの城（店舗）の経営者」です。
単なる現場管理にとどまらず、売場レイアウト、スタッフの意識改革、独自のイベント企画など、あなたのアイデアを数値（売上・顧客満足度）に直結させる醍醐味があります。
1. 経営・店舗運営管理
- 戦略立案： 予実管理、売上データ分析に基づいた独自のPL改善施策の実行。
- オペレーション最適化： 在庫回転率の向上、発注精度の改善、棚卸管理。
- 売場デザイン： 市場トレンドや客層を読み解いた、高効率な売場レイアウトへの刷新。
2. スタッフマネジメント・組織開発
- チームビルディング： スタッフの個性を活かしたシフト編成と、モチベーション向上。
- 育成・評価： 定期的な面談を通じたキャリア支援、次世代リーダーの育成。
- 理念の浸透： 店舗のビジョンを共有し、一貫性のあるサービスレベルの維持。
3. VMD・マーケティング（売場づくり）
- 企画編集： 季節・話題性に合わせたフェアの起案、POP等を用いた空間演出。
- イベントプロデュース： 著者サイン会やコラボキャンペーンなど、来店動機を作るイベントの全行程。
4. 接客・顧客体験の向上
- プロフェッショナル接客： 現場の模範となるお客様対応、クレーム対応の完遂。
- ファン作り： リピーターを生むための接客フローの構築と改善。
アピールポイント:
- データに基づいた経営スキルを、一生モノの武器にする。 現場の感覚だけでなく、ロジカルな店舗経営スキルが身につく環境です。
- 経営者視点の習得： 売上・コスト・利益の管理（PL管理）を徹底的に行うため、将来的な独立や経営幹部へのキャリアパスも描けます。
- データ分析のプロ： 棚卸や在庫回転率、客単価分析など、数値に基づいた改善施策（PDCA）を回す力がつきます。
- 多角的なスキルセット： 接客、企画、人事、財務。店舗運営に関わるすべての工程に携わることで、汎用性の高いビジネススキルが磨かれます。
求める人材:
【必須条件（MUST）】
「現場を動かした経験」と「数字への責任感」をお持ちの方
- リーダーシップ経験（業界不問）： 店長経験は問いませんが、副店長、または数名程度の小規模なチームをまとめ、目標達成へ導いた経験をお持ちの方。
- 基本的なPCスキル： 売上管理、在庫管理、スタッフとの連絡、報告書作成等に必要なPC操作（Excel・メール・チャットツール等）ができる方。
- コミュニケーション能力： スタッフの相談に乗り、信頼関係を築ける傾聴力と、指示を明確に伝えられる発信力をお持ちの方。
【歓迎条件（WANT）】
一つでも当てはまる方は、即戦力としてお迎えします！
- 小売、サービス業界での実務経験： 接客、レジ業務、在庫管理などの一連の流れを理解されている方。
- 数値管理・改善の経験： 売上目標の進捗管理や、コスト削減、廃棄ロス削減などに取り組んだ経験がある方。
- VMD・販促企画の経験： 「どうすれば売れるか」を考え、棚割りやPOP制作、イベント企画に携わったことがある方。
- 異業界からのマネジメント挑戦： 営業チームのリーダーや、プロジェクトの進行管理など、店舗以外の形での管理職経験も歓迎します。
勤務時間・曜日:
勤務シフト例
①10:30～19:30 実働8時間 休憩時間 1:00
②11:30～20:30 実働8時間 休憩時間 1:00
休憩1時間
※シフトの一例となります。
休暇・休日:
＜年間休日120日＞
- 月10休みのシフト制、または完全週休2日制（土・日）
└業務都合による休日出勤が生じた場合は、代休を取得可能です。
★5日以上の連続休暇の取得もOKです！
勤務地:
全国転勤の可能性有
※採用地以外に異動の場合、各種補助有
アクセス:
小倉駅 4分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。
※経験や能力を最大限に考慮します。
- 昇給年1回（評価制度あり）
- 交通費（上限3万円）
- 時間外手当（超過分）
【正社員のみ】
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
待遇・福利厚生:
- 退職金制度
- 海外研修あり
- 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- オフィス内禁煙
- 社内割引制度あり（取扱商品10％OFF+ポイント加算）
- 特別休暇制度（結婚・出産時など）
- 慶弔見舞金制度
- 育児介護休業制度
- 年末年始出勤手当制度（12月31日～1月2日が対象）
- 資格取得補助制度(受験費用全額負担＋お祝い金)
その他:
【このポジションの魅力】
「決められたことをやる」仕事ではありません。当社では店長に大きな裁量を与えています。「この商品は今の時代に合うから大々的に展開しよう」「スタッフの個性を活かして、こんな接客スタイルを導入しよう」といった挑戦を、データに基づいた戦略として実行に移せる環境です。
【求める人物像】
- 店舗運営を「作業」ではなく「経営」と捉え、数字にこだわることができる方。
- スタッフ一人ひとりの成長を喜び、強いチームを築くことに情熱を持てる方。
- 変化を楽しみ、自らブームやトレンドを仕掛けていきたい方。
雇用形態: 契約社員
給与: 250,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
