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沖縄出身の面接官がお待ちしています！
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…と言っても、
堅苦しい面接をするつもりはありません。
「今の会社で何が物足りないのか」
「どんな営業がしたいのか」
まずはあなたの話を聞かせてください。
転職って、
条件だけじゃ決められませんよね。
だからこそ、
まずは情報交換くらいの気持ちで
気軽にお話しできたら嬉しいです♪
▼私たちについて
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株式会社ヒューマン・ライジンは、
総合人材サービスを展開する会社。
2008年の設立以来、
スタッフの定着率の高さが
お客様から評価され、
関東エリアを中心に成長を続けています。
私たちが一番大切にしているのは、
人をちゃんと評価すること。
年齢や社歴ではなく、
成果、行動、周囲への貢献。
それらをしっかり見て評価しています。
だから…
・20代で管理職
・20代半ばで年収700万円
・入社半年でリーダー
そんなキャリアも決して特別ではありません！
▼募集ポジション
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今回募集するのは、
既存顧客専門のルートセールス。
飛び込み営業も、
テレアポもありません。
あなたにお願いしたいのは、
企業とスタッフさん、
両方から信頼される存在になること。
例えば…
■クライアント対応
・既存企業への定期訪問
・現場の課題やニーズをヒアリング
・改善提案や人材提案
■スタッフフォロー
・キャリア相談
・就業後のフォロー
・悩みや不安のヒアリング
・定着支援
「担当があなたで良かった。」
そう言ってもらえる関係づくりが、
この仕事の一番の醍醐味です◎
▼こんなモヤモヤ、ありませんか？
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・頑張っても評価されない
・成果を出しても役職が空かない
・裁量が少ない
・社内で提案しても通らない
もし一つでも当てはまるなら、
一度お話ししましょう。
当社では、
「どうすればもっと成果が出るか？」
「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか？」
▼職場の雰囲気
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一言でいうと、
"笑ってる時間が多い会社"です！
仕事中はもちろん真剣。
でも、
休憩になれば雑談。
現場で困ればすぐ相談。
社長との距離も近く、
「ちょっと相談いいですか？」
が普通に言える会社です。
2ヶ月に1回の懇親会（自由参加）では、
営業もコールセンターも、部署を超えて交流。
成功事例を共有したり、
趣味の話で盛り上がったり…
気づけば、
「もうこんな時間？」
なんてことも珍しくありません（笑）
▼先輩のリアルな声
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●Aさん
「担当が○○さんだからお願いしたい。」
そう言われた時は、
本当に嬉しかったです。
最初は営業経験も浅く、
数字だけを追いかけていました。
でも今は、
お客様にもスタッフにも
信頼してもらえる営業を目指しています。
その積み重ねが
今の評価や収入にも直結していると思いますね。
●Bさん
「ちゃんと見てもらえている。」
これが前職と一番違うところ。
成果だけじゃなく、
そこに至るまでの行動も見てもらえる。
だからこそ、今のお給料や評価にも
納得して働けていますし、
モチベーションにもつながっています。
#未経験歓迎
#キャリアチェンジ歓迎
#第二新卒歓迎
「今の仕事、正直ちょっとぬるいな…」
「正当に評価されてない気がする…」
⇒そんな想いをお持ちの方、必見です！
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こんな経歴・経験をお持ちの方、歓迎！
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・営業・接客・販売・飲食などの経験がある方
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こんな方におススメ！
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・「自分はこんなもんじゃない」とどこかで思っている方
・年功序列に不満がある方
・勝負できる環境に身を置きたい方
・同世代より頭一つ抜け出したい方
・スポーツやアルバイトなど、何かに熱中した経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
09：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★月平均残業時間：10時間～15時間程度
・完全週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・冬季休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
★転勤なし
★直行直帰OK
地下鉄「天神駅」から徒歩3分、地下鉄「天神南駅」から徒歩10分、「西鉄福岡天神駅」から徒歩5分
基本給：月給 21万500円 〜 25万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※給与には1か月当たりの固定残業代8,000円（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。
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昇給・賞与
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・昇給：年2回
・賞与：年2回
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各種手当
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・インセンティブ
・時間外手当（固定残業超過分）
・役職手当
・職能手当
・報奨金
・住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担※規定あり）
年収718万円（29歳／入社6年目）
年収534万円（23歳／入社5年目）
年収483万円（24歳／入社3年目）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度
・報奨金
・LINE WORKS導入
・社用携帯支給
・健康診断
・チケットレストラン制度
・医師によるオンライン健康相談
・外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担）
受動喫煙対策：あり（分煙）
【選考STEP】
▼STEP1：応募
▼STEP2：担当者より面接内容等についてご連絡
▼STEP3：面接（対面orWeb）
▼STEP4：内定
