仕事内容:
✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼
✅ 採用戦略から実行まで一気通貫で担当✨
✅ 設立5年で売上約50倍急成長ベンチャー
✅ 平均年齢20代若手中心のフラットな組織
✅ 新卒・中途・採用広報まで幅広く挑戦
✅ 裁量大！アイデアが採用施策に反映
✅ 土日祝休み・年間休日120日以上
✅ 博多駅徒歩3分！アクセス抜群のオフィス
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「もっと採用の上流から携わりたい。」
「会社の成長を支える採用に挑戦したい。」
「言われた仕事をこなすだけでは物足りない。」
そんな想いをお持ちの方へ。
今回募集するのは、急成長を続けるAnymoの未来を創る【人事・採用担当】です。
求人媒体の運用だけでなく、採用計画の立案、採用チャネルの選定、ダイレクトリクルーティング、エージェントコントロール、応募者対応、面接調整まで、採用活動全体を担当していただきます。
現在は中途採用が中心ですが、今後は新卒採用・インターン採用・採用広報など、新たな採用プロジェクトも続々スタート予定。
決められた採用フローを運用するだけではなく、
「もっと応募が集まる求人にしよう」
「新しい採用チャネルを試してみよう」
「会社の魅力をもっと伝えよう」
そんなアイデアをスピード感を持って形にできる環境です。
採用を通して会社の成長を支え、自分自身も市場価値の高い人事へ成長しませんか？
✨先輩社員の声
Aさん（20代・人材業界出身）
「前職では決められた採用フローを回すことが中心でしたが、Anymoでは求人内容や採用戦略まで自分で考えられます。『まずやってみよう！』という文化なので、自分のアイデアが形になるスピードが本当に速いです。」
Bさん（30代・人事担当）
「経営陣との距離が近く、採用が会社の成長に直結している実感があります。採用だけではなく組織づくりにも携われるので、人事として一段上の経験を積めています。」
✨1日のスケジュール例
09:30〜｜出社・朝礼・クレド共有
チームでクレドの共有や情報交換を行い、1日のスタート。
10:00〜｜応募者対応・スカウト配信
応募者対応やダイレクトリクルーティングを実施。採用市場を見ながら改善も行います。
11:30〜｜求人原稿・採用施策の改善
応募状況を分析し、求人内容や採用手法をブラッシュアップ。
12:00〜｜ランチ休憩
博多駅周辺でランチ。チームとのコミュニケーションも活発です。
13:00〜｜面接・候補者面談
候補者との面接や会社説明を実施。
15:00〜｜採用戦略ミーティング
経営陣や各部署と採用計画について打ち合わせ。新しい採用施策も企画します。
17:00〜｜エージェント対応・進捗確認
紹介会社との打ち合わせや候補者フォローを実施。
18:30｜退勤
メリハリをつけて退勤。仕事もプライベートも大切にできる環境です。
✨入社後の流れ
▼STEP1｜会社・事業を理解する
まずは会社のビジョンや事業内容、採用の進め方を理解していただきます。
▼STEP2｜採用業務を担当
求人媒体やスカウト運用、応募者対応などを担当しながら、採用全体の流れを掴みます。
▼STEP3｜採用をリードする存在へ
採用企画・採用広報・新卒採用などにも挑戦し、会社の未来を創るコアメンバーとして活躍していただきます。
アピールポイント:
【✨弊社について】
株式会社Anymoは、Web広告事業・D2C支援事業・老人ホーム紹介事業を展開する、急成長中のベンチャー企業です。
設立からわずか5年で売上は約50倍を達成し、現在も新規事業や組織拡大を積極的に進めています。
今まさに「会社をつくる側」として活躍できる、最も面白い成長フェーズです。
今回募集する人事・採用担当は、単に欠員を埋めるための採用担当ではありません。
「どんな仲間が加われば、会社はもっと成長できるのか。」
「どうすればAnymoの魅力をより多くの人に届けられるのか。」
そんなことを考えながら、採用戦略の立案から実行まで主体的に取り組んでいただく、会社の未来を創る重要なポジションです。
平均年齢20代の若い組織だからこそ、年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢や成果を正当に評価。
「まずやってみよう」というスピード感と、一人ひとりに大きな裁量がある環境で、自分自身の市場価値も大きく高めることができます。
「採用を通して会社の成長に本気で貢献したい。」
「人事として、もっと裁量のある環境で挑戦したい。」
そんな想いを持つ方を、私たちは心から歓迎します。
求める人材:
「採用を通して、会社の未来をつくりたい。」
「採用戦略から携わり、人事としてさらに成長したい。」
そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。
【✨応募条件】
◎企業での採用実務経験（1年以上）
または
◎人材紹介会社でのCA・RA経験（1年以上）
【✨歓迎する経験】
・IT・Web・ベンチャー企業での採用経験
・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験
・採用広報（SNS・求人媒体・note等）の企画・運用経験
・採用KPIの設計・分析・改善経験
・採用計画の立案やエージェントコントロールの経験
【✨こんな方を歓迎します】
◎採用を通して会社や組織の成長に貢献したい方
◎主体性を持ち、自ら課題を見つけて行動できる方
◎会社や仕事の魅力を自分の言葉で伝えられる方
◎変化や新しいチャレンジを前向きに楽しめる方
◎スピード感のある環境で裁量を持って働きたい方
◎チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
Anymoでは、採用は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な仕事だと考えています。
求人媒体の運用や面接対応だけでなく、採用戦略の立案や採用手法の改善、新卒採用・採用広報などにも幅広く挑戦できる環境です。
「もっと裁量を持って採用に携わりたい」「会社づくりの中心で活躍したい」という想いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
平日9:30～18:30(実働8時間/休憩1時間)
休暇・休日:
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日120日以上
■GW・夏季・年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）
■介護・看護休暇
オンとオフのメリハリを大切にしながら働ける環境です。
勤務地:
各線「博多駅」より徒歩3分
※博多駅ほぼ直結のため雨の日も濡れずに通勤できます！
アクセス:
各線「博多駅」より徒歩3分
※博多駅ほぼ直結のため雨の日も濡れずに通勤できます！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥60,322（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
固定残業代あり：月給270,000円～400,000円には固定残業代（40時間分／60,322円）を含みます。
超過分は別途支給します。
■交通費（月15,000円まで）
■昇給年1回
■決算賞与年1回
■成果インセンティブあり
年齢や社歴ではなく、成果・挑戦・チームへの貢献を正当に評価しています。
待遇・福利厚生:
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断
書籍購入・外部セミナー補助
社員旅行・懇親会
PC・デュアルモニター支給
社内ドリンク無料
副業OK
独立支援制度
全員経営制度
服装・髪型・ネイル自由
スポーツジム通い放題
※定年60歳
ちゃんと挑戦できて、ちゃんと評価される。
そんな環境で、人事としてさらに成長しませんか。
その他:
【選考フロー】
①書類選考
②一次面接（オンライン）
③適性検査・最終面接（対面）
④内定
在職中の方もお気軽にご応募ください。
【会社情報】
株式会社Anymo
事業内容：Web広告運用／D2C・EC通販支援
平均所定労働時間（1か月あたり）：160時間
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
