仕事内容:
＼＼ 手続きや書類作成を超えた「環境づくり」の仕事です ／／
当社が募集するポジションは、
「社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる」こと。
会社が成長しても、社員が安心して挑戦できる仕組みを整えること。
制度やルールは、人を縛るためではなく、人を守るためにあります。
だからこそ、現場の声に耳を傾けながら、
一緒により良い会社をつくっていける方を募集しています！
これまでの経験や知識を活かしながら、
会社づくりにも携わりたい。
そんな想いを、ぜひこの会社で形にしてください！
【仕事内容】
人事・労務に関する幅広い業務をお任せします。
・就業規則、社内規程の策定、改定
・勤怠管理、給与計算のチェック
・社会保険、労働保険の手続き
・助成金申請手続き
・労働契約、雇用契約書の整備、労務コンプライアンス対応
・人事制度（評価・賃金制度等）の企画、運用
・労働基準監督署、年金事務所、ハローワーク等への対応
・社員からの労務相談対応（ハラスメント、働き方、休職復帰など）
・福利厚生の充実提案
・社会保険労務士としての専門的助言および経営層への提案
※管理職候補として、人事労務チームのマネジメント業務もお任せします。
当社の人事労務部門を統括し、
労務管理・人事制度の運営を担っていただきます。
社会保険労務士の専門知識を活かしながら、
従業員が安心して働ける環境づくりと、
組織の成長を支える仕組みづくりをお任せします。
アピールポイント:
❖業績好調＆充実の福利厚生で働きやすさ抜群！
❖駅チカで通勤しやすい！
❖土日休み・残業なしでプライベート充実
❖年間休日は120日以上！プライベートも充実できる環境整備
❖時短勤務、テレワーク等働き方ご相談ください！
求める人材:
【応募資格】
・社会保険労務士免許（必須）
勤務時間・曜日:
・勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
・残業：原則なし
・勤務日：平日のみ（月～金）
・休日：土日祝休み（完全週休2日制）
・テレワークや時短勤務等もご相談ください！
休暇・休日:
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（法定通り付与）
・バースデイ休暇（年1日）
・産休・育休制度あり（男女ともに実績あり）
・弔辞休暇
・介護休暇
勤務地:
職場敷地内は完全禁煙
アクセス:
アクセス:名古屋市営地下鉄 東山線 鶴舞線「伏見駅」から徒歩5分
※転勤なし
※自家用車での通勤不可
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。
給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
・交通費支給あり（上限1万円）
・昇給あり（年1回※初年度は年2回の査定あり／年次昇給あり）
・賞与あり（年2回／1.5～3ヶ月※業績および評価による）
待遇・福利厚生:
■評価・報酬
・昇給あり（年1回※初年度は年2回の査定あり／年次昇給あり）
・賞与あり（年2回／1.5～3ヶ月※業績および評価による）
■働きやすさ・生活支援
・交通費支給あり（上限1万円）
・服装・髪色自由
※業務にふさわしい身だしなみ（最低限のオフィスカジュアル）
※原色など過度に派手な髪色は不可としています。
・ネイル可
※スカルプネイルや過度に長すぎる爪・ネイルは不可としています。
・産休・育休制度あり
・育児支援（男女ともに実績あり）
■安心の福利厚生
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり
■成長支援
・資格取得支援制度あり
・スキルアップに応じた手当支給
・各種セミナー・講座参加費の補助
■社内制度
・結婚・出産祝い金あり
・バースデイ休暇（年1回）
・社員旅行（年1回／参加費会社負担）
・懇親会・忘年会（参加費会社負担）
・食事補助あり
■その他
・退職金制度あり
・企業型DCあり
その他:
■応募
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■書類選考
ご応募内容をもとに選考を行います。
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■面接（2回）
これまでのご経験だけでなく、考え方や姿勢を重視して選考します。
※選考過程で簡単な課題や適性確認を実施する場合があります。
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■内定
※ご応募から内定までは２～３週間を予定しています。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
学歴:
言語:
