【その経験、まだまだこれからです】
これまで、部下を育て、現場をまとめ、時にはうまくいかない日も踏ん張りながら、組織を前に進めてきた。
その一つひとつの積み重ねは、決して過去のものではありません。私たちは、それをこれからの武器として一緒に活かしていきたいと思っています。
履歴書に書ける資格や経験の有無より、あなたが「これまで、どう人と向き合ってきたか」を私たちは大切にしています。
店長として、マネージャーとして、営業責任者として、あるいは一人の親として。人と組織を支えてきた経験そのものが、ここでは何より頼れるスキルになります。
キャリアの後半に差しかかり、「これまでの経験を活かしながら、誰かの役に立つ仕事がしたい」「がむしゃらに働く時期から、心にゆとりを持ちながら人と向き合う仕事にシフトしたい」そう感じている方に、ぜひ出会いたいと思っています。
【業務内容】
あなたにお願いしたいのは、スタッフと利用者さんの双方が、安心して毎日を過ごせるように事業所を見守り、支えていくことです。
✅スタッフのシフト作成、勤怠管理
✅利用者とスタッフのマネジメント(組織づくり)
✅行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ対応
✅収支管理、予算管理、工賃計算
✅事業所全体の運営改善、数値管理
✅利用を検討されている方の見学対応
◆個別支援計画書の作成や複雑な請求業務、労務管理といった専門性の高い事務は、専任スタッフがしっかり担います。
だからこそあなたは「事業所を運営すること」「スタッフと利用者さんに向き合うこと」に心を配ることができます。
【安心の研修制度】
まずは座学から始め、その後は先輩職員のそばでじっくり学んでいただくOJT期間を設けています。
焦らなくて大丈夫です。あなたのペースで一歩ずつ、この場所に馴染んでいってください。
送迎業務や介助業務はありません。パソコンの専門知識も不要です。
利用者さんのケアは専門の指導員が担当しますので、あなたは安心して「人と組織を見守る」ことに集中していただけます。
【「頑張りすぎなくていい」を本気で守ります】
福祉業界では「気づけば夜遅くまで書類に追われていた」という話をよく耳にします。
ですが、当社の管理者にそれは求めていません。
専任スタッフとの役割分担を明確にし、原則として定時で退社できる環境を整えています。
これまで走り続けてきたあなたに「心にゆとりのある働き方」を私たちも本気で守りたいと思っています。
【必須条件】
・基礎的なPC操作スキル(Excel/Wordで文字入力ができる程度)
【歓迎条件】
※もちろん、必須ではありません！「なくても全く問題ない」ので安心してくださいね。
・業種/年数不問のマネジメント経験（店長、チーフ、リーダー、営業職など）
・就労継続支援、または障がい福祉業界での実務経験
・障がいのある方のサポートに関わった経験（職種・雇用形態不問）
・施設長や相談員などの介護職・福祉施設スタッフ
✨私たちが見ているのは、資格や経歴の欄ではなくあなた自身の人柄です。
✨年齢も学歴も、福祉業界での経験の有無も問いません。
✨40代、50代のミドル・シニア層がまさに現場で活躍しています。
✨異業種からのチャレンジも心から歓迎します。
✨女性の管理者・管理職も多く活躍しており、セカンドキャリアの選択肢として選ばれています。
【こんな経験やスキルを活かせます！】
・店長/店舗マネージャー/中高年管理職（飲食、小売、アパレルなど）
・営業職（法人/個人問わず、営業リーダー・所長など）
・コールセンターのリーダー/SV（スーパーバイザー）
・総務/人事/一般事務（リーダー層・主任・係長など）
・就労継続支援（A型・B型）や就労移行支援の「生活支援員」「職業指導員」
・障がい者雇用の推進担当/企業内サポーター
・介護職・福祉施設スタッフ（サービス管理責任者、生活相談員、施設長など）
【私たちについて】
株式会社ドリームエナジー京都は、IT特化型の就労継続支援事業所の運営を軸に、SNS運用代行や採用事務代行、EC事業など幅広く事業を展開しています。
おかげさまで前年比150%という成長を続けており、本年度は新たに6事業所の立ち上げを計画中です。
この成長を現場で支えてくれる管理者の存在なくして実現することはできません。
【給料・待遇】
◆月給 30万円〜40万円
※業種・職種が未経験の方は30万円からのスタートです。
※福祉・マネジメント双方の経験をお持ちの方は、経験・能力を考慮し優遇いたします。
◆昇給チャンス：年2回（1年目で3万〜7万円の昇給実績あり♪）
◆賞与：年2回(個人の能力、実績を正当に評価し反映します！)
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00~18:00
休憩：60分/実働8時間
※残業ほぼなし
週休２日制（土日）
祝日出勤
年間休日換算１１２日
夏季休暇３日（８月１３日～１５日）
年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日）
有給休暇法定通り付与
※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日
京阪本線「藤森駅」西口より徒歩3分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手当一覧】
能力手当：90,000円～
資格手当：0円～10,000円
役職手当：48,000円
勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月）
通勤手当：上限20,000円／月
※賃金規定による
【福利厚生】
・バイク通勤・車通勤可（ガソリン代相当支給）
・研修費・資格取得費用は会社負担
・支援資格取得援制度あり
（資格取得や、自己研鑽のための研修参加する費用を補助します。）
・昇給・昇格・賞与あり
・基本的な制度に加え、目安箱制度で改善提案に報奨金が出るなど、社員の声を反映する文化が根付いています
・社会保険完備（法定通り）
・役職手当（弊社規定による）
・交通費支給（上限：月20,000円）
・資格手当有（下記対象資格（一部））
医師/看護師/社会福祉士/介護福祉士/精神保健福祉士/作業療法士
介護福祉士/公認心理士
【スタッフの声】
＜谷さん58歳 男性 前職：営業職＞
30年以上続けた営業職に体力的、精神的にも疲れを感じていました。業種の転職で不安もありましたが、入社後にしっかりとしたOJTもあり、困った時は周りのスタッフに相談できる環境があって安心しました。あと、嫌な人が本当にいない会社でよかったです笑
＜辻さん 52歳 女性 前職：介護職＞
前職では残業も多く夜勤や休日出勤もありました。家族との時間もとれず、仕事のために家族を悲しませている現状を変えるために転職を決意しました。今ではプライベートな時間が増え、家族と一緒にいる幸せを感じております。おかげさまで腰痛もなくなりました♪
年齢層は20代～50代と幅広く、風通しの良い職場です。役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな文化です
事業所間の垣根を越えたコミュニケーションが活発に行われています。業務中も気軽に相談できる環境なので、一人で悩みを抱え込むことはありません♪
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
敷地内禁煙
書類選考⇒面接(1回・人柄重視)⇒内定
・状況によって二次面接を行う場合があります。
・Web応募は24時間受付中！
・在職中の方は入社日等ご相談ください。
【面接についてのお願い】
当社の面接は、あなたをテストする場所ではありません。
「選ぶ・選ばれる」という関係ではなく、これから一緒に働く大切な仲間として、お互いのことを知る時間にしたいと考えています。
当日はぜひ、肩の力を抜いてお越しください。
専門的な知識や難しい志望動機はなくて大丈夫です。
今の仕事での悩みや「これからどう働きたいか」など、お茶を飲むような感覚でざっくばらんにお話ししましょう！
