・有給休暇については、法定どおり。
・各種保険は労働条件に応じて法定どおり加入
・通勤手当は当社規定により支給
・令和８年４月１日からは年度毎の契約更新制
・雇い止め規定あり。
＊履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地宛てご送付下さい。
＊その他書類として運転記録証明書（過去５年）のご提出をお願い
いたします（面接時でも可）
＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
【働き方改革関連認定企業】
「働きやすい職場認証」
「健康経営優良法人（ブライト５００）」
「がん対策推進企業アクション」
「スポーツエールカンパニー」
「愛知県健康経営推進企業」
