カブシキガイシャ リキョウカワラバンキンサンギョウ
株式会社 利共瓦板金産業
http://www.rikyo4545.co.jp
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
○住宅建築現場での手伝いをしながら、現場の補助作業、屋根上
及び屋根下の資材運搬、雑工事
経験を積んだ後、新築・リフォーム・補修等の現場で屋根瓦・
板金屋根材・コロニアル材・新生屋根材施工
〔変更範囲：会社の定める業務〕
※未経験者でも就労可能です。親切・丁寧に指導いたします。
※要望、能力に応じてキャリアアップも可能です。
◆年間を通して仕事は安定してあります。
冬期間でも仕事は継続的にあり通年での仕事が可能です
（下準備作業等々）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒997-1123
山形県鶴岡市友江町１５－３
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 羽前大山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が７０歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,000円〜272,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜270,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
＊皆勤手当 １０，０００
＊子供・家族手当 ５，０００～１５，０００
＊住宅手当 ５，０００～１５，０００
＊技能手当 ５，０００～１５，０００
＊電話手当 ５００～ １，０００
＊精勤手当 １，０００～１５，０００（２年目～）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
250,000円〜350,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時40分
就業時間２
8時00分〜16時40分
就業時間に関する特記事項
＊就業時間と休憩時間
（１）２／２１～１０／２０の勤務で休憩１２０分。
（２）１０／２１～２／２０の勤務で休憩９０分。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊社内カレンダーによる ＊盆休み ＊年末年始
＊第一・第二・第三・第四 土曜日休み（祝祭日のない月）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
酒田地区に関連企業があり鶴岡・酒田など庄内一円で工事を行って
いる。大手ハウスメーカーとの取引で年間１２０棟前後を施工しお
り、屋根の種類を問わず施工しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒997-1123
山形県鶴岡市友江町１５－３
最寄り駅
ＪＲ羽越本線 羽前大山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
オンライン自主応募の際はハローワーク紹介状は不要です。
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
スズキ カツヨシ
担当者
鈴木 勝義
ＦＡＸ
0235-33-4141
＊工事経験者でも資格等が無い場合、会社で全面的に費用を援助し
国家試験／技能試験／講習会参加取得資格／他必要な資格取得の
援助をしております。
＊家族構成／住宅居住内容（貸家）を勘案して個人の手当等を
勤務年数に係らす個人査定をし支給しております。
＊社内での娯楽／リクレーションも年３回程度の懇親会を企画し
ゴルフコンペ・ボーリング大会等余暇の交流も行ってます。
＊社内旅行が２年に一度をめどに企画しており昨年は沖縄研修
２泊３日を実施いたしました。
◆当社の社風は人数も２０名前後と多くありませんので
お互いの気持ちを尊重しあい明るい社風に努めております。
平均年齢が３５歳という事で若い従業員か揃っており高卒の
社員の定着率か高い会社です。
◆ホームページも作成しておりますので参考にして頂き気軽に
会社見学をして頂ければと思います。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊現場での作業経験がない方でも丁寧な指導をしており
仕事は可能です
また仕事の習得次第で必要な技能を会社負担で身に着けて
頂き個人のスキルアップに役立てるようにしております
主要取引先１
住友林業（株）
主要取引先２
鶴岡建設（株）
主要取引先３
（株）佐藤組
年間３回程度の花見の会・夏季ご苦労会・新年会等
時期ごとにイベント開催
また２年に一度の社内旅行を企画しており、社員相互の
親睦と繋がりを重視しております。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各技能検定取得の支援・指導で費用については全て会
社負担となります。
年に一度の健康診断実施
当社社員は子育ての一番の要の社員が多く学校行事や
地域行事に関しては積極的に参加を促しており 有休休暇の消化を
推奨しております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
