障害福祉未経験者が約６割。専門的な支援を学びながら成長できる
職場です。
当事業所は、知的障害や自閉スペクトラム症のある方への生活支援
を専門に行う生活介護事業所です。
利用者一人ひとりの意思や個性を大切にし、「自分の生き方を自分
の意思で、幸せを感じられる生き方を」という考えのもと支援を行
っています。
現在活躍している職員の約６割が障害福祉未経験からスタートして
います。経験がない方でも、先輩職員のサポートを受けながら、利
用者理解や支援技術を学ぶことができます。
ＴＥＡＣＣＨプログラムや応用行動分析（ＡＢＡ）の考え方を取り
入れ、利用者に分かりやすい環境づくりと意思表出を支える支援を
実践しています。
給与規程・等級制度を整備し、経験や能力、役割に応じて評価され
る仕組みを整えています。
土日休み、年間休日１１５日、残業月平均２時間程度で、仕事と生
活の両立を大切にしています。
障害福祉が初めての方も、専門性を身につけながら成長できる職場
です。
職場見学も歓迎しています。
職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。労働保
険・社会保険を完備し、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
に加入しています。雇用期間の定めのない正社員については、中小
企業退職金共済制度および社会福祉協議会退職共済制度に加入し、
将来に備えた福利厚生を整えています。
給与規程・等級制度を整備しており、経験や能力、役割に応じて評
価される仕組みがあります。昇給基準を明確にし、職員が将来の見
通しを持って働ける環境を目指しています。
資格取得や専門的な支援技術の向上を支援し、ＴＥＡＣＣＨプログ
ラムや応用行動分析（ＡＢＡ）などの考え方を学びながら、障害福
祉の専門性を高めることができます。
また、マイカー通勤可能で無料駐車場を完備しています。定年は６
０歳、６５歳までの再雇用制度があり、ライフステージの変化に合
わせながら長く働ける職場づくりに取り組んでいます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
資格取得や専門的な支援技術の向上を支援し、強度行
動障害支援者養成研修やＴＥＡＣＣＨプログラムや応
用行動分析（ＡＢＡ）などの考え方を学ぶ研修などに
参加し、障害福祉の専門性を高めることができます。
受講料は、会社が負担します。
母子健康管理規程を整備し、妊娠中や出産後の職員の健康管理に配
慮しています。育児休業・介護休業制度を利用でき、仕事と家庭の
両立を支援しています。また、生理休暇制度も整備しています。有
給休暇は１時間単位で取得でき、家庭の事情や通院、子育て、介護
などにも柔軟に対応できる環境を整えています。職員が安心して長
く働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。
利用者一人ひとりの個性と意思を大切にした生活介護
事業所です。未経験から専門的支援を学べます。
