雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、土木施工管理
駐車場や工場、学校、倉庫などの床を生まれ変わらせる工事。新しい床材のために、古い床材や防水材を取り除き、床面を平らに整える「内装加工スタッフ」をお任せします！
大型機械の操作が中心で、力仕事に偏りません。
【具体的な業務内容】
■床材・防水材の除去
高さ1～1.5mほどの専用機械で、古い床材や防水材を剥がします。
■床面の平滑化
専用機械で床の凹凸を削り、平らに整えます。
■仕上げ処理
コンクリートを磨き、新しい床材がきれいに仕上がる土台を完成させます。
現場は関東近郊を中心に日本全国。学校、工場、倉庫など幅広い現場があります。現場は2～3日程度～数か月単位。
【仕事内容の詳細】
「現場仕事は体がきつそう……」「未経験だと給料が上がるまで時間がかかりそう……」そんなイメージを覆します！
当社は、ブラスト工事を中心とした各種下地処理・表面処理工事を全国で手掛ける専門工事会社。高速道路や橋梁、船舶、タンクなどにも対応しています。
月給30万円スタート＆早上がりも給与全額保証！完全週休2日制で残業もほとんどありません。
【1日のスケジュール例】
08:00～現場到着・朝礼・安全
08:30～作業開始
12:00～昼休憩
13:00～午後の作業
16:30～作業終了・片付け
17:00～現場退社
【未経験でも安心！4段階の成長ステップ】
先輩のサポートを受けながら、知識や技術を基礎から習得！
STEP1：はがす／古い床材や防水材を剥がします。
STEP2：削る／床の凹凸を削り、平らに整えます。
STEP3：磨く／コンクリート表面を磨きます。
STEP4：プロの職人へ／経験を積み、さまざまな現場に対応できる技術を習得。資格取得費用は全額会社負担。将来は独立も目指せます！
学歴不問・職歴不問・未経験OK
【応募に必要な条件】
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
必要な専門スキルは入社後にイチから身につけられます。
建設業界や現場仕事が初めての方も歓迎します！
【あれば活かせる資格・経験】
※必須ではありません！
・中型免許
・準中型免許
・現場での実務経験
経験をお持ちの方は、即戦力としてさらに幅広く活躍いただけます。
【こんな方にピッタリ】
・一生モノの技術を身につけたい方
・将来は独立して自分の会社を持ちたい方
・学歴や職歴ではなく、頑張りを評価してほしい方
・機械を操作する仕事に興味がある方
・チームで協力して仕事を進められる方
・安定した環境で長く働きたい方
独立支援制度もあるため、将来のキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
1年単位の変形労働時間制
勤務時間例：8:00～17:00
（実働7時間）
┗休憩：昼1時間＋午前・午後30分ずつ
※残業ほぼなしで定時退社可能！
※早上がりの日もあります！（給与全額支給）
毎週日曜＋シフト制
∟月8～10日しっかり休めます！
∟シフトのお休みは要望通りに取得可能！
◇夏期休暇（4～5日間）
◇年末年始（12/31～1/4）
◇有給休暇
◇お休み調整可
〒3520022埼玉県新座市本多１丁目９番４５号
関越自動車道所沢ICから車で約20分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万2500円 〜 6万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
★早上がりでも給与は全額支給★
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
7月：1か月分
12月：1.3か月分
■交通費支給（上限10,000円）
■住宅手当（上限30,000円）※転居をともなう場合
■出張手当あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◇社会保険完備
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◇交通費支給（上限10,000円）
◇住宅手当（上限30,000円）※転居をともなう場合
◇退職金制度あり
◇出張手当（食事代やホテルの費用など）
◇社員旅行（沖縄に行ったことも！）
◇健康診断
◇社内イベント（忘年会・BBQなど）
◇車通勤OK
◇駐車場あり
◇資格取得費用を会社で全額負担
◇Netflix利用補助あり（※対象プランあり）
◇長期所得補償制度
◇独立支援制度あり
●髪型・髪色自由
●服装自由
●ピアスOK
●ヒゲOK
●タトゥー・刺青OK
※表に出ないようお願いいたします。
現場は関東近郊を中心に日本全国。
各現場を2～3日程度から数か月単位で回ります。
車・バイク通勤OK／駐車場完備
①採用担当による書類選考
②採用担当による一次面接
③社長面接
→内定！
