１．雇用形態について
採用後、最初６ヶ月は有期雇用契約となりますが、無期雇用（正社
員）への転換を前提としています。６ヶ月経過後、お仕事を続けて
いただけると判断した場合、無期雇用（正社員）に変更となります
。詳細な条件は面接時にご説明いたします。
２．管理者としての魅力
高い裁量権：業務の習熟に応じて、シフト作成や業務の進め方など
、ご自身で決められる裁量が大幅に増えていきます。
シフトの柔軟性：週平均４０時間の範囲で、管理者権限により自由
度の高いシフトを構築可能です。
３．優遇条件・待遇
障害福祉サービスの勤務経験やサービス管理責任者の要件を満たす
方は、優先的に採用いたします。
平均残業時間は月５時間未満です。
資格手当、深夜手当、食事補助があります。
４．選考プロセス
お電話にて簡単な質疑応答の後、見学を兼ねた面接を実施します。
経験よりも人柄を重視しており、ざっくばらんなお話ができれば幸
いです。見学のみも随時受け付けております。
