仕事内容:
＜この仕事のポイント＞
・「決まった型番を売るだけ」ではなく、バイヤーの困り事をヒアリングして新商品づくりに直結させる仕事です。・月給25万円〜スタート。個人の利益貢献を正当に評価し、インセンティブや昇給に還元します。
・チラシ作成や事務業務は分業を進めており、営業本来の商談や提案活動に専念できます。
＜私たちについて＞
当社は、昭和23年に「花ござ発祥の地」倉敷で創業した、歴史あるインテリア・敷物メーカーです。
全国の大手ホームセンターや量販店向けの受託製造（OEM）で強固な経営基盤を築きながら、近年は自社ブランドの畳家具や有名ワークウェアチェーンで大ヒットしたキャンプ用畳、ゴルフの素振り用「スイング畳」など、これまでにない新しい生活インテリアを次々と世に送り出しています。
私たちが目指しているのは、安売り競争に巻き込まれない「ものづくり重視の経営」です。現場の声を起点に高付加価値な商品を開発し、社員の給与や賞与へしっかり還元していく好循環をつくっています。
＜採用担当より＞
今回の募集で求めているのは、完成された業界知識ではありません。
相手の懐に飛び込んで本音を聞き出す力や「こんな商品があったら売れるのでは」と面白がれる探究心です。
自分のアイデアを世の中に仕掛けてみませんか。
＜募集の背景＞
事業拡大および営業体制の強化に向け、岡山本社で活躍していただく企画営業職を新たに１名募集します。
現在、本社の営業部門は50代の本部長と20代の若手社員の２名体制です。
ここに新しい仲間を迎え、全社で二人三脚・三人四脚で育成していきたいと考えています。
＜どんな仕事か＞
担当するのは、九州エリアの大手ホームセンター・量販店のバイヤーやネット販売会社に対する企画営業です。１ヶ月のうち、１週間から10日程度、九州全域のクライアントと商談やリサーチを行っていただきます。その他の日は、出張に向けた準備やアポイント取り、社内での企画・連携業務を行います。
私たちが大切にしているのは「リサーチ＆ドロップ」という営業スタイル。
現場で拾った顧客の課題（リサーチ）を社内の企画・製造チームへ落とし込み（ドロップ）、新商品を形にしていきます。
内容は大きく３つです。
１ 既存取引先への提案・情報収集（メイン業務）
大手ホームセンターや量販店のバイヤーを定期的に訪問し、売れ筋の傾向や売場の悩み、顧客の要望をヒアリングします。
ただ既存品を案内するだけでなく、「もう少し厚みを持たせた仕様にしませんか」「このサイズ展開なら隙間ニーズを取れます」といったカスタマイズ提案を行います。
２ ネット販売会社への卸提案
日用品や生活インテリアを扱うECサイト運営会社に対し、自社商品の卸販売や産直配送の提案を行います。
自社商品の強み（国内自社工場での高耐久加工や柔軟なサイズ対応）を活かし、新たな販路を開拓します。
３ 社内ものづくりチームへの商品企画フィードバック
現場で集めた「生きた情報」を、社長や製造・企画チームに共有します。
「こんな商品があれば売れる」という現場の実感を開発に反映させ、サンプル試作や商品化をリードします。チラシや販促資料の作成は専任スタッフや外部人材がサポートするため、営業は商談と提案に集中できます。
＜１日の流れ＞
本社勤務の場合（例）
８：00出社、メール確認、その日の商談準備
９：00社内ミーティング（売れ筋情報や開発状況の共有）
12：00お昼休憩
＊10時、15時から15分ずつの小休憩あり
13：00取引先バイヤーとのオンライン商談、または近隣店舗の売場リサーチ
15：30商談内容のまとめ、企画・製造チームへのフィードバック
17：00退社（定時退社を推奨しています）
出張の場合（例）
月１回程度、１週間から10日ほどのペースで九州エリアの取引先を訪問します。
移動は原則として新幹線を利用し、大きな商品サンプルは事前に運送便で現地へ送るため、スーツケース１つで移動できます。体力的・時間的な負担を抑えた出張スタイルです。
＜入社後の流れ＞
インテリア業界の経験がない方でも安心して成長できるよう、段階的にサポートします。
入社１〜２ヶ月目
まずは岡山本社にて、敷物やい草の基礎知識、製造工程、商品の特徴を学びます。
先輩や本部長の商談に同行し、バイヤーとのやり取りや商談の進め方を間近で掴んでいただきます。
入社３〜６ヶ月目
少しずつ担当の取引先を引き継ぎ、先輩のフォローを受けながら商談を担当します。
困ったことがあれば、いつでも社長や本部長に直接相談できる環境です。
＜先にお伝えしておきたいこと＞
長く安心して働いていただきたいからこそ、大変な部分も正直にお伝えします。
・敷物は頻繁に買い替える商品ではありません。
日用品や消耗品のように毎日飛ぶように売れるものではないため、短期間での押し売りは通用しません。バイヤーとじっくり信頼関係を築き、シーズンごとの棚割りや顧客ニーズに寄り添う粘り強さが求められます。
・出張への適応が必要です。
月に１回程度、１週間前後の出張が発生します。
出張期間中はスケジュール管理や体調管理をご自身で行っていただく必要があります（出張旅費・日当は全額会社支給です）。
アピールポイント:
・商品企画やマーケティングまで携われる「提案型営業」です。
・月給25万円〜スタート。成果や利益貢献が給与・インセンティブに直結する透明性の高い評価制度。
・年間休日113日。基本、土日祝休みでプライベートも充実。
求める人材:
＜必須条件＞
・高卒以上
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
＜こんな方にお勧めです＞
・「決まったものを売るだけ」の営業から脱却し、商品企画や提案の幅を広げたい方
・お客様の話をじっくり聞き、相手の困り事を引き出すのが得意な方
・成果や頑張りが正当に処遇へ評価される環境で力を発揮したい方
勤務時間・曜日:
８：00〜17：00（休憩時間１.５時間・実働７.５時間）
・残業は月平均15時間程度です。
休暇・休日:
年間休日：113日（会社所定休日108日＋取得義務有給５日）
・週休２日制（基本、土日祝日休み、会社カレンダーによる）
・GW・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
アクセス:
JR山陽本線「西阿知駅」より徒歩10分
・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備）
給与:
月給 250,000円〜350,000円
・経験・能力、前職給与等を考慮の上、決定します。
・昇給年１回
・賞与年２回（前年実績あり）
・出張手当（旅費全額支給＋日当支給）
待遇・福利厚生:
・昇給制度あり（年１回）
・賞与（年２回）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定上限あり）
・出張手当全額支給
・役職手当
・健康診断（年１回）
・退職金制度（勤続８年以上）
その他:
＜選考プロセス＞
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
「応募する」ボタンよりエントリーください。
① 書類選考
お送りいただいたレジュメをもとに選考を行います。
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② 面接（１〜２回）
岡山本社にて実施します。堅苦しい面接ではなく、これまでのご経験や今後挑戦したいこと、大島屋で実現したい働き方について、ざっくばらんにお話ししましょう。
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③ 内定
入社時期はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
＜職場の雰囲気＞
全社で28名の風通しの良い組織です。
社長や上長との距離が非常に近く、誰に対してもフランクに意見を言える温かい風土があります。「見て覚えろ」と放置することは決してなく、社員全員で二人三脚・三人四脚でサポートします。
＜この仕事のやりがい＞
あなたが現場で拾ってきた「お客様の声」が、自社の技術によって新しい商品へと生まれ変わります。そして完成した商品が、全国のホームセンターやネットショップの売場に並び、消費者の手に渡っていく。
「自分が市場を動かしている」「会社のものづくりに貢献している」という手応えを、肌でダイレクトに実感できる仕事です。
＜会社概要＞
会社名：株式会社 大島屋
本社住所：岡山県倉敷市西阿知町852
創業：昭和23年１月（1948年）
代表者：代表取締役 大島 正寛
社員数：役員含む28名
事業内容：い草・敷物製品の製造、企画、卸、輸入
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
