仕事内容:
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この仕事で「経験」が積み上がる理由
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「トロフィーアップ長崎」は、静岡市清水区で最初に開所された児童発達支援事業所。
現在、清水区内で8事業所を展開する法人が運営しています。
この求人の大きな特徴は、3種類の支援を順番に経験できること。
▶ 集団の児童発達支援
グループの中で子どもたちが互いに刺激を受け合う場での支援。
集団活動の設計・進行・個別フォローを担います。
▶ 個別の児童発達支援
一人ひとりの特性に合わせたオーダーメイドの支援。
じっくり関わりながら、その子の可能性を引き出します。
▶ 放課後等デイサービス
学校生活を終えた子どもたちの放課後を支える場。
生活力・コミュニケーション・学習サポートなど幅広い内容を担当します。
3つを経験することで、支援の引き出しが増え、
「経験者としての付加価値」が自然と高まっていきます。
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障害福祉の研修・セミナーにも参加できる
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業務に関連する研修・セミナーへの参加は業務の一部として位置づけられており、
費用は会社が負担します。
資格取得費用の会社負担制度（会社にメリットのある資格が対象）もあり、
スキルアップを会社ぐるみで後押しする環境です。
「常にチャレンジすることを評価し、結果が出るまでさまざまなサポートを受けながら改革する」
という組織文化のもと、新しい取り組みに積極的な職場です。
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子どもたちとの時間が、やりがいの源
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子どもたち一人ひとりの能力が一気に開花する時期に関わる仕事のため、
成長の瞬間に立ち会えることが多く、感動とやりがいを日々感じられます。
保護者様とのコミュニケーションも大切にしており、
送迎を通じて家族との信頼関係も築いていきます。
社是：『愛をもって子どもの未来を創造する』
「18歳までの継続支援」で利用者・保護者・社員の幸せを両立することを目指しています。
アピールポイント:
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資格・経験が収入に直結する給与設計
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月給190,659円〜202,000円をベースに、以下の手当が加算されます。
・資格手当：20,000円
・5年以上の経験者：30,000円（資格手当として上乗せ）
・住宅手当：条件あり
・処遇改善手当：入社2年目より支給開始
資格や経験年数がそのまま給与に反映される設計のため、
スキルを持つ方ほど入社直後から収入面でのメリットがあります。
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正規社員への道が明確に用意されている
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試用期間なし・入社半年間は有期契約社員としてスタートし、
半年後の業務評価をもとに正規社員へのオファーが行われます。
昇給・昇格制度もあり、長く働くほどキャリアと収入が積み上がる仕組みです。
「ここで長く働けるか」を見極めながら入社できる安心感があります。
求める人材:
年齢・キャリア関係なく協力し合える方 会社の理念を共有できる方
・未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
勤務時間・曜日:
9：00～18：00 利用者の状況により一部変更あり
・日勤のみ
・残業月10時間以内
休暇・休日:
日曜日+シフト休の週休2日
・年間休日110日以上
・育休・育休取得実績あり
勤務地:
静岡県静岡市清水区長崎425
アクセス:
静鉄電車御門台駅下車徒歩20分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【契約職員】 月給190,659円〜202,000円
資格手当 20,000円
5年以上の経験者は30,000円
住宅手当 条件あり
試用期間 なし
入社半年間は有期契約社員
入社半年経過後、業務に関する評価を行い、その評価をもとに正規社
員への転換をオファー
入社２年目より処遇改善手当あり
賞与 入社２年目より、年2回～3回
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
社会保険完備 損害保険 生命保険完備 退職金制度あり
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
ハラスメント相談窓口あり
新入社員研修あり
各役職者の研修の機会あり
力量に応じて研修参加可能（会社が費用負担）
資格取得費用は会社負担（支援体制あり） ／ ただし、会社にもメリットのある資格取得のみ
退職金積立 ／ 入社２年目より （会社負担）
生命保険加入 ／ 入社２年目より （会社負担）
損害保険加入 ／ 入社と同時 （会社負担）
【試用期間】
なし
なし
なし
【求人の特徴】
・正社員登用あり
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・住宅手当あり
・社会保険完備
・研修あり
・退職金あり
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###comfia006-2###
雇用形態: 契約社員
給与: 2,500,000円 - 2,800,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
