雇用形態：正社員
職種：建築施工管理、工場現場事務
オフィスやマンション、病院、学校などの建築工事における施工管理業務を担当します。
未経験の方は現場監督の補助業務からスタートし、工程・品質・安全管理などを学びながら施工管理を目指します。
滋賀県を中心とした地域のランドマークや公共施設づくりに携われる仕事です。
▼簡単な募集内容▼
【雇用形態】正社員
【給与】月給23.5万円～35万円
【勤務時間】8:00～17:00（実働8時間／休憩60分／残業月平均30時間）
【勤務地】滋賀県近江八幡市出町170番地
【募集要件】
・普通自動車免許（AT限定可）必須
・学歴不問
・未経験歓迎
・建築・土木業界での経験があれば歓迎
★この求人のポイント★
★未経験から施工管理へチャレンジ可能
★賞与年3回（決算賞与含む）
★社用車貸与・通勤利用OK
★リフレッシュ休暇あり（最大7連休取得可能）
★資格取得支援・資格合格祝い金あり
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【会社について】
株式会社秋村組は1940年創業、80年以上にわたり滋賀県を中心に建築・土木工事を手がける総合建設会社です。
公共インフラからオフィス、店舗、病院、学校、マンションまで幅広い施工実績を持ち、「LACOLLINA近江八幡」をはじめ地域を代表する建築物も多数手がけています。地域密着型企業として安定した受注を続け、紹介やリピート案件も多く、高い信頼を築いています。
【仕事内容詳細】
オフィス・マンション・店舗・病院・学校などの建築工事における施工管理業務を担当します。
具体的には・・・
✅️プロジェクトの計画とスケジュール管理
✅️現場管理と監督
✅️品質管理・安全管理・環境管理
✅️施主様とのコミュニケーション
✅️各種書類作成
など
担当エリアは滋賀県・京都府が中心です。
工期は3〜12か月程度で、案件規模に応じて複数名で担当するため、休暇も取得しやすい体制を整えています。
《入社後の流れ》
＜未経験の方＞
先輩社員のもとで施工管理補助からスタートします。現場管理や書類作成などを経験しながら、工程・品質・安全・原価管理を少しずつ習得します。資格取得支援制度もあり、将来的には施工管理技士や管理職も目指せます。
＜経験者の方＞
先輩社員と現場を担当し、会社の管理方法やルールを習得していただきます。慣れてきたら一つの現場をお任せします。
【働く環境】
・施工管理は複数名体制の案件も多く、休暇取得しやすい
・基本は自宅⇔現場への直行直帰
・社用車・PC・スマートフォン貸与
・20代の未経験入社メンバーも多数在籍
・滋賀県・京都エリア中心で転勤なし
・福利厚生が充実し、定着率の高い職場
■普通自動車免許（AT限定可）必須
■学歴不問
■未経験歓迎
＜歓迎する経験＞
・建築・土木業界での実務経験
・施工管理経験
・現場作業経験
＜こんな方におすすめ＞
・建築やものづくりに興味がある方
・地域に残る建物づくりに携わりたい方
・チームで協力しながら仕事を進めたい方
・資格取得を目指しながら長く働きたい方
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分））
※残業は月30時間程度です
・週休2日制（第2・第4・第5土曜日、日曜日、祝日）
※案件により休日出勤の場合あり
・夏季休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・年間休日110日
〒5230892滋賀県近江八幡市出町１７０番地
JR近江八幡駅 1.2km 徒歩17分
基本給：月給 23万5000円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
月給：23.5～35万円 ※固定時間外手当を含む
年収：320～713万円
（休日出勤手当・資格手当は別途支給）
・昇給年1回（6月）
・賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
・時間外手当
・休日出勤手当
・資格手当
・役職手当
・職能手当
・単身住宅補助手当（30歳まで）
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
≪年収例≫
25歳 年収325万 月給23.5万
30歳 年収410万 月給26万
年齢・経験・能力により初任給35万の実績あり
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
昇給年1回（6月）
賞与年3回（※昨年度実績計2.5月分＋別途決算賞与支給）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当・休日出勤手当
資格手当・役職手当・職能手当
交通費支給
資格取得費用補助
資格合格時お祝い金（5万～10万）
単身住宅補助手当(30歳まで)
退職金、財形貯蓄制度
社有車・PC・携帯電話等の各種貸与
義務教育終了時のお祝い金制度（お子様1人10万円）
法定上の育児、介護休暇制度
親睦慰労補助金制度
リゾートホテル利用可
・20代の未経験入社メンバーも多数在籍
・施工管理は複数名体制の案件も多く、休暇取得しやすい
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
