【賞与8.5ヶ月分／前職給与を最大限考慮】
あなたの現場経験を、最高の待遇でお迎えします
第一種・第二種電気工事士の資格をお持ちの皆様へ。
当社が求めているのは、
手取り足取り教える必要のない、即戦力のプロフェッショナルです。
「これまでの現場経験を、正当な給与で評価してほしい」
「無理なスケジュールの現場から抜け出し、腰を据えて働きたい」
そんな思いをお持ちであれば、
当社がその経験を高値でお迎えいたします。
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■ なぜ、ベテラン経験者に選ばれるのか
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当社の最大の魅力は、
「賞与実績8.5ヶ月分」という圧倒的な利益還元と、
月平均10時間という残業の少なさです。
公共事業がメインのため、
民間工事のような無茶な突貫工事が少なく、
スケジュール管理が容易な環境が整っています。
プライベートや家族との時間を犠牲にすることなく、
プロとしての仕事に集中していただけます。
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■ お任せするミッションと裁量
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入社後は、
これまでのスキルを存分に活かし、
以下の電気工事の最前線に立っていただきます。
・市内の街路灯に関するメンテナンス、修繕作業
・道路工事に伴う照明灯などの電気工事
・小中学校や公園など、公共施設の電気工事
現場は2～4名のチーム体制で、
工期は半年～1年の中長期案件が中心です。
当社のルールを把握していただいた後は、
現場の進行を大きくお任せしていく方針ですので、
これまでのやり方やアイデアを積極的に取り入れてください。
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■ 現場代理人へのステップアップを完全支援
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現場作業だけでなく、
ゆくゆくは「現場代理人（施工管理）」として、
キャリアを広げたい方も大歓迎です。
管理業務に必要な資格の取得費用は、
会社が全額負担いたします。
作業員からマネジメント側へ、
給与をさらに上げながらスムーズに移行できるバックアップ体制があります。
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■ 長く働ける安心の福利厚生
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・年間休日は110日以上を確保。
・住宅手当、家族手当、燃料手当など、
ご家族を支えるための手当が充実しています。
・20代から60代のシニア層まで、
幅広い世代の技術者がフラットに活躍している職場です。
【必須条件】
・第一種または第二種電気工事士
＊学歴不問・性別不問
※転職回数、ブランクは一切問いません。
【こんな方におすすめ！】
・経験を活かして収入アップを目指したい方
・大型案件経験者（40代・50代活躍中！）
・リーダーや管理職を目指したい方
・安定企業で長く働きたい方
・安定した企業で長期的に働きたい方
・仕事とプライベートを両立したい方
・転職を考えている方
・北海道で腰を据えて働きたい方(U・Iターン歓迎)
・中高年OK
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8：00～17：30
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
休憩：90分
残業：あり(月平均16h)
※ 秋の繁忙期は月平均20hを超えることもありますが、年間では月平均16hです！
■ 休日：月により異なります
［週休2日制(土・日)・祝日
■ GW休暇：前年度実績7日間
■ 夏季休暇：前年度実績4日間
◎ 有給休暇と合わせて8連休を取得の実績もあります！
■ 年末年始休暇：前年度実績10日間
■ 有給休暇(10日間/法定通り)
┗ 有給消化率80％／平均取得日数：8日
┗ 有給を取得しやすい環境です。お子様の行事など、お気軽にご相談ください！
■ 年間休日：110日
JR北海道千歳線「上野幌駅」より車14分 北海道中央バス「美しが丘3条5丁目バス停」より徒歩2分
基本給：月給 40万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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💰 昇給・賞与（しっかり還元！）
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＼✨前年度は社員全員に【計8.5ヶ月分】を支給！✨／
■ 賞与：年2回（業績・評価に応じて）
┗ 2025年度実績：計5.5ヶ月分
■ 決算賞与（業績に応じて）
┗ 2025年度実績：3ヶ月分
■ 昇給：年1回（能力に応じて）
┗ 2025年度実績：月あたり5,000円～30,000円アップ！
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🎁 充実の各種手当・サポート
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生活から資格まで、手厚い福利厚生でバックアップします！
🏠 生活・家族サポート
・住宅手当：20,000円～30,000円
・家族手当：配偶者 10,000円／子ども 5,000円
・物価手当：物価高騰への対応として2年前より支給中！
・通勤手当：全額支給（公共交通機関での定期代実費など）
👷 業務・資格サポート
・資格手当：3,000円～15,000円
┗ 💡第二種電気工事士や第一種電気工事士などが対象です！
・役付き手当：20,000円～100,000円
・残業手当
・深夜手当
未経験入社10年目(35歳/工事課長)・年収650万円(月給40万円＋諸手当＋インセンティブ)
経験者入社12年目(44歳/工事部長)・年収720万円(月給45万円＋諸手当＋インセンティブ)
【福利厚生】
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 死亡保障保険
※ 万が一の備えとして、65歳以下の社員を対象に加入しています。
■ 退職金制度(勤続3年以上)
■ 退職金共済加入
■ 資格取得支援制度：費用を会社が全額負担
■ 制服貸与
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
