※休憩時間について：勤務時間が６時間を超える場合は４５分、
８時間を超える場合は６０分の休憩あり
■期間：６ヶ月 ■更新の上限：無 ■更新の有無：有
■更新の判断基準：契約の更新は次の事項の総合考慮により判断
・担当業務の有無・業務の量、進捗状況・本人の健康状態
・勤務成績、態度、能力・会社の経営状況
・その他別途労働条件通知書に記載した事項等
【応募書類】
応募書類は事前に送付をお願いします。
ハローワーク紹介状、履歴書、提出に同意いただける場合は
手帳写しと、障がいの状況が解る資料の提出をお願いします。
（厚生労働省の「就労パスポート」を推奨します）
事前のご提出が難しい場合には、面接当日にご持参ください。
＊週の就労日数、労働時間数によって加入となる保険と取得できる
有給休暇と休憩時間は異なりますが、法定通りに対応いたします。
ご不明点などございましたら、ハローワーク窓口よりお問合せをお
願いいたします。
