フルリモート勤務が可能なポジションです。地方に住んでいても、都市部と変わらない裁量ある仕事に関わることができます。
少数精鋭の組織のため、一人ひとりが裁量を持って働いています。フルリモートも、その一つです。
お時間がない方は、まず【働く環境】と【応募資格】だけチェックしてみてください。
◇ 仕事内容
SNSマーケティングのディレクターとして、クライアントのSNS運用を「企画から成果まで」一気通貫で預かるポジションです。手を動かして制作するのではなく、これまでの経験を活かして全体を設計し、人や案件を動かし、成果に責任を持つのが役割です。
【1｜企画・設計】
・クライアントの課題と目標のヒアリング、SNS戦略の設計
・投稿テーマ・投稿スケジュールの立案、原稿表（コンテンツカレンダー）の作成
・キャンペーンや施策の企画立案
【2｜制作ディレクション】
・デザイナー・動画クリエイターへの指示出しと進行管理
・投稿原稿の作成・校正、クリエイティブの品質チェック
・撮影日のディレクション（構成づくり、当日の進行）
※画像・動画の制作実務は、社内クリエイター・外部パートナーが担当します。
【3｜クライアントワーク】
・月次レポートの作成と報告会での改善提案
・定例ミーティングでのコンサルティング
・追加施策の提案
【この仕事に含まれないこと】
・デザイン制作、動画編集などの制作実務
・テレアポ、飛び込みなどの新規開拓営業
・深夜や休日の対応が前提となる業務
【主なクライアント】
製薬会社／食品メーカー／化粧品メーカー／飲食店／宿泊施設／観光施設／結婚式場／各種サロンなど、業界は多岐にわたります。
◇ 働く環境
フルリモート勤務が可能です。
・毎日の日報提出と、定例のMTGを通じて、業務の状況を共有する仕組みがあります。
・リモートワークのご経験が少ない方には、業務委託からのスタートなど、無理のない形で始められる選択肢もご用意しています。
制作は社内クリエイターや外部パートナーが担当するため、ディレクターは企画・進行管理・クライアント対応に集中できます。
◇ この仕事について
クライアントの事業に当事者意識を持って向き合うことを大切にしています。
◇ この仕事の面白さ
・場所にとらわれず、これまでの経験を活かし続けられます。
・クライアントの売上や採用への貢献を、数字と現場の両方で実感できます。
・多様な業界のクライアントに関わるため、汎用性の高いマーケティングの知見が身につきます。
◇ こんな方に向いています
・地方在住のまま、専門性を活かして働き続けたい方
・リモートワークの経験があり、オンラインで自律的に業務を進められる方
・場所にとらわれず、裁量を持って働きたい方
オンラインでのやりとりを大切にしながら、自律的に業務を進められる方を想定しています。
【必須要件】
・社会人経験3年以上の方
・SNSマーケティングに近しい業務経験や知見をお持ちの方（下記は一例です）
- SNSマーケティング（運用／ディレクション／進行管理／顧客折衝のいずれか）
- Webマーケティング全般（Web施策の企画・ディレクション）
- 広告・プロモーション領域での企画または営業経験
※SNSマーケティングの実務経験は必須ではありません。上記に近しい経験や知見をお持ちであれば、選考の対象となります。
※リモートワークの実務経験は必須ではありません。ご経験が少ない方には、業務委託からのスタートなど、無理のない形で始められる選択肢もご用意しています。
【歓迎要件】
・リモートワークでの就業経験
・オンラインでのコミュニケーション、報連相に慣れている方
・プロジェクトマネジメント、進行管理の経験
・複数のクライアントや案件を並行して管理した経験
・SNS広告（Meta広告等）の運用または管理経験
・チームや外部パートナーへの指示出し、ディレクション経験
【活かせる経験】
地方在住のまま、これまでの経験を活かして働き続けたい方。
現在すでにリモートワークで実務経験を積んでいて、そのスタイルを継続したい方。
そのうえで、SNS運用会社のご出身に限りません。当社が重視しているのは、「クライアントの課題を聞き、企画を立て、関係者を動かして形にする」という経験そのものです。
・広告代理店で、企画営業やアカウントプランニングを担当されていた方
・事業会社のマーケティング担当として、SNSや広告を発注する側にいた方
・SNS運用の現場で、制作、運用、進行管理を担当されていた方
【求める人物像】
・ホスピタリティのある対話ができる方
画面越しのやりとりだからこそ、言葉や気遣いを大切にできる方に向いています。クライアントやチームとの関係づくりにも活きる姿勢です。
・自分から状況を発信できる方
日報や定例MTGを通じて、状況や工夫を自ら共有しながら仕事を進められる方に向いています。
・プロジェクトを前に進めることに面白さを感じる方
自分で手を動かして作り込むよりも、全体を設計し、関係者に指示を出し、成果に責任を持つ働き方に向いています。
・事実とデータをもとに判断できる方
SNSは、なんとなくの感覚だけでは成果につながりません。数字を確認し、仮説を立て、検証と改善を繰り返します。
・クライアントの事業を「自分ごと」として捉えられる方
クライアントにとって不要なものは提案しません。言われた通りに進めるのではなく、事業のために必要なことを考え、方針の見直しを提案する場面もあります。
【この仕事に含まれないこと】
・デザイン制作、動画編集などの制作実務（社内クリエイターや外部パートナーが担当します）
・テレアポ、飛び込みなどの新規開拓営業
・深夜や休日の対応が前提となる業務
ディレクターは、企画、進行管理、品質管理、クライアント対応に集中する役割です。
※クリエイター職の採用は別途行っています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
フルリモート勤務を前提に、シフトや勤務時間を柔軟に調整できる仕組みを整えています。
勤務日は、担当案件の進行やクライアントとの予定を踏まえながら調整します。事前に分かっている予定については、チーム内で共有したうえでスケジュールを組むことが可能です。急な事情が生じた場合も、まずは上司やチームへご相談ください。
担当案件の進行に応じて、優先順位を整理しながらスケジュールを管理します。必要に応じて、周囲と共有・相談しながら進めます。
【在宅勤務について】
このポジションは、フルリモート勤務を前提とした募集です。
・毎日の日報提出と、定例のMTGを通じて、業務状況を共有していただきます。
・リモートワークのご経験が少ない方には、業務委託からのスタートなど、無理のない形で始められる選択肢もご用意しています。
※フルリモート勤務を選択した場合、月給は一律20,000円減額となります。
【勤務時間】
8:30〜18:00（実働8時間／休憩1.5時間）
※ご事情に応じて時短勤務のご相談も可能です。
（例）SNSディレクター職で、9:00〜16:00勤務（実働6時間・休憩1時間）、基本フルリモートで週1回出社、という働き方をしている社員もいます。
【最低勤務期間】
一時的な仕事ではなく、長くキャリアを積んでいただくことを前提とした募集です。場所にとらわれず、長期的に活躍いただける方を歓迎します。
＼リモートでも、オンとオフはしっかり分ける。／
場所にとらわれない働き方だからこそ、休むときはしっかり休めるようにしています。
【自由度の高い完全週休2日制】
休日は、月曜日から日曜日の中から各自で設定できます。
毎週同じ曜日に固定するだけでなく、担当案件やご自身の予定に合わせて調整することも可能です。クライアント対応やチーム内の連携に支障が出ないよう、事前に予定を共有しながら取得していただきます。
【長期休暇について】
GW・お盆期間には3日間、年末年始期間には7日間の休暇を追加で取得できます。
一斉休業ではなく、業務の進行やご自身の予定に合わせて、取得する日程を調整できます。
【年間休日・有給休暇】
・年間休日：117日
・年次有給休暇：法定通り付与
・入社6か月後に10日付与
休日の自由度が高い分、自身の担当案件やクライアント対応を把握し、周囲と連携しながらスケジュールを管理することが求められます。
JR静岡駅南口より徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万2000円 〜 29万7000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8000円 〜 8万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※固定残業代：実際の残業時間にかかわらず毎月全額支給
※家賃手当あり（賃貸の場合10%支給）
■昇給 年2回（6月・12月）
■賞与 年1回
【1】ディレクター｜月給 260,000円〜
SNS運用の型を身につけ、担当クライアントを安定して回すフェーズです。
・主な業務：投稿計画の立案、原稿表の作成、制作メンバーへの指示出し、インサイトデータの抽出と分析
・評価：半期ごとの評価。担当案件の品質と、業務の自走度が対象
【2】ミドル・ディレクター｜月給 310,000円〜
「運用」ではなく、クライアントの売上・認知拡大にコミットする戦略立案を担うフェーズです。
・主な業務：SNS戦略の立案、月次報告会での改善提案、SNS広告の運用最適化、インフルエンサーのキャスティング
・評価：担当案件の継続率、追加施策の受注実績が対象
【3】シニア・ディレクター｜月給 380,000円〜
チーム全体の品質に責任を持ち、難易度の高い案件をリードするフェーズです。
・主な業務：チーム全体の品質管理、新規案件のコンプライアンスチェック、難易度の高い戦略（炎上対策、ブランドリニューアル等）の立案
・評価：チームの目標達成率、社内の仕組み化・ナレッジ共有への貢献が対象
※役職・給与は、これまでのご経験やスキルを考慮し、面接のうえ決定します。
【福利厚生】
＼充実の待遇をご用意！
下記以外にも複数の福利厚生を導入準備中です！／
■退職金制度（はぐくみ基金）
■書籍購入補助
■社割NEXT（食品・日用品・コスメなどをお得な特別価格で買える制度です♪）
■外部セミナー参加補助
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰金）
■住宅手当
■引越し支援制度
■アニバーサリー休暇
■A-からだで賞
■親孝行支援制度
■セルフスタディ支援制度
■勤続支援制度
■スペシャルプライス制度
■産前産後休暇・育児休暇・生理休暇
■協賛企業試合観戦
■社用PC・社用iPhone
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その他にも嬉しい制度多数♩
■ 資格取得支援・手当あり
■ 服装自由（オフィスカジュアル）
■ ネイル、髪型自由
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喫煙所：喫煙所あり（屋外）
◇ 選考の流れ
【1】応募・書類確認
ご応募いただいた内容を確認し、3営業日以内にご連絡します。
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【2】カジュアル面談（オンライン・30分）
選考ではありません。転職を迷っている段階でのご相談も歓迎します。
当社の事業や仕事の中身をお伝えし、ご質問にお答えする場です。ここで「合わない」と感じられた場合、それで終了して構いません。
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【3】面接（オンライン・60分）
現場責任者と、実際の業務や働き方について具体的にお話しします。
あわせて、適性検査（オンライン・所要20分程度）をご自宅で受検いただきます。
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【4】最終面接（代表・60分）
代表の寺田と、キャリアの方向性や当社で実現したいことをすり合わせます。
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【5】内定・条件のご提示
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【6】入社
入社日はご相談に応じます。現職の引き継ぎ期間も考慮しますので、遠慮なくお申し出ください。
【在職中の方へ】
・面接は全てオンラインで実施可能です。
・平日夜間・土日の日程調整にも対応します。
・応募から内定まで、最短2〜3週間を想定しています。
・カジュアル面談のみのご参加も歓迎します。
選考は、当社が一方的に判断する場ではありません。
応募者の方にも、当社が合うかどうかを判断していただく場だと考えています。
まずはカジュアル面談から始めますので、ぜひお気軽にご応募ください。
