【必須資格・経験】
【必須要件】
・ワンルームマンションの仕入経験
・営業マネジメント経験（5名以上のチーム）
・宅地建物取引士の資格
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・プレイヤーとしても実績を追求できる方
・複雑な案件を整理し、論理的に提案できる方
・指示待ちではなく、主体的に業務を推進できる方
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新築マンション仕入（マネージャー候補）【IPO準備／土日休み／年収900万円～／フレックス】
【仕事内容】
新築ワンルームマンションの仕入営業をお任せします。プレイヤーとして実績を創出しながら、将来的にはマネジメントも担うマネージャー候補としての採用です。事業拡大を牽引する重要なポジションで、これまでの経験を存分に発揮できる環境です。
＜おすすめポイント＞
●スピード感のある意思決定
●企画から販売までを担う販売力
●市況変動に強い建築内製化
【具体的な仕事内容】
新築ワンルームマンションの仕入営業を中心とした業務に携わります。
●新築ワンルームマンションの仕入営業
●案件収支の作成、仕入価格の検討
●役員決裁に向けた案件整理
●営業メンバーの案件相談、判断サポート
◎プレイヤーとして実績を出すことが前提ですが、将来的には営業メンバーのマネジGメントもお任せします。
【この仕事で得られるもの】
上場準備フェーズという変革期にある同社。仕入案件数を継続的に積み上げていく方針のため、必然的に多くの案件に触れ、実践を通じて豊富な経験を積むことが可能です。案件ごとの収益性やリスクを合理的に整理した上で、裁量と責任を持って取り組む手応えがあります。複数の出口戦略を前提とした仕入れ判断や戦略立案など、事業を動かすダイナミズムを実感できるでしょう。
【教育・キャリア】
入社後まずは、社内ルールや仕入フローを理解することからスタート。3ヶ月を目処にプレイヤーとして仕入実績の創出を目指します。将来的には、チームの中心メンバーとして成果を出し、マネジメントポジションを担っていただくことを想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：仕入開発課
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：900～1200 万円 月給制 基本給：400000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：144000円 超過分は全額支給 月給に加え、個人の仕入実績に応じた高率の歩合給が支給されます。成果が正当に収入へ反映されるため、高いモチベーションで業務に取り組むことが可能です。
【待遇・福利厚生】
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券／施設利用割引利用可
・定期健康診断（オプション検査は税込10,000円まで補助）
変動手当：資格手当 宅地建物取引士の資格をお持ちの方：20,000円／月
役職手当 60,000円
5,000円
調整手当 試用期間後、査定を行います。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績と個人評価による
昇給：あり 年2回
【勤務地】
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産オークタワー9階
沿線：地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
配属部署の業務内容により、在宅勤務の可否や頻度が異なります。詳細は面接時にご確認ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 12:00～17:00 月平均残業時間：20時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日
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【選考プロセス】
面接2～3回
書類選考→1次面接（部長）→最終面接（役員、社長）→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社は「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立以来、総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。
【事業内容】
・資産形成アドバイザー
・マンション・アパートの開発事業
・不動産賃貸と賃貸管理
・マイホーム・リノベーション事業
【募集背景】
「より多くの人々の不安を夢や希望に変える」という理念のもと、不動産事業を展開している同社。自社ブランドマンションの企画・開発から販売・管理までを一気通貫で手がけ、創業15年で売上349億円規模まで成長しました。安定した販売力を背景に事業を拡大しており、現在は上場準備の段階に入っています。
今回は、新築マンション仕入部門の拡大に伴う増員募集です。現在、部長が課長職を兼任していますが、仕入案件の増加に伴い、現場をまとめながら実績を創出できるマネージャー候補を募集します。プレイヤーとして活躍しつつ、将来的にはチームを牽引する役割を期待しています。
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