イリョウホウジンシャダン ドウシンカイ ヒトヨシリハビ
リテーションビョウイン
医療法人社団同心会 人吉リハビリテーション病院
http://www.oyakuen-g.or.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
患者さんが元気に自宅に帰れるように、リハスタッフと協力して入
院患者様の看護及びお世話、生活介助等をチームで行います。
＊夜勤は４回／月程度あります。
＊夜勤が出来ない場合はご相談ください。条件はお尋ねください。
＊医療療養病棟２４床 回復期病棟３０床 介護医療院１８床
＊業務の変更範囲：変更なし
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【※職場見学可】
◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒868-0033
熊本県人吉市下新町３５９番地
最寄り駅
人吉駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
201,400円〜221,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
201,400円〜221,400円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・通勤手当は４ｋｍ以上が対象です。
・夜勤手当 １２，０００円／回～
※詳しくはお問合せください。
・日曜日、祝日に日勤の場合（早出や遅出等）
２，０００円／日
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
16時30分〜9時30分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
・就業時間（１）日勤（２）夜勤（３）遅出
※変形労働時間制 ４週間単位
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制・４週８休（カレンダーによるローテーション。ロ
ーテーションは、本人希望の休日等を考慮し決定します）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当院は、回復期病棟、療養病棟と各病棟の特性に応じ、医師・看護
・介護・リハビリ等多職種によるチームで、スムーズな在宅復帰・
社会復帰を目指し、安定した療養生活をサポートをする病院です。
会社の特長
平成２４年５月に開設。人吉球磨医療圏唯一の回復期リハビリ病棟
を有する病院です。地域に根差した医療やリハビリさらに、予防リ
ハビリや在宅支援、その他地域貢献活動に取り組んでおります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒868-0033
熊本県人吉市下新町３５９番地
最寄り駅
人吉駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒868-0033
熊本県人吉市下新町３５９番地
応募希望の方は、事前に応募書類を郵送または持参して下さい。（
持参の場合は事前に電話連絡を）後日、面接日時を連絡します。
課係名、役職名
事務長
担当者（カタカナ）
ヒアテ コウジ
担当者
日當 幸治
ＦＡＸ
0966-24-6117
Ｅメール
育児や介護と両立しながら、安心して働ける職場づくりに力を入れ
ています。職員同士の声かけや相談がしやすく、世代を超えた交流
も活発です。令和７年７月より新しい電子カルテシステムを導入。
モバイル端末に対応し、業務の効率化と情報共有のスムーズ化を
目指しています。
・育児休業取得率１００％（男性実績あり）
・復職後の短時間勤務制度あり
・介護休業取得実績あり
・希望に応じたシフト調整可能
・制服貸与・無料駐車場あり
穏やかな職場風土のもと、定期面談やフォロー体制も整って
います。毎年新人スタッフを積極的に採用しています。
６０歳以上の経験者も歓迎しています。
夜勤を希望されない場合は相談に応じます。
まずは職場見学からでもお気軽にお問合せください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
イーラーニングによる所定の研修を個人のスマートフ
ォンで受講することが出来ます。
勤務日や勤務時間は、求職者の状況に応じて、可能な範囲で柔軟に
調整しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
