■業務内容について
「網戸の張替え１枚」・「水道の蛇口交換１か所」から水回りのリフォームまでご依頼を受け付けております。
ご相談から完成・アフターまで、安心の一貫対応。
1.ご依頼（飛び込み一切なし）
2.お客様ヒアリング
3.現地調査
4.プラン・見積
5.打合せ・契約
6.メーカー仕入れ、職人手配
7.工事・施工管理
8.完成
9.保守・メンテナンス
〇住宅、店舗の設計施工管理
・住宅リフォーム、新築店舗
・医院、介護施設等の建築
・見積・積算業務・施工管理
●「売る」のではなく、住まいの相談相手になる
お客様のご要望・お困りごと・ご予算をていねいにうかがい、最適なリフォームや修理の方法をご提案する仕事です。図面を引き、工程を組み、職人さんと現場を動かし、完成まで責任を持って見届けます。
この仕事の一番の特徴 ─ お客様の8割が「リピート」です。
当社の仕事は、お客様の8割が、過去に一度ご依頼をいただいた方からのご紹介・再依頼です。新規のお客様は2割。
多くは「またお願いしたい」と選び直してくださる方々と、信頼関係の中で進める仕事です。
一度きりの取引ではなく、その家と家族に長く付き合っていく——だからこそ、目先の受注より「本当にこの家にとって良い提案か」を軸に考えられます。
扱う案件の幅が、そのままあなたの引き出しになります。
網戸1枚の張替えから、キッチン・浴室・トイレなど水回りのリフォーム
古くなった家のリノベーション・古民家再生
そして注文住宅の新築まで
お客様のライフステージ——結婚、子育て、二世帯化、老後の住み替え——に合わせて、その時々でベストな住まいを提案します。
小さな修理から大規模な新築まで一貫して手掛けるからこそ、施工管理者としての経験の幅が、他社では得にくいレベルで広がります。
ただ、これだけ幅がある仕事を、入社してすぐに全部お任せすることはありません。
まずは、あなたがこれまで経験してきた領域・得意な分野の業務から担当していただきます。
新築が長い方は新築から、リフォーム・改修が専門だった方はその領域から、設備・水回りに強い方はそこから——
ご自身の経験が活きる仕事で、無理なく立ち上がっていただく形です。
そのうえで、現場に慣れ、社内のやり方をつかんでいくにつれて、少しずつ扱える領域を広げていきます。
焦って未経験の分野まで一度に抱える必要はありません。あなたのペースと経験に合わせて働ける環境です。
●私たちの提案の基準 ─ ライフアシストカンパニー
当社は自らを「ライフアシストカンパニー（Life Assist Company）」と定義しています。
住まいは、家を建て、子を育て、家族が暮らし、やがて老いていく——人の一生に寄り添う器だと考えているからです。
だから提案するとき、私たちが必ず立ち返る基準があります。
・それは、お客様にとって本当に良いことか
・それは、長期的に見て良いことか
・それは、健全な考えに基づいているか
「今、売れるから」ではなく、「10年後、20年後にお客様がその選択に納得できるか」。この問いを一緒に大事にできる方と働きたいと考えています。経験を積んだ方ほど、この価値観の意味を深く理解いただけるはずです。
■キャッチアップについて
業務内容につきまして先輩同席を頂きながら業務を覚えて頂きます。
※経験・知識がなくても出来ることから覚えていただきます。
■組織構成：
12名（1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人（建設業・設備関係出身）、その他担当50代2人)在籍しております。
設計士、インテリアコーディネーターも在籍。
■キャリアステップ
現場の基礎からマネジメントまで、段階を追って着実にステップアップできる環境です。
■社内制度について
・リフレッシュ休暇 最長9日間 取得率100％
└誕生日前後に設定できるため、家族旅行や趣味への没頭など、心身をアップデートする時間として使用頂けます
・誕生日祝い制度
・還元金制度 など
■資格取得を強力にバックアップ
・学習時間の確保
仕事と勉強を両立できるよう、試験前などの時間的配慮を行っています。
■充実の研修プログラム
・外部研修（中小企業大学校）
マネジメントやマーケティングなど、経営的な視点も養えます。
・メーカー技術研修
最新の住宅設備、工法、素材について学ぶ専門的な研修を定期実施。
・社内勉強会
月2回、実際の事例共有や技術力向上のためのノウハウ交換を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
●7:45 出社・朝礼
出社後、チームメンバーと朝礼を行います。その日の現場スケジュールや作業内容を確認し、安全面の注意事項を共有します。
●10:00 現場確認
担当現場へ移動し、職人さんへの作業指示や進捗確認を行います。図面と現場を照らし合わせながら、品質チェックも実施します。
●11:00 お客様対応
お客様のご自宅へ伺い、工事の進捗報告や仕様の最終確認を行います。疑問点や要望にも丁寧にお応えします。
●12:00 昼食
同僚と近くの定食屋へ。仕事の話をしながらリフレッシュする大切な時間です。
●13:00 見積・積算業務
新規案件の見積書を作成します。材料費や工賃を細かく算出し、お客様にとって最適なプランを検討します。
●15:00 打ち合わせ
上司や設計担当者と進行中の案件について情報共有を行います。問題点があれば早めに対応策を検討します。
●16:00 現場巡回
現場巡回を行い、その日の作業完了確認と翌日の準備状況をチェックします。
●18:00 退社
本日の日報と明日の予定表を作成し業務終了。
車通勤OK
即日勤務OK
フルタイム歓迎
学歴不問
経験者・有資格者歓迎
資格不問
【求める人物像】
・新築、リフォーム問わず施工管理経験者
・ものづくりが好きな方
・人と関わることが好きな方
・地域に貢献したい方
【必要な免許・資格】
■必須（ＡＴ限定可）
普通自動車運転免許（AT限定可）
■あれば尚可
二級建築士
二級建築施工管理技士
就業時間：7:45～17:30(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:30
月
火
水
木
金
土
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜22日
平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分〜20時間0分
平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間
有給休暇
夏季休暇
冬期休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
日曜祝日
GW休暇
慶弔休暇
週休2日制
※休暇についての補足：年間休日107日／土曜出勤については当社カレンダーによる。振休あり
株式会社千人
〒885-0041
宮崎県
都城市一万城町102-15
※最寄駅: 都城駅
月給 265,000円~417,000円
＊皆勤（一律）手当 10,000 円
＊制服貸与
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊年１回誕生日前後に最長９日間のリフレッシュ休暇取得（取得率１００％）
固定残業代の有無：あり
固定残業代：55,000円~87,000円
固定残業時間：36時間0分〜36時間0分
固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
規定支給
※月間支給条件：11,300円まで
昇給あり
制服あり
社会保険あり
賞与あり
皆勤手当
福利厚生についての補足：
●賞与あり：年3回 前年実績 4.0～5.3ヶ月分
●昇給：月あたり 2,000 円 〜 25,000 円（前年度実績）
●UIJターンの方、30万円～最高150万円の支度金制度あり
●最長9日間リフレッシュ休暇制度あり（取得率100％）
●最大10万円！還元金制度あり
●夏：クールビズ制度あり
●懇親会援助制度あり
●退職金：有 勤続3年以上。再雇用制度あり（65歳まで)
●永年勤続表彰（10年以上、都城商工会議所表彰）
●皆勤手当 月10,000円（無遅刻・無欠勤・無早退・無私用外出の月）
●産休・育休制度（男女とも取得可）／男性の産後パパ育休・分割取得に対応
転勤なし
落ち着いた職場
アットホーム
お客様との対話は多い
知識・経験豊富
あり（屋内禁煙・喫煙室設定）
■選考の流れ
（1）応募
担当者よりご連絡差し上げます。
（2）書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。ポートフォリオがあればお送りください。
（3）面接（対面／オンライン）
代表と面接を行います。オンラインも可能です。
（4）内定
最終面接合格後、内定通知をお送りします。
（5）オファー面談
条件面談を実施し、入社日などを調整いたします。
■WEB応募24時間受付中！
※面接日・入社日も相談に応じます。在職中の方も気軽にご応募下さい。
※不明な点などありましたらお気軽にお問合せ下さい。
※カジュアル面談あり
0986-26-1000
ご提供いただいた個人情報は、採用選考及び結果等の通知・連絡の為に利用いたします。
それ以外の利用目的または法令等に基づく要請の範囲を超えた利用はいたしません。
●入社お祝い金あり
詳細は採用サイト「千人力 採用」で検索
https://www.senninriki.jp/recruit/
●新築の現場から来る方へ ─ あなたの経験は、これから伸びる領域で活きる
住宅業界の風向きは、はっきり変わってきています。新築の着工戸数が長期的に細っていく一方で、すでに建っている家をどう使い続けるか──
リフォーム・リノベーション・省エネ改修の需要は途切れることがありません。市場規模は7兆円台で底堅く推移し、2025年の建築基準法・省エネ基準の強化で、むしろ提案・施工の専門性が問われる時代に入っています。
新築で培った工程管理・品質管理・原価意識は、そのままリフォームの現場で強力な武器になります。加えて当社では、木造注文住宅の新築も、店舗・医院・介護施設も、古民家再生も手掛けています。だから──
「新築の経験を捨てる」のではなく、「新築で得た力を、これから伸びる領域に接続する」。それがこの会社でのキャリアの描き方です。
一つの工種、一つの領域で完結しないからこそ、施工管理者としての市場価値は落ちない。むしろ広がります。
建築施工管理者
固定労働時間制
本文中に記載
https://www.senninriki.jp/recruit/
2026年08月04日
