ステップランカブシキガイシャ
ＳＴＥＰＬＡＮ株式会社
〒859-3241
長崎県佐世保市有福町９０－１１ メゾン有福６０５
正社員
フル
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
＊未就学児に対して、日常生活における基本的な動作の指導、知識
技能の付与、集団生活への適応訓練等の支援を行う。
＊就学児に対して、生活能力の向上のために必要な訓練、社会との
交流の促進その他必要な支援を行う。
＊１日平均１０人前後、４～６名程度で対応。
（重度障害又は医療的ケアの児童を含む）
＊利用児童の送迎（社用車：普通乗用車ＡＴ車、軽乗用車ＡＴ車）
◆小さい子どもさんがいらっしゃる等ご家庭の事情に配慮したシ
フト体制を組むことができます。
◆短時間勤務（パート）をご希望の方はご相談ください。
◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし
就業場所
〒859-3241
長崎県佐世保市有福町９０－１１ メゾン有福２０１
最寄り駅
早岐駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
児童発達支援・放課後等デイサー
ビスおとは（有福町４１５９－１
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６５歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
障がい児支援の実務経験２年以上
（保育士・教員免許等保有者は経験不要）
必要な免許・資格
免許・資格名
児童指導員、幼稚園教諭、教員免許、介護福祉士…どれか必須
いずれかの資格を所持で可
192,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
172,000円〜230,000円
＊資格手当：０～１５，０００円
＊基本給はキャリアパス制度により決定
＊賃金は経験により考慮
＊特別な経験や特殊資格などにより職務手当支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
＊シフト制（主に（２）勤務、（１）（３）は月に数回）
＊変形労働時間制（１年）による週４０時間制
＊年所定労働時間：２０４０時間
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊シフト制による
＊年末年始、お盆休暇有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
児童福祉法による障害児通所支援事業、障害児童相談支援事業。
障害者総合支援法による相談支援事業。
障害者の日常生活支援事業。 『ＭＰ』
会社の特長
０歳～１００歳までの地域包括ケアを推進するため、適切な時期に
適切な支援の提供を専門で行います。医療的ケア児をメインとした
事業所「おとは」を開設しました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒859-3241
長崎県佐世保市有福町９０－１１ メゾン有福６０５
最寄り駅
早岐駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
ハギハラ ・ モトムラ ・ タナカ
担当者
萩原 ・ 本村 ・ 田中
ＦＡＸ
0956-55-4686
Ｅメール
＊事業所の詳細についてはＨＰをご参照ください。
＊昇給は月数と人事評価等によります。
＊賞与は２ヶ月分＋人事評価等によります。
＊マイカー通勤時の駐車場あり：自己負担１，５００円／月
＊資格取得支援制度があります。
＊児童発達支援管理責任者のＯＪＴ体制を整備しているので、ＯＪ
Ｔ未終了の方も実務経験を積むことができます！
＊資格や経験が応募条件に該当するか分からない方は、お電話にて
お尋ねください。
＊介護休業の実績はありませんが相談に応じます。
＊ウェルズサセボに加入しており、様々な福利厚生を利用すること
ができます。
＊令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教
育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に
関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法
」といいます。）に基づき、特定性犯罪前科が無いこと。採用選
考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の
有無を確認します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
☆じっくり子どもたちと向き合いたい！日々の成長を間近で実感し
たい！毎日笑いながら支援したい！が実現します。１日１０人の
様々な障がい特性のある子どもたち（２～１３歳）に４～６人の
スタッフで支援を行います。
☆送迎の車内では子どもたちの本音が聞けます。かかわり方次第で
子どもたちのできた！を一緒に喜ぶことができます。どうしたり
い？をチームで考え、試行しながら取り組めるので、あなたのス
キルがアップします！
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施
行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象
性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６
９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特
定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要とな
ります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の
措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、
特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
ウェルズサセボに加入しているので、様々な福利厚生を利用するこ
とができます（試用期間終了後から）。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
通院や体調など本人の状況により、勤務日や時間を調
整可能。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
